創立当初より「地域と共生する都市農業」「地域と共生するＪＡ」を基本理念として掲げ、総合事業を行っています。

私たちの事業

「地域と共生する」都市農業・ＪＡ

当JAは神奈川県川崎市全域にあり、現在は金融店舗37店、経済店舗２店、直売所２店で事業を行っています。JAの最大の魅力は総合事業を通じて組合員や利用者、また地域の皆様が安心して暮らせる豊かな地域社会を描けるよう多角的に事業を展開しているところです。地域に密着した金融機関でありながら、都市農業の振興と消費者に信頼・支持される農畜産物を提供できるように組合員とのコミュニケーションを大切に日々取り組んでいます。勤務地は川崎市内に限定され、地方勤務はありませんので生活基盤を築きやすく女性でも勤続年数の平均が伸びてきている状況です。地域に根ざした金融機関を目指していますのでお客様との距離が近く、他の金融機関では味わえないやりがいや経験ができると思います。

私たちの特徴

研修制度

今後を見据えた研修・資格取得制度

・JA連合会による研修会
・セレサ川崎農協独自の各種研修および通信教育
・資格取得推進（「ＦＰ」「宅建」「簿記」他）
※各種通信教育・研修会を準備、合格者には受験料を全額免除、資格によってお祝い金の支給

組織の特徴

地域への取り組み

・ＪＡセレサ川崎の食農教育
　ＪＡセレサ川崎では平成20年度に策定した食農教育プランを基に、本店および市内11地区の統括支店において食農教育活動を展開しています。また、組合員組織や行政等と連携し、農業体験学習や地場産野菜を使った料理講習会等を開催しています。
・ランドセルカバー寄贈
　ＪＡは、川崎市の交通安全パートナー事業に協賛し、毎年、川崎市内全公私立小学校の新入学児童にランドセルカバーを寄贈しています。
・ＪＡセレサ川崎のＳＤＧｓへの取り組み
　ＪＡセレサ川崎は、組合員をはじめとする地域の皆さまや、ＪＡグループと連携し、ＳＤＧｓの達成に向けた取り組みを進めてまいります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、健康診断、退職金制度、永年勤続表彰、次世代育成支援一時金制度、保養旅行助成金、インフルエンザ予防接種補助金、クラブ活動　他

研修制度

・JA連合会による研修会
・セレサ川崎農協独自の各種研修および通信教育
・資格取得推進（「ＦＰ」「宅建」「簿記」他）
※各種通信教育・研修会を準備、合格者には受験料を全額免除

自己啓発支援

・各種資格取得奨励助成制度（資格により祝い金の支給）

メンター制度

・令和５年度よりメンター制度導入（他店舗の先輩職員とペアになり、月に１度メンタリングの実施）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 12.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者28名）
  女性：取得者31名（対象者31名）

最終更新日：2023年12月11日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  16.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数26名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数51名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性10名
  2022年度：男性12名、女性14名
  2021年度：男性20名、女性31名

最終更新日：2023年12月11日

会社概要