私たちは、モバイルスペースを使って社会の課題に挑戦します。

私たちの事業

Mobile Space Frontier.　空間が動く、世の中が動きだす。

必要なときに、必要なだけ、必要な空間の提供を可能とするモバイルスペース。三協フロンテアは開発から生産、販売・レンタルまで一貫して手掛けています。また、このモバイルスペースはリユース活用も可能な優れモノ。私たちは事業活動を通じて、環境貢献も果たしています。三協フロンテアは、「様々な場面にその活用シーンを広げるモバイルスペース」 のさらなる可能性を追求し続けています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

次世代の建築モデル「モバイルスぺース」

■変幻自在に、活躍の場を広げるモバイルスペース

「モバイル」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？
きっと、携帯電話やタブレット端末が浮かぶのではないでしょうか。

だけど近い将来、「家」や「部屋」や「建物」を思い浮かべるのが、
当たり前になる時代が来るかもしれません。
私たちの手によって。

「移動」することを前提に設計された建築物。
それが私たちが手がけるモバイルスペースです。

たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。
ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。

上に挙げた場面以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。

■自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求

三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。

なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、
モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。

そんな中から生まれたのが、「植物工場」という製品。
モバイルスペースの中を、育てたい植物に最適な環境に設定し、
効率的に植物を育てられる。野菜などの生産に応用されています。

モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

社風

フロンテアは「家族主義」

一人では到底成し遂げられないような大きな夢の実現のために「組織」は存在しています。
三協フロンテアの組織ビジョンは「つながっている強い個」。
会社の理念とビジョン、ミッション、文化に共感した社員が集結し、
社員一人ひとりが自分の夢を、会社のビジョンに重ね、集結する。
そして、変化する時代に必要とされ続けるために、私たち自身も成長していく。
そうやって「組織力」を高めれば、より大きな「社会への貢献」を果たすことができます。
家族が手と手を重ね合うように、それぞれが描く夢を重ね、一つになっていく。
話し合い、励まし合い、支え合い、相手のことをあたかも自分のことのように考えることができる。私たちの財産は、家族のような信頼関係で結ばれた社風。
私たちは大きな家族となって、社会の未来をつくる、大きなエネルギーを生み出します。

私たちの仕事

事業活動そのもので、社会に貢献するビジネスを展開しています。

■モバイルスペースのレンタル
建設現場事務所を中心に、イベント施設や応急仮設住宅、建て替え期間中の仮店舗・仮事務所などに利用されています。必要なときに、必要なだけ、必要な空間を提供できるモバイルスペースのメリットを最大限に活かした事業です。

■モバイルスペースの製造・販売
主に仮設建築物として利用されてきたモバイルスペースを、構造や仕様を改良し、一般建築物として製品化。新たな市場の開拓を目指し、当社が注力している事業です。事務所、店舗、倉庫など用途はさまざまですが、施工スピードが速く、移設可能な点などが多方面のお客様より高い評価を得ています。

■トランクルーム（ユースペース）
モバイルスペースを活用したトランクルーム店舗を展開しているのがユースペースです。ご家庭やオフィスの第2のクローゼットとして、快適でゆとりある暮らしをサポートします。セキュリティや空調設備を装備したトランクルームを全国で展開。多くのお客様から高い支持を受け、出店を強化、加速しています。

■立体式駐車装置（パーキングシステム）
日本でもっとも早い時期に立体式駐車装置を手がけ、この業界の草分けとして、豊富な実績と独自の技術をもとに、市場ニーズに応えています。限られた空間を有効活用し、駐車場不足の解消に役立ちます。

■植物工場
モバイルスペース内で、植物の生育に必要な光、温湿度、二酸化炭素、培養液などの環境条件を人工的に制御し、季節や外環境に関係なく自動的に連続生産するシステムです。
農業の工業化ともいわれ、非農地でも良質な野菜を簡単に栽培できることで注目を集めています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅・独身寮
保養施設（山中湖、越後湯沢）
会員制リゾート施設（全国各地）
諸制度完備（退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度）
ベネフィットステーション
昼食補助
年間休日126日（前年度実績）
週休2日制（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

研修制度

・新人研修
社会人の基礎的なビジネスマナー、目標設定研修、人間力、製品研修、社内システム処理等のPC研修などを実施

・職種別研修
＜営業職/技術職＞
営業研修（新規訪問、見積・工事依頼書作成、先輩との商談・現場立合い同行）
工場研修（工程見学、製品整備作業、工程管理）

＜専門職/内部営業職＞
OJT（事務処理、電話対応等）

・年次別研修（１～３年目研修）

自己啓発支援

業務に資するとして、会社が認めた資格の支援

メンター制度

人事担当者による新卒サポート制度

キャリアコンサルティング制度

人事担当者による社員面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者30名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2024年6月27日

社員について

• 平均年齢

  38.8歳
• 平均勤続年数

  11.6年

最終更新日：2024年6月27日

会社概要