福岡県システム・情報処理
西部ガス情報システム株式会社
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西部ガスグループで培った豊富な技術・ノウハウを、幅広い分野・業種のお客さまに提供する総合ITサービス企業です。
目次
私たちの事業
高度なICT技術を通して社会に貢献し、仕事の楽しさや成長を実感できる会社です。
・情報ネットワークサービス
・情報システムの開発およびその販売、賃貸
・情報システムの業務処理の受託
・情報システムに関する教育およびコンサルティング
・情報機器の販売及びリース
・電気通信工事及び電気工事の請負
・上記に付帯または関連する一切の事業
私たちの特徴
研修制度
エンジニアとしてのキャリアステップをサポートする研修制度
年代、業務、立場等に合わせて各種研修を実施しております。
・新入社員研修…ビジネスマナーなど社会人としての基礎研修、プログラミング教育
・スキル研修…担当業務やスキルレベルに応じた研修
・階層別研修…職場での立場や役割に応じたマネジメント等の知識・スキル習得の研修
組織の特徴
働き方改革にも積極的に取り組み、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。
在宅勤務、時短勤務、フレックスタイム制度柔軟な働き方ができるような勤務形態があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境整備などに積極的に取り組んでいます。
また社員各自が働きやすい服装を選択し、リラックスしながら働く環境を創出することにより、楽しく仕事ができる職場の雰囲気を作ることを目的としてカジュアルな服装による勤務が出来るようになっています。
職場の雰囲気
グループの安定基盤の上に伸び伸び活躍
年次が近い者同士はもちろん、上司や先輩とも気軽に話すことができるアットホームな社風が自慢。若手が伸び伸び仕事に取り組めるラフな雰囲気があります。
私たちの仕事
IT化の提案から開発・運用まで一貫したサービスを提供
当社の特徴は、ＩＴ化の提案からシステム開発・運用、ネットワーク等のインフラの構築・保守まで、一貫してサービスを提供することです。
西部ガスグループの情報システム会社として、福岡を拠点に活動しており、30年以上の実績があります。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、共済会制度、カフェテリアプラン、持株会制度、保養施設（湯布院、ハウステンボス）
研修制度
新入社員研修、階層別研修、スキル研修
自己啓発支援
社内勉強会、リスキリング受講補助、業務に必要とすると会社が認めた資格について試験費用補助
キャリアコンサルティング制度
入社3年目等の節目にグループ会社合同研修あり
社内検定制度
各種ベンダー検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数17.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性8名、女性7名
2024年度：男性6名、女性5名
2023年度：男性4名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 198609 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号MAP |
| 事業所 | 本社（福岡市博多区） |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 康弘 |
| 資本金 | 40000万円 |
| 売上高 | 49億6006万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 228（2026年4月現在）
（正社員） |
| 株主 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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