三洋機工は、「トータルプロデュース×オーダーメイド」の技術で、世界のモノづくりを豊かにする「生産ラインメーカー」です。

私たちの事業

あの車のモーターも、三洋機工のラインからできている！

みなさんは工場見学に行ったことはありますか？

工場にはモノを量産するための設備、「生産ライン」があります。当社はこの生産ラインを提供しています。
特に、EV車やハイブリッド車用モーターの組立ライン、溶接ラインを得意とし、他にも住宅、家電、新幹線、航空機など幅広い業界の量産を支えています。

当社の強みは、「オーダーメイド」と「トータルプロデュース」。
お客様ごとにオーダーメイドの生産ラインを「構想→設計→製造→制御→据付」まですべて三洋機工で製作（＝トータルプロデュース）しています。
ラインの仕組み、レイアウト、部品の形状や材質まで全てがエンジニアのアイデア次第！まだ世に出ていない”新製品”の量産に貢献しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

強みはココ！

◆電気自動車、ハイブリッド車用モーターの生産ライン製作！
これからより普及していく電気自動車、ハイブリッド車用のモーターの生産ラインを提供することで、環境保全にも貢献しています。　

◆エンジン組立ライン『国内トップシェア』
国内全自動車メーカーと取引きがあり、街中を走る車のエンジンのほとんどは、実は三洋機工のラインから生まれています。

◆『未来のクルマ』の生産ラインを『オーダーメイド』
各エンジニアのアイデアを活かし、新型エンジンや新型ボディの生産ラインをオーダーメイドで製作しています。

◆『トータルプロデュース』
生産ラインを構想から設計、製造、据付まで全て当社で担うことができるところが強みです。

社風

全社員が、世界のどこへいっても通用するエンジニアへ

三洋機工のモットーは、『社員一人ひとりが世界で活躍できるエンジニアになること』です。

設計から製造まで全ての部署が同じ場所に集約されており、いつでも他部署の仕事を学んだり、相談できる環境があります。
また、自分の設計した設備が実際に形となり動き出すところまで間近で関わることができます。
そういった環境が一人ひとりの社員のスキルを向上させ世界で活躍できるエンジニアへ成長していくことに繋がっています。

若手のうちから海外での経験が積めることも当社の強み。英語が話せなくても大丈夫です！
周囲の先輩社員が温かくサポートしてくれるので安心です。
海外で仕事をしてから、現地での自由時間を楽しむのも醍醐味です。

研修制度

社内研修制度

【新入社員研修】
入社後１週間程度、配属部署に関わらず同期全員での研修を実施。
（社会人基礎力、ビジネスマナー研修、安全教育、役員講話など）

【理系】
配属先OJT研修
（CAD講習、設計手順講習、事例講習、規格講習、PLCプログラム講習、HMI画面製作講習、ロボット基礎操作講習、画像検査基礎講習、PCメンテナンス講習、プログラミング講習（C#等）など）


【文系】
工場現場研修、配属先OJT研修

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

【世界中のものづくりを支えるグローバル生産設備メーカー】

主に国内外の自動車、家電、住宅、航空機メーカー向け「生産ライン」を設計から据付まで行う生産設備メーカーです。

生産ラインがあるからこそ、私たちの生活の中で必要なものは日々量産されています。
生産ラインがなかったら、何か一つ製品をつくるためにも膨大な時間がかかってしまいます。
三洋機工は、モノづくりに必要不可欠な「生産ライン」を提供することで世界中のモノづくりを豊かにしている会社です。


◆主要製品
【自動組立ライン】
ハイブリッド車、EV車のモーター、エンジン（国内トップクラスのシェア）、トランスミッション、コンプレッサー、航空機、住宅など

【自動溶接ライン】
自動車ボディー、家電製品など

生産ラインを通して、多種多様な業種のものづくりを支えています。

職種別に仕事を知る

• 

  機械設計

  2D、3D-CADを使って生産ラインの機械設計を行うアイデア勝負の仕事です。
  他部署とも連携を取りながら図面の作成をすすめます。
  
  お客様の求める仕様は様々なので、毎回オーダーメイドで設計していきます。
  難しい依頼に苦労することもありますが、他部署の社員も巻き込み相談しながら仕様を満たせるよう考え、細部まで設計、具現化していきます。
  社内で設計（機械・制御・情報）・製造・試運転までの全工程を行うので、自分が設計した設備が完成するまで間近で関わることができます。

• 

  制御設計

  装置に関する電気ハードウェアの設計、製作、及びPLC等のプログラム設計からデバッグまで担当しています。
  近年は多関節ロボットを設備導入するお客様も増えているため、ロボットのティーチング作業を担当することもあります。
  
  設計から客先への据付までほぼ全ての製作過程に関わることができるので、ものづくりに深く関わっているという充実感や達成感を得ることができます。
  自分が設計したプログラムでラインが動き、お客様の工場で製品がつくられているところを見られることがやりがいです。

• 

  情報設計

  生産ラインに付属する生産管理システムの構築を行います。
  お客様のニーズを聞き出し、システムの構築から最終的な組込みまで行います。
  
  情報設計は、ラインが完成する度に世界中で使われる製品の生産に携わっていることを実感できるやりがいのある仕事です。
  努力した分だけ着実にスキルアップできる環境があるので、得た知識や経験を活かしさらに良い製品をつくっていきます。

• 

  営業

  お客様と社内のエンジニアをつなぐコーディネーターの役割を果たします。
  お客様のニーズに対し、社内の技術でどんな設備ができるか提案します。
  
  当社製品は、すべてオーダーメイド。お客様のニーズをしっかりとお伺いし、三洋機工の技術力を駆使して、ベストな設備を提案します。
  もちろん、技術的なノウハウや専門知識は入社後に身につけていただけます。
  お客様と三洋機工のエンジニアを結ぶコンサルタントです。

• 

  総務・経理

  総務部では昇給や昇格、採用などの人事管理や海外業務の窓口、社内の不動産管理や計画、会社経営そのものに関わる法的な手続きなど、幅広い業務を担当します。
  
  経理部では日常の会計業務はもちろん、原価管理や決算業務など、経営判断に必要となる数字の管理も担当します。
  
  直接、お客様とやりとりをしたり、製品をつくったりすることはありませんが、会社が運営していけるように、従業員全員が働きやすい職場環境を整えられるようにと、会社の根底を担うやりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】
財形預金、従業員持株会、慶弔見舞金、団体扱生命保険、各種資格取得奨励制度、各種表彰制度、発明考案各種表彰制度、自家用車（新車）購入協力金制度、年次有給休暇制度、安心有給休暇制度

【設備】
社宅・寮（1万円/月）、保養所（三重県志摩）
※新社宅が2024年6月に竣工しました。

研修制度

・新入社員研修
社会人基礎を中心とした研修（マナー研修、安全教育、役員講話等）
部署や配属に関わらず、全員で同じ研修を実施しています。

・部署研修
新入社員研修後は、各部署にて業務に必要な知識や技術を学んでいただきます。
（CAD講習、ロボット基礎操作講習、精密計測技術講習など部署により異なります。）

・OJT研修
部署内での研修終了後からは、先輩社員の支援を受けながら実際の業務を覚え、担っていきます。

・工場現場研修（機械設計配属の方）
自分が設計した部品や装置がどのように加工、組立されているのかを学び、設計スキルの向上を目指します。

自己啓発支援

業務に必要な資格の取得、研修の受講を推進、支援しています。
取得資格に応じて表彰・賞金があります。
（技能検定、電気主任技術者、情報処理技術者、TOEIC、日商簿記、FP技能士など）

キャリアコンサルティング制度

・新入社員フォローアップ面談
入社後に自分が担当した業務についてのプレゼン、アンケートを通して、配属後の状況や要望、不安などを把握し、サポートしています。

・所属長面談
年１回、自己申告書を提出の上、所属長との面談を実施。自己申告書には、１年の成果、業務上の課題や問題点、異動希望の有無、要望などを記入していただいています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年10月29日

社員について

• 平均年齢

  43.1歳
• 平均勤続年数

  19.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性0名
  2022年度：男性7名、女性1名

最終更新日：2024年10月29日

会社概要