～IoTシステムを通して未来の暮らしを「創造」します～

私たちの事業

制御・組込系ソフトウェア分野で「国内トップレベル」の開発実績！

私たち日新システムズは、制御・組込系ソフトウェア分野において30年以上にわたって実績と経験を積み重ねてきました。
開発実績においては、国内でもトップレベルを誇っています。
また、当社の特徴は日新電機100％出資のグループ会社でありながら、90％以上がグループ外案件であるところです。
それは、私たちの技術が広く評価されていることを意味します。安定したバックボーンを持ちながらも、社外にも積極的にビジネスを仕掛けていく。日新システムズは安定と挑戦の両輪がバランスよく回っている稀有な会社であると言えます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社内スローガン『ワクワクする未来を創造する』！

『ワクワクする未来を創造する』が当社の社内スローガンで、世の中をあっと言わせるイノベーションを起こすために今までにない発想や観点で社員一人ひとりがワクワクし、そのワクワクを集め、 大きなパワーに変えていくための環境や制度が整っており、さまざまな活動をしています。
日新システムズは「ワクワク集団」であり続けたいと願っています。

2017年には「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業に与えられる厚生労働省認定の「えるぼし」認定、300人以下の京都府内企業で初めて取得いたしました。
「女性の採用率」「女性の継続就業率」「労働時間等の働き方」「女性管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべての項目で認定基準を満たし、三つ星を取得しました。
当社は、女性活躍推進に向け、育休を取得する女性社員のための相談窓口（子育てアドバイザー）を設置し個別相談やフォロー体制の構築などに取り組んでいます。

社風

若手から成長できる環境があります！

◆日新システムズは、「成果主義」の組織です。

年功序列とは異なり、実績を出せる方を公正に評価して若手のうちからどんどんキャリアアップを目指せます。

会社としても能力と業績を別々の観点で多角的に評価することで、公正でバランスの良い人事評価を目指しています。

◆充実した新入社員研修！
社会人としてのマナーや基礎を身につけていただくため、入社後6ヶ月という長期間にわたり、新入社員研修を行っています。技術的に必要なスキルも、専属講師よりきちんと教えますのでご安心ください。

10月以降の配属後は職場でのOJT（On the Job Training ）
があり、一人ひとりに専属トレーナーの先輩がつきます。分からないことや不安なことも一緒に解決しながら業務を行います。

手厚い教育制度も弊社の特徴です。

オフィス紹介

コワーキングスペースで交流を！

2016年に社内コワーキングスペース「Cocona」をつくりました。プロジェクトミーティングやセミナー、勉強会、お客様との打ち合わせなど、幅広く活用しています。多彩な自動販売機や、業務後に楽しんでもらえるようにアルコールも置いています。

「Cocona」は、心を結ぶという当て字の意味もありますし、関西弁の「ここな！」という意味もあります。自席でのデスクワークだけだと、どうしてもメンバー同士の交流が減ってしまいます。コミュニケーション活性化の場として、Coconaから新しいものが生み出されていけばと考えています。

私たちの仕事

成長し続ける日新システムズ

街は、エネルギー・交通・工場・医療など、さまざまな産業システムが結び合って創られています。これまで培ってきたエネルギーマネジメント技術や最先端のIoT技術を応用し、システムを結びつけ、安全安心で人に優しい社会を実現するために、スマートシティ全体のエネルギー管理を実現するためのソリューション提案、お客さまへ価値のご提案、システムを通じた課題解決を行っています。

また、組込みソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、組込みシステム全体の設計・開発、ネットワークシステムを活用したシステム構築などを行っています。お客さまの求めるシステムを迅速かつ高品質にお届けするだけでなく、お客さまと一緒に価値を考え、創り出していくソリューション・パートナーを目指しています。

【システム開発ソリューション】
・デジタル複合機のシステム制御
・半導体製造装置のメカトロニクス制御
・光高速回線インフラの通信制御
・FA向け産業用ネットワーク開発
・太陽光発電システムのコントローラ開発

【エネルギーソリューション】
・EMS通信技術（ECHONETLite、Wi-SUN、OpenADR）
・屋外型HEMS/赤外線HEMSゲートウェイ
・エネルギーゲートウェイ開発
・M2Mネットワークシステム開発
・CEMS開発支援

【産業ソリューション】
・産業ネットワーク通信技術
・リアルタイム・ネットワーク
・無線技術ソリューション
・クラウドシステム
・人とモノの位置測位

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・財形貯蓄
・福利厚生サービス「Benefit」利用権
・退職金制度
・各種慶弔金、祝金制度
・資格試験受験補助金
・資格試験合格報奨金
・確定給付型企業年金
・家賃補助制度　※ 支給条件あり

研修制度

■階層別教育■
階層: 新入社員、若年層、中間層、リーダー層、管理層またはスペシャリスト、経営層
（例）新入社員研修、OJT研修、ロジカルシンキング研修、アカウンティング研修、新任管理社員研修　など

■職種別教育■
職種: 技術職、営業職、スタッフ職
（例）交渉力アップトレーニング、業務プロセス管理セミナー　など

自己啓発支援

会社が定めた教育講座や資格試験等の費用補助。会社が定めた資格試験等の合格者に報奨金支給。

メンター制度

配属後6ヶ月間のOJTトレーナーによる個別支援。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月9日

社員について

• 平均年齢

  40.3歳
• 平均勤続年数

  15.7年

最終更新日：2024年8月9日

会社概要