千葉県専門店（ドラッグストア・調剤薬局）
株式会社千葉薬品（ヤックスドラッグ）
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223 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
千葉・茨城に「地域密着」でおなじみのヤックスドラッグです！
働き方もズバリ「地域密着」！地元で働きたい方必見ですよ！
目次
私たちの事業
地域に根差して皆様の暮らしを支えていくことを目指しています。
今まで私たちはドラッグストアやスーパーマーケットを通じてお客様へ商品をご提供する事を事業としてきました。
しかし、急激に進む少子高齢化にみるとおり、毎日の生活を守り育てていくサービスをご提供することにも力点を置いていくこととしました。そこでかかりつけ薬局や在宅医療、介護サービスも展開し、より地域に根差して皆様の暮らしを支えていくことを目指しています。
私たちの特徴
企業理念
お客様に感謝のありがとうを伝える。お客様からの感動の「ありがとう」をもらえる社員になろう
＜コーポレートメッセージ＞
お客様に感謝の「ありがとう」を伝える。お客様からの感動の「ありがとう」をもらえる社員になろう!
＜ロゴマークの意味＞
ヤング・アンド・クリーン(young and clean)の頭文字から、東京未来大学名誉学長、千葉大学名誉教授を歴任された、故多湖輝先生に命名していただきました。いつまでも若々しく、安全で快適に暮らすための商品やサービスをご提供いたします。
ビジョン/ミッション
私たちは、地域のみなさまの健康で豊かな生活を応援します。
＜五つの経営姿勢＞
・お客様／お客様に信頼と愛着を感じていただく企業を目指します。
・取引先／お取引様との共存共栄を目指します。
・社員／社員に仕事を通じて生きがいを実感できる環境づくりを目指します。
・環境／自然に触れ合う活動を通じ、地域の文化・スポーツの振興を目指します。
・法令／法令を巡視し、公正な経営を行います。
事業・商品の特徴
地域包括ケアシステムへの取り組み
高齢化社会の現代、国が課題とする「地域包括ケアシステム」に先駆けて取り組んでいます。
その取り組みの一つで特徴的な拠点として、医療・介護・予防・住まい・生活支援をワンストップで提供できる「ヤックスケアタウン」を実現しています。
ヤックスケアタウンでは、登録販売者・薬剤師・管理栄養士・看護師・ケアマネージャー・ヘルパー・療法士・ソーシャルワーカーといった医療系専門職が全て在籍しており、日常的に専門性を活かした「多職種連携」が実践されているのが大きな特徴です。
「困ったことができたらヤックスに行けば何とかなる！」と地域の皆様の生活そのものの支援をすることが可能となっています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 副業可能
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、退職金制度、借上げ社宅制度、育児時短勤務制度、財形貯蓄制度、保養所、従業員割引制度、従業員表彰制度、薬剤師賠償責任保険ほか
研修制度
＜薬剤師＞
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、薬局実務研修（調剤研修、OTC研修）、在宅医療研修、階層別研修、海外研修（米国）、学会参加（緩和ケア学会）など
＜総合職＞
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、登録販売者受験対策、登録販売者研修、オペレーション基礎研修、店長研修、ビューティー研修、管理栄養士研修、医療介護合同研修など
＜管理栄養士職＞
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、臨床栄養研修、健康チェック研修、保健指導担当者研修、保健指導カンファレンス
メンター制度
新入社員メンター制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者10名）
女性：取得者17名（対象者17名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数8.8年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性28名、女性20名
2022年度：男性28名、女性43名
2021年度：男性37名、女性42名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／1960年9月 設立／1961年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県千葉市中央区問屋町1-35ポートサイドタワー28階MAP |
| 事業所 | ・本社／千葉県千葉市中央区問屋町1-35ポートサイドタワー28階 ・店舗／2024年3月現在 ・ドラッグストア／118店舗 ・調剤薬局／110店舗 ・スーパーマーケット／1店舗 ・釣具アウトドア専門店／8店舗 |
| 代表者 | 齋藤 昭生 |
| 資本金 | 4億9，100万円 |
| 売上高 | 600億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 4，143名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | ・株式会社 フロンティアファーマシー（在宅医療専門薬局） ・株式会社 ヤックスケアサービス （介護サービス） ・株式会社 京葉商事 （店舗開発） ・有限会社 ヤックス物流センター （物流・倉庫） ・株式会社 千葉ビジネスサポート （障害者雇用） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1960年代 【第1期 薬局チェーンの時代】 個人商店「千葉薬品」からスタートし、「より良い品を、より安く」をモットーとした千葉薬品は瞬く間に消費者に記憶されていった時代です。 1970年代 【第2期 スーパーマーケットの時代】 高度成長期にあって豊かな時代、お客様に支持されるスーパーマーケットを指向した時代です。 1980年代 【第3期 多様化の時代】 高度成長を続けていた日本経済は、国民の生活スタイルは多様化し、本当の豊かさが求められるようになりました。当社は様々な業態を経験する事で、ノウハウを蓄積し次の展開へと進んでまいりました。 1990年代 【第4期 ドラッグストア成長の時代】 ドラッグストア、アタック5、スーパーマーケットの3業態のうち、 ドラッグストアの業容を拡大した時代です。 2000年代 【第5期 ドラッグストア成熟の時代】 少子高齢社会に突入している現在、医療・福祉・介護の連携と充実・強化が求められています。 当社では、在宅輸液療法のHIT薬局をはじめ、デイサービス、パワーリハビリ、ドラッグストア24時間化に対応。 お買物商品のご提供ばかりでなく、様々な医療・介護サービスのメニューをそろえています。 |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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