日ポリ化工株式会社

創業64年！日本にバスルームを広めたパイオニア企業です！

私たちの事業

オーダーメイド提案から、機能性・コストを重視した量産プロジェクトまで！

1962（昭和37）年の創業と同時にオールFRPのユニットバスの製造を開始。以来、大手メーカーでは成し得ない、きめ細やかな製品づくりで外資系の五つ星ホテルやハイグレードマンションの上層階などの高級感のあるユニットバスを数多く手掛けてきました、パイオニアとして培ってきた知識やノウハウを生かし、お客様のさまざまな要望にお応えしております。創って造ってつくりつづける、失敗を恐れず挑み続ける姿勢が当社の誠実さです。

FRP成型加工及び住宅設備機器の製造・販売
（ユニットバス、バスタブ、人工大理石製キッチンカウンター、ウレタンタイルパネル、高濃度人工炭酸泉製造装置、その他住宅設備機器の企画・開発・設計・製造・販売）

◆バスルーム業界のパイオニア
日本でまだ「お風呂」のある家庭が少なかった1962年、耐久性にも優れたオールFRP(繊維強化プラスチック)製ユニットバスを開発し、注目を浴びた会社です。

＜納入実績例＞
ザ・リッツカールトン京都
トワイライトエクスプレス瑞風
ヒルトン大阪
六本木ヒルズ住宅棟
アパホテルシリーズ

◆強みは『開発力』
新たな製品を生みだす原動力となるのが開発部。ものづくりにどっぷり浸かれる、やりがいの大きな環境です！

◆超一流ホテルからビジネスホテルまで
高い品質を求められる案件（一流ホテル、高級マンション、大使館など）から、機能性と価格重視の案件（ビジネスホテルなど）まで、多彩なバスルームを提供し続けています。


【製造品目】
バスルームユニット
バスタブ
人工大理石製キッチンカウンター
ウレタンタイルパネル
高濃度人工炭酸泉製造装置　他

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「新しい風呂文化を創る」これが私たちのこれからのビジョンです。

弊社は「お風呂」のある家庭が少なく銭湯通いが当たり前だった時代に“人々の生活を豊かにする”という想いからポータブルのユニットバスを創り、社会を驚かせました。

これからの日ポリ化工が目指すのは、単に風呂を売ることではなく、風呂を作った先に新たな生活習慣を創ることです。

たとえば40年後、創業100周年を迎えたときには、日本人みんなが健康のためのメンテナンスドックとしてバスタブに毎晩浸かっている。6000万人のシャワー派の人々が毎日湯船に浸かる日常を目指しています。

新しい生活習慣を自分たちの手で創れたらと思うと、なんだかワクワクしてきませんか？
もちろん、それは長い道のりです。
新しい風呂文化を作るために私たちが取り組むミッションはひらめくことと、広めることです。

そのためにアクションを起こしていきます。

～新しい提案をなげかける～
◆入浴の前後の時間も入浴と捉えた商品開発
◆毎日湯船に当たり前に浸かれる動線開発
◆炭酸泉を予防・治療薬のように使う提案

～普及させる～
◆市場の開拓
◆富裕層マーケットのシェア独占
◆戸建領域への進出
◆海外での日本式入浴文化の提案・輸出

具体的な中期計画としては、
・SDGs…風呂を通じて日本人の健康を創造します。湯船に浸かる習慣を普及させるチャレンジを行います。
・ビジュアルブランディング…デザイナーとコラボし、当社らしさを見える形にして世間に広めていきます。
・社内大学制度…商品知識やスキル等を主体的に学べる場を整え、どこでも活躍できる多彩な人材の育成を目指します。

初！がつくものを沢山つくってきたこれまでの62年。
これからも「新しい文化」を創り出すことにモノづくりの歓びを感じ、世の中を驚かせ続けよう。
そしてその開発が世の中に喜ばれ、定着していく様を目の当たりにしたい。

100周年を迎えたときも新しい文化を創り出す企業であり続けよう。
私たちはこの想いを改めて「新しい風呂文化を創る」というビジョンとして掲げました。

組織の特徴

全ての部署が一丸となり、バスルームをつくっています！チームワークの良さが当社の自慢です。

【若手社員が選んだ当社の魅力５選！】
１．失敗を恥と捉えない風土
“とりあえずやってみる。”という姿勢を大事にしており、どんな場面でも咎めずに次どうしたらいいかを考えてフォローする風土が特徴です。
それによって、年齢や役職によらず柔軟な発想でチャレンジし続けることができます。

２．主体性を持って仕事が出来る、若手のうちから裁量権がある
基本的に1つの案件に設計、営業担当は各１人となるため、主体性を持って仕事ができます。（※若手が担当の場合や難易度の高い案件、大規模案件は先輩・上司のフォローが勿論あります）
積極的な姿勢があれば、若手のうちから重要な仕事をまかせてもらえ、案件やプロジェクトの担当者として、予定や仕事、金額に関わる部分も自分の采配で動けます。

３．自分の仕事が地図に残る
1泊30万円以上するスイートルームを持つ外資系6つ星ホテルや街１つ新しく生まれるような大規模再開発のホテル・マンション案件などがあり、携わった仕事がランドマークとして認知されることも。目に見える形で長く残り続けるので、家族や知人にも自慢できます。

４．気楽なコミュニケーションが出来る職場
役職で呼ぶルールがなく、部内外ともに「○○さん」と気軽に話しや相談できる環境です。フットサルやソフトボール大会、ゴルフコンペなど部署を超えた交流が出来るイベントもあります。

５．超一流のお客様のニーズに応えられる製品を自社で企画・製造・販売できる
特注品を沢山納めてきた実績から「日ポリ化工さんでないと」と、日本有数の建設会社、設計事務所、デザイナーから信頼されて依頼されるケースが多数あります。製販一体となって、形の無いものを一から作り上げられる環境があるので、超一流のお客様のユニットバスの製品づくりをプロとしてこだわりつくすことができます。

職場の雰囲気

教育体制

新卒研修が充実しており、研修後、OJTという形で先輩社員の近くで業務を行います。
また、新卒研修後も定期的に社内大学「ワタリドリ大学」を開講しており、
商品知識や技術能力を確かめる場があるなど、研修体制には自信があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

顧客のニーズに必ず答える「まずやってみる」精神

◆日ポリ化工について
日ポリ化工は、日本でまだ「お風呂」のある家庭が少なかった1962年、ユニットバスを開発し、注目を浴びたユニットバスのメーカーです。
「何でもまずはやってみよう」という精神をもって、ものづくりをやってきました。失敗を恐れず挑み続ける姿勢は、当社のどの社員も持っているように思います。

B to Bが大半なので、一般に名がなかなか知られていませんが、業界ではパイオニアとも呼ばれており、特に、大手デベロッパーやゼネコンからは「オーダーメイド・高級物件なら日ポリさん」と声をかけていただけるだけの認知度があります！
営業職は商品の提案などの営業らしい仕事だけでなく、図面上の詳細決めまで幅広い業務があります。
お客様によって求められることは違うので、常に新しい提案ができる環境がありますよ。


◆会社の特徴
・老舗ユニットバスメーカー！62年の実績があります。
・オーダーメイドが大得意！五つ星ホテルや都内の億ションへの納品実績も多数！！！
・ユニットバスだけじゃない！人工大理石製キッチンカウンターは国内トップシェア！
・経済産業省【地域未来けん引企業】に選ばれました！


◆FRPについて
当社のユニットバスは耐久性と清掃性を高めるため、主要パーツにFRPを採用しています。FRPは繊維強化プラスチックの略で樹脂にガラスなどの繊維を混ぜることで、強度を向上させた複合材料の一種です。

FRP成型品は大型のプレス機を使って大量に生産する他、オーダーメイドに適したハンドレイアップ成形により生産しています。ハンドレイアップ成形は型づくりから製品づくりまで人の手を中心に成形する技術です。この技術によって、お客様の難しいオーダーを形にしてきた実績があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

加入保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、団体保険、介護保険

福利厚生
交通費支給、出張手当、役職手当、育児休暇、産後休暇、夏季休暇、退職金、年末年始休暇、産業医、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、社宅制度、保養所あり、新入社員研修、CAD基礎研修、OJT研修、生理休暇、資格取得手当、奨学金支援制度、研修中寮完備、勤労者財産形成貯蓄（財形貯蓄）、積立保存休暇、確定給付企業年金

研修制度

・新入社員研修
・OJT研修
・社内大学制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

最終更新日：2026年8月19日

社員について

• 平均年齢

  41.5歳
• 平均勤続年数

  12.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2026年8月19日

会社概要