私たちは、敬意と感謝の心をもって世界中のお客さまに笑顔と豊かな生活をお届けします。

私たちの事業

【日本発のグローバル小売業】

【事業内容】
「DAISO」を中心に「Standard Products」「THREEPPY」の3ブランドを世界26の国と地域に約5，300店舗展開。
SPA（製造小売）により低価格・高品質を実現するグローバル小売業です。
約76，000アイテム展開と月1，200の新商品投入により、世界中のお客様に楽しさと豊かさを提供しております。

「2030年度店舗数1万店舗売上高1兆円」という目標に向け、海外展開を加速させています。

私たちの特徴

企業理念

世界中の人々の生活を豊かに

創業からおよそ52年。大創産業が世の中に提供して来たものは、 生活に必要なコストを下げたり、趣味やレジャーに気軽にチャレンジできる、まさに「生活の豊かさ」であったと思います。これからも企業理念である「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える～感動価格、感動品質～」を掲げ更なるグローバル展開を実現することで、世界中のより多くの人々の暮らしを豊かにしていく未来を描いています。

ビジョン/ミッション

日本発のグローバル製造小売企業として

国内市場においては、遠からず人口減少や出店数の増加による飽和が想定されます。私たちは既に日本国内を含め26の国と地域に出店する小売業界トップクラスの海外進出企業でもありますが、「成長戦略」を考える上で最も重要となるのが更なる海外展開です。今後は北米、やアジア圏を始めとする既存出店国の強化、そして新規出店国の開拓を並行し、日本発のグローバル小売企業として更に世界への挑戦を加速化させていきます。

事業優位性

300円ショップ業態でも世界一を目指して

300円ショップ「THREEPPY（スリーピー）」に加え、2020年はCouCouの事業譲渡を受け、大創産業のブランドラインナップに加わりました。そして2021年は「かわいい」や「女性向け」だけなく、SDGsを意識した環境に配慮し暮らしのニーズに寄り添う新ブランド「Standard Products」を立ち上げ、3月26日、一号店を渋谷マークシティにオープンさせ、現在は世界100店舗の出店を達成しております。私たちは生活の豊かさの幅を広げるために、300円ショップ業態でも世界一を目指します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・福利厚生・社内制度
・GLTD保険
病気やケガにより就業できなくなった際に給与をサポートする制度です。
長期間に渡る社員の経済的なダメージを軽減し、安心して療養できる環境を作り出し、就労復帰を支援します。

・住宅補助
社宅(当社所有物件・会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅費用の一部を補助します。
尚、地域別家賃上限額の設定があります。

・計画連休制度
年間休日117日間の中で、計画連休(リフレッシュ休暇)制度があり、連休を取得することを推奨していきます。

・引越し費用
転勤のために住居を変更する場合の引越し費用は、会社規定に基づき支給します。

・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入しています。
娯楽・宿泊施設などを優待価格で利用することができます。

・交通費
当社規定内で支給

・慶弔見舞金
社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。
※結婚祝金、出産祝金など

・インフルエンザワクチン補助金
インフルエンザ予防接種の際、補助金が支給されます。（2020年度実績）

・定期健康診断
年1回、会社からのサポートで健康診断受診ができます。指定の病院も多数あり、全国どこでも受診が可能です。

・社員持株会
勤続1年以上の正社員に対し、自社の株式を持つことで、長期的な財産形成をサポートします。少額から自社の株式を購入でき、個人の拠出金に加え、会社から報奨金が支給されます。

・産前休暇
出産予定日を含めて、産前の6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内で休暇を取得することができます。

・産後休暇
出産した翌日から、8週間を経過するまで休暇を取得することができます。
産後6週間を経過した段階で本人が就業を申し出て、医師が支障がないと認めた場合は就業することもできます。

研修制度

新入社員研修(年3～4回の集合研修及びOJT）
OJTトレーナー制度
階層別研修
中堅社員研修
管理職研修
資格取得制度（リテールマーケティング検定、ほか各種検定受験）

自己啓発支援

資格取得制度、eラーニング制度(グロービス学び放題)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者17名）
  女性：取得者38名（対象者39名）

最終更新日：2024年4月19日

社員について

• 平均勤続年数

  6.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数68名、うち離職者数17名
  2023年度：採用人数106名、うち離職者数16名
  2022年度：採用人数100名、うち離職者数13名

最終更新日：2024年4月19日

会社概要