【県内建設業唯一！東証スタンダード市場上場】茨城県と東京を拠点に設立から70年となる建築設備工事の会社です

私たちの事業

1994年にJASDAQ(現在、東証スタンダード)に上場した総合設備工事会社

【建築設備】
人の生活環境の大部分は建物の中にある現代。当社は『愛情をもって空間を創造する』ことが建築設備の基本に、愛情あるキメ細やかな生活空間を大切にし、そのニーズにあわせ“人を大切に”をモットーに、省エネルギー、省資源対策を推進しています。この安全・工程・技術管理に対する認識は数多くの方々に高い評価を受け、設計・施工・サービスのトータルプランナーとして業界のパイオニア的存在を確立しつつあります。
＜例＞
・空気調和設備
・衛生給排水設備
・恒温恒湿設備
・空気清浄設備
・冷凍冷蔵設備
・防音断熱設備
・防災設備
・厨房設備
・エレベーター・エスカレーター設備
・コ・ジェネレーション設備

【リニューアル】
日常のメンテナンスにより、設備機器やシステムの機能を維持していくことはできますが、老朽化や情報ネットワークの普及による空間構成や役割の変化により、建築設備はリニューアルの時期を迎えます。当社は、現状の設備機能を調査・診断し、新しいニーズに沿った設備への技術的改良や、機能性の低下した設備機器を、省エネルギー、省資源を基調とした快適性・機能性・経済性をもった設備への更新等、常に最先端の技術を的確に取り入れ幅広くリニューアルのニーズにお応えする体制を整えています。
＜例＞
・リニューアル工事の調査・設計・施工
・ビルの総合診断

【ビルケア】
設備の確実な保守管理体制が確立され、初めて建物は完全な機能を果たします。また設備機能の確保には、機械・電気・電子的技術経験者の日常的なメンテナンスが必要です。各種装置の自動化が日々促進され続ける現在、コンピューターを駆使し、暁飯島工業の技術を結集した高度なサービス体制を確立することは不可欠です。高度なスペシャリストを擁する当社は、メンテナンスこそ設備の母体であると確信し、お客様の様々なニーズに応えていくという理念を持って仕事に生活に『やすらぎ』の提供をはかれる体制をととのえております。
＜例＞
・建築設備の保守・管理
・建築設備の定期点検
・建築設備の常駐メンテナンスサービス

【土木プラント】
今、文明社会に生きる我々は、この大切な地球（自然）を一瞬にして破壊できる程の高度な生産活動を続けております。設立以来今日まで、“土木プラント”は『自然との調和』を最大のテーマとし、各種産業分野における環境改善に数多くの実績を上げております。
＜例＞
・上下水道工事
・土木建設工事
・造成工事
・造園工事
・管路補修工事
・ゴルフ場散水設備工事
・プラント工事
・原子力関連設備工事

※工事実績
http://www.eazima.co.jp/works/index.html

■暁飯島工業を知るキーワード
・お客様から空間のスペシャリストとして「頼られる存在」であること
・きれいな水と空気を次世代へ、持続可能な社会の実現と創造に挑戦するトータルエンジニアリング集団
・「社員の幸せ」と「地域の繁栄」を追求し、成長し続ける会社

地域に根差した企業活動、上場企業としての社会貢献を行い、生活に欠かせない空気と水のライフラインを担う空間のスペシャリストとして、これからもみなさまから選ばれる100年企業を目指します！

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職（設計・積算）

  空気調和設備及び衛生給排水設備を主とする建築設備の新築及びリニューアル工事に関わる設計・積算

• 総合職（設備技術者）

  空調機器、給排水設備、消防設備等の点検及び不具合箇所の修理

• 総合職（営業）

  建築設備工事の受注活動
  ・見積書の作成及び客先との折衝
  ・契約書の作成及び締結
  ・請求書の作成及び工事代金の回収・管理
  ・クレーム対応

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆待遇
・完全週休二日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・年間休日数日125日（2023年）※弊社カレンダーに準ずる
・有給休暇（入社後6カ月後10日付与）

◆福利厚生
・社会保険 完備／雇用・健康・労災・厚生年金
・共済組合制度
・災害補償制度
・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金）
・通勤が困難な場合、入寮制度あり

研修制度

◆新入社員研修(一週間かけて研修を行います)
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修
・ ISO新入社員教育
・ビジネスパーソンの常識

◆階層別研修
管理職・担当部課長・中堅社員など、役職別・勤務年数別での研修
その他、現場毎に都度必要となる資格免許などを講習会で取得

自己啓発支援

◆社内勉強会
先輩社員が資格取得に向けて直接教えてくれます！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.2日

最終更新日：2024年11月22日

社員について

• 平均勤続年数

  16.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性2名
  2022年度：男性9名、女性1名
  2021年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2024年11月22日

会社概要