青森県信用金庫
青い森信用金庫
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お客さまに笑顔を届けること。お客さまから笑顔をいただくこと。そして、地域を笑顔にすることが私たちの仕事です。
目次
私たちの事業
Face to Face のきめ細やかなサービスの提供が特徴です。
私たち信用金庫は、暮らしに役立つ商品等のご提案から資産運用などのご相談まで、ひとりひとりのニーズにお応えする親身できめ細やかなサービスを提供します。
私たちの特徴
企業理念
信用金庫は、地域のために生まれた金融機関です。
信用金庫は、一定地域の中小企業者や住民の方々を会員とした共同組織の地域金融機関です。株式組織の銀行とは異なり、地域の皆様からお預かりした資金をもとに、会員の方はもちろん、地域の皆様に広くご融資しています。また地域の方々から会員・利用者になっていただき、お互いが一緒になって、明るく活気に溢れた街づくりに貢献することを最大の使命としています。
働く仲間
若手職員が新入職員を指導し、よき相談相手となりサポートする「マンツーマンリーダー制度」
入庫して半年間は、新入職員一人に対して年齢の近い先輩職員が1名「マンツーマンリーダー」として任命され、新人をサポートする態勢となっております。一緒に仕事をしながら業務を教えてもらうことができますので、仕事に関する疑問や悩みを一人で抱え込むことはなく、安心して職場に馴染めます。また、年齢が近く打ち解けやすいため、仕事以外の悩みを相談したりすることも出来ます。
研修制度
研修プログラム
【内部研修】
・階層別研修（新入職員訓練講座、新入職員補修研修、一般職員研修、初級管理者研修、次長研修、新任支店長研修）
・職能別研修（融資渉外実践研修、ＣＳ教育他）
【外部派遣研修】
・全国信用金庫協会、東北地区信用金庫協会主催の階層別、職能別研修へ年間５０名程度派遣しています。
私たちの仕事
私たちの仕事
預金業務、融資業務、貸出業務、その他の付随業務（保険、投資信託の販売等）を行っています。【営業担当（預金業務担当）】テラー（窓口）業務、元方（後方事務）業務。入出金や振り込み、新規口座開設、資産運用、保険等のご提案など。【融資担当】融資窓口でのお客様対応。融資のご相談、申込書類の作成、審査等融資に関わる業務全般。【渉外担当】個人、法人のお客様のもとへ訪問。預金、融資、資産運用、保険等のご相談、商品のご提案など。
職種別に仕事を知る
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営業担当（内部事務）
窓口に来店されるお客様のご対応を主に行います。新入職員は、原則、営業担当からスタートいたします。最初は窓口担当ではなく、後方事務として、各種事務処理を覚えていただきます。その後、窓口担当として手続き処理の他、資産運用のご相談に応じたり、各種保険商品のご提案なども行います。地域のお客様と直接ふれあう機会が多いため、まさに「信用金庫の顔」として活躍できる業務です。
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融資担当
借入を希望されるお客様のご相談に応じ、ご相談内容の聞き取り、商品内容のご説明、書類作成、審査、貸付、貸付後の管理等一連の業務を行います。近年、新入職員の若干名が融資担当としてスタートしています。地元の事業主の方々と協力しながら地域を応援し、地域経済の発展に貢献できる業務です。
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渉外担当
個人・法人のお客様のもとへ訪問し、集金業務であったり、各種融資商品（事業資金・個人資金）・各種保険商品等のご相談対応やご提案が主な業務となります。一人一人担当エリアがあり、エリア内のお客様と積極的にコミュニケーションを図り、信頼される関係性を築いております。早い方で、入庫二年目で渉外担当となり、男女ともに活躍しています。
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本部
当金庫全体の業務に対して、さまざまなサポートを行います。営業店では、お客様向けの仕事が主体であるのに対して、本部の仕事は信用金庫全体が円滑に運営できるようにコントロールする仕事です。学生時代に培った専門分野でのスキル・経験等により、すぐにでも専門部署での活躍が見込まれる方につきましては、本部への配属も考えております。お客様の補助金申請の補助、販路拡大のお手伝い、ビジネスマッチングのご提案、若手経営者向けのセミナー企画など、幅広い分野で業務にあたります。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●各種社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金など
●退職金制度（確定給付企業年金）
全額金庫が拠出（負担）しております。また、当金庫ではポイント制を導入しています。
●慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、職員をサポートしています。
●職員貸付制度
職員の生活安定・向上を図るため、住宅、車、教育等の資金が低金利にて借入可能となっています。
●借上住宅制度
金庫借上住宅を利用することができます。（一定の条件あり）
●勤務地選択制度
勤務エリアを選択することができます。
●あおもり若者定着奨学金返還支援制度登録企業（人数制限あり）
青森県の制度です。当金庫が制度へ登録しており、入庫後の奨学金返還を支援いたします。（大卒：60万円×19名、短大・専門：30万円×2名）
研修制度
【内部研修】
・階層別研修（新入職員訓練講座、新入職員補修研修、一般職員研修、初級管理者研修、次長研修、新任支店長研修）
・職能別研修（融資渉外実践研修、ＣＳ教育他）
【外部派遣研修】
・全国信用金庫協会、東北地区信用金庫協会主催の階層別、職能別研修へ年間５０名程度派遣しています。
自己啓発支援
・検定試験合格奨励金支給制度あり（一部）
メンター制度
・マンツーマンリーダー制度あり
入庫後半年間、同じ支店内で先輩職員がメンターを担います。業務のこと等サポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
・25歳をスタートに、5年ごとにキャリアコンサルタントと面談いたします。自身のキャリアを振り返るとともに、今後どのようなキャリアを築いていくか。定期的な機会をつくっております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.3%
管理職： 28.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者12名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数14名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性9名、女性8名
2024年度：男性8名、女性6名
2023年度：男性6名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1922年12月27日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県八戸市大字八日町18番地MAP |
| 事業所 | 青森県内、秋田県鹿角市のうち十和田および鹿角郡小坂町に37店舗（出張所含む） |
| 代表者 | 益子 政士 |
| 出資金 | 89億2387万円（優先出資含む） |
| 預金量 | 6，192億円（2024年3月期） |
| 職員数 | 406名（男性222名、女性184名）（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1922（大正11）年12月 産業組合法に基づき、八戸鍛冶町信用組合として設立 125（大正14）年6月 八戸信用組合に名称変更 1951（昭和26）年10月 信用金庫法に基づく「八戸信用金庫」に改組 2008（平成20）年5月 十和田信用金庫と合併 2009（平成21）年11月 あおもり信用金庫・下北信用金庫と合併し、「青い森信用金庫」となる |
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