東京都設備・設備工事
日本電技株式会社
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社会の発展と快適化を支える、「計装」のスペシャリストへ
目次
私たちの事業
「計装」の力で快適で省エネな環境を提供し、持続可能なエネルギー社会の実現に貢献！
日本電技が専門としているのは、「計装」と呼ばれる分野。
いわゆる自動制御のことです。
この自動制御システムで、日本電技は二つの分野を支えています。
一つは建物の空調分野。オフィスビルや商業施設、学校、病院などで
人が快適に過ごせる環境を構築しています。
もう一つは産業分野。食品や薬品などの生産現場で
製造工程の自動制御や物流施設における
荷物の搬送設備の自動制御を構築します。
「計装」は「計測」「監視」「制御」の3つの手法で機能しています。
「計測」は人間の身体で言えば、目や耳にあたります。
各種センサーで温度や湿度など、さまざまなものを計測します。
「監視」は、頭脳にあたります。
目や耳で計測されたデータをコンピュータで監視し、適切な指示を出します。
「制御」は、手や足にあたります。
頭脳から送られてきた指示に従い、各種機械装置を効率的・効果的に動作
させます。
私たちの特徴
技術力・開発力
計装に特化して磨き上げた高い計装技術力
同じ建物、同じ設備が存在しない空調計装業界は「経験工学」と言われており、こなした現場の数がモノをいう分野です。当社は、業界の中でも長いキャリアがあり、施工実績も多岐にわたるため、高いエンジニアリング力を有しています。
職場の雰囲気
コミュニケーションを大切にする風通しの良い職場
社内はコミュニケーションを大切にし、風通しのよい雰囲気があります。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。
研修制度
成長できる充実した研修制度
当社では、人的資本の充実・人材力の最大化を目的に、2024年4月に新入社員・初級技術教育機関として「電技アカデミー」を設立しました。技術系新入社員は入社後1年間、同期社員と共に、早期のスキル取得、資格取得を目指して学んでいきます。また、電技アカデミーでは計装に必要な専門知識・技能を習得できるだけでなく、各種カリキュラムにより社員一人ひとりが能力を最大化・成長できるよう支援します。
電技アカデミーでの研修後は、先輩社員が専属のトレーナーとなり、マンツーマンで指導するOJT制度や階層別研修、職種別研修、技術系専門研修などの研修で技術を身につけていきます。
私たちの仕事
仕事内容
【ビルシステム事業】
建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う当社の主力事業です。
長年の設計・施工管理実績を通して蓄積した経験とノウハウをベースにオフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、これからの時代に相応しい快適性と安全性、そして環境への配慮を備えた計装システムを提供しています。
【ソリューション事業】
既設建物の維持管理で生じるお客様の様々な課題・ニーズに合わせ、省エネ提案、永続的なメンテナンス、建物設備の更新・改修、IT技術を活用した使用エネルギーデータの分析など、総合エンジニアリングを通じて、幅広い提案やサービスを提供しています。
【産業ソリューション事業】
食品や薬品工場におけるプロセスオートメーションを中心に、ロボットソリューション、AI・IoTソリューション、省エネをワンストップで提供し、工場全体の最適化を実現しています。
職種別に仕事を知る
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◆技術職：施工管理職
受注した空調設備・生産設備の自動制御システムの工事を施工し、完成させる仕事です。
具体的には、施工計画・施工図の作成、機器や外注工事会社の手配、工程管理、予算管理、安全管理等を行います。
施主、設備工事会社、外注工事会社等、多くの方々と協調し、お客様が求める快適空間を作り上げていきます。 -
◆技術職 ：調整技術職
施工管理担当者が完成させた自動制御工事の試運転調整をする仕事です。
試運転調整にあたっては、事前に機器やソフトウエアの設定状況を確認し、現場でケーブルの配線・結線チェックや機器の動作状況を確認します。
お客様への引渡し前の施工品質を確保する上で重要な役割を担っています。 -
◆技術職 ：メンテナンス職
当社がメンテナンス契約している建築物や工場に対して、納入した自動制御システムが長期にわたって快適に機能するよう定期的にメンテナンス（保守）を行う仕事です。
また、契約更新の交渉や過去の導入システムの不具合等の修理・修繕も行います。 -
◆技術職 ：システムエンジニア職
パソコンを使用して、空調設備を自動制御させるためのプログラムを設計図に基づいて作成し、
施工管理担当や営業担当と協調しながら、より良い設備を提供します。 -
◇営業職 ：ルート営業
設備工事会社や設計事務所から引き合いがあった工事に対して、「計装」の設計および見積もりを行い、お客様の要望に沿った空調システムを提供する営業です。
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◇営業職 ：提案営業
ビルや工場のオーナーなどに対して、「計装」をメインツールとして省エネ、効率化などの課題解決策を提供する営業です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金（401K）、借上社宅制度、ベネフィットステーション、育児介護休業制度、グループ保険
研修制度
技術系職種については入社後１年間、本社で同期社員と共に早期スキルの取得、資格取得を目指して学んでいきます。
1年間の研修後は、先輩社員が専属のトレーナーとなり指導するOJT教育や階層別研修・専門技術研修を実施し、技術を習得します。
自己啓発支援
・通信教育制度
資格取得や仕事効率化、ロジカルライティングなどのビジネススキル取得に向けた講座を開講。
修了者は受講料全額会社負担。
キャリアコンサルティング制度
年１回の自己申告面談や、年４回の１on１面談により、自己の仕事やキャリア形成について、直属所属長と面談を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）34.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）16.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者17名（対象者21名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.3歳
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平均勤続年数17.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数31名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数19名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性29名、女性2名
2023年度：男性15名、女性3名
2022年度：男性17名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1959年9月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコアMAP |
| 事業所 | 〈本社〉東京 〈本店〉東京 〈支店〉つくば、千葉、横浜、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島 〈営業所〉札幌、さいたま、立川、山梨、厚木、沼津、浜松、豊橋、京都、奈良、神戸、鳥取、福山、松江、山口、沖縄 〈工場〉川口、岡山 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田良介 |
| 資本金 | 4億7，049万円 |
| 売上高 | 388億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 860名（2024年3月現在） |
| 主要取引先 | 高砂熱学工業(株)、三機工業(株)、第一工業(株)、(株)テクノ菱和、メルシャン(株)、科研製薬(株)、タカナシ乳業(株)等 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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