町田ガス株式会社

創業７０年以上に渡り、多角的インフラ事業で地域の暮らしを支える町田ガス。地域と共に成長し、地域から選ばれる企業を目指して

私たちの事業

安心・安全・快適な生活インフラサービスで、お客様に寄り添い地域に貢献。

町田ガス株式会社は、1954年の創業以来、東京都町田市を中心に地域密着型のインフラを支える企業です。LPガスの供給を主軸としながら、「エネルギー」「介護」「金融保険」の3つの柱で多角的に事業を展開しています。
主な事業内容は以下の通りです。

1. エネルギー事業（基幹事業）
家庭用および業務用LPガスの製造・販売・供給。 電力自由化に伴い、ガスの供給と合わせた電力小売サービスも展開。ガスコンロ、給湯器等の住宅関連機器の販売に加え、住宅リフォーム事業も手掛けています。
エネルギー事業者として環境負荷低減に向けた、太陽光発電など再生可能エネルギーなどクリーンエネルギーの活用にも取り組んでいます。

2. 介護事業
様々な「介護サービス」を通じて、高齢化社会における地域の安心を提供しています。
通所介護事業所ふわりの家では、少人数制のデイサービスセンターを運営。我が家にいるような雰囲気で過ごせるよう、入浴・食事・レクリエーション等のサービスを提供しています。
居宅介護支援事業所ケアプランセンターふわりは、複数のケアマネジャーにが在籍。高齢者の最適なケアプラン作成やご相談受付を実施しています。
福祉用具の販売レンタル事業では、在宅介護や高齢者の生活に必要な介護ベッドや車いすのレンタルなど、「高齢になっても住み慣れた我が家で安心して暮らし続けたい」との想いに寄り添うサービスをご提供しています。

3. 金融保険事業
病気・災害・事故・インフレーションなど、ライフプランに合わせたリスクへの備えを金融保険商品でご提案。
お客様が気軽にご来店可能な保険ショップで、保険はもちろん資産運用や相続など金融に関する多様なご相談をお受けし、不安やリスクからお客様をお守りするお役に立ちたいと考えています。
皆様の人生に寄り添い、ご希望に合わせた最適なプランをご案内することで、多くのお客様から高い評価を頂いております。今後も幅広い金融知識の獲得と提案スキルの向上に努め、お客様の不安を安心に変える「一生涯にわたるパートナー」として、地域の皆さまのお役に立ち続けていきます。


企業の特徴
町田ガスは「地域と共にあり、地域と共に成長する」という理念を掲げ、エネルギー供給にとどまらない「生活インフラサービス企業」としての地位を確立しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

一人ひとりの「日常の暮らし」から「将来・人生」までトータルサポート

■日常生活の基盤、当たり前の暮らしを支える「エネルギー事業」
■ライフプランやお悩みに寄り添いリスクからお守りする「金融保険事業」
■住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けるための支援となる「介護福祉事業」
地域や人に寄り添った事業を展開しているからこそ、「●●さんに出会えてよかった」と言っていただけることも◎

人々の“暮らし”に欠かせない事業をメインにしているため、安定した経営基盤があるのも当社の強み。
安定基盤を土台に、新規事業など新たな取組みにも挑戦しています。
これからも「お客様のベストパートナー」として、地域社会と共に歩んでいきたいと思っています。

職場の雰囲気

「いいサービス」は、働きやすい職場から生まれます。

■後輩育成やチームワークが強み
町田ガスには、年齢や役職は関係なく、何でも言い合える風土があります。困ったことや疑問があると皆で解決に向けて取り組みます！個人の目標に向けた成長の後押しはもちろん、チームワークをとても大切にしており、お互いを支え高め合いながらチーム力を発揮していける環境です。

■休日も取りやすい
自分がお休みの時も、出勤する社員が代わりに誠実な対応を行います。「地域密着」で「お客様に寄り添う」当社だからこそ、社員が安心して長期活躍できる職場環境を大切にしています。

社風

社員は財産＝人財！教育制度も充実◎若手もチャレンジしやすい環境！

当社は、社員は財産＝「人財」と捉え、知識やスキルをしっかり身につけて着実にステップアップできる環境です。
若手の意見や挑戦を応援してくれる温かな雰囲気が自慢◎自分のアイデアや意見を活かしてどんどん新しいことにチャレンジできます！

私たちと一緒に、地域に暮らす方々に寄り添い、一人ひとりの「日常を」「人生を」サポートしていく――そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

地域に必要とされるサービスを提供し、お客様から選ばれる企業に

社会貢献性が高く、地域に根差した「人々のあたりまえの暮らし」を支える町田ガス。
当社の主な強みは3つあります。
1つめは、人財です。社員の協調性が高く、チームワークが良いため、お互いにフォローし合いながら、お客様に満足いただけるサービスを追求できる環境です。
2つめは、お客様のニーズや市場の変化にアンテナをはり、柔軟に改善できる点です。地域やお客様との密接な信頼関係が構築できているからこそ、ご要望やお困りごとにもスピード感や対応力を活かした取組みが継続できます。
3つめは、感謝の気持ちを大切にする社風です。お客様・お取引先・社員・家族といった、周囲の人たちのおかげで事業をできていることを忘れないようにしています。

職種別に仕事を知る

• 

  ガス事業グループ【営業職】

  ◆営業活動
  1.ガス器具や住宅設備機器の販売
  (故障対応、最新機器の提案活動など)
  2.住宅設備(キッチン/バスルーム/洗面所/トイレ等)のリフォーム提案
  3.賃貸住宅の入/退去に伴うガスの開/閉栓業務
  4.ガス機器のメンテナンスやガスの使用に係わる緊急対応
  5.大家様/管理会社様に対するガス供給の新規需要開拓
  6.電力販売(電力自由化に伴う電気の販売)
  
  ◆保安活動
  1.法令に基づく、ガス配管/ガス器具(コンロ・給湯器・風呂釜等)設備の保安検査
  2.お客様が安全に安心してガスを使用する為の点検や検査、啓蒙活動
  
  ◆その他
  1.各種キャンペーンやイベント等の企画、開催
  2.メーカー様とのタイアップ企画、SNS等を活用した販促活動

• 

  金融保険事業グループ【営業職（保険カウンセラー）】

  来店型保険ショップ【保険見直し本舗】の配属店舗で、保険カウンセラーとして下記業務を行って頂きます。
  
  ◆保障やお金に関するご相談、情報提供
  　・お客様のライフプラン、将来のリスクやご不安などのヒアリング
  　・医療/介護/財産/収入等、保障やお金に関するご相談や情報提供
  　・保険を含む金融商品全般の知識習得や提案活動
  
  ◆お申込み手続き、アフターフォロー
  　・各種保険商品へのご加入手続き
  　・ご加入中保険の請求手続き案内や契約変更手続き
  　・新商品のご案内やライフステージに合わせた見直しのご提案
  
  ◆集客活動（企画・マーケティング・広報活動）
  　・店舗への来店促進に関する各種イベントの企画、開催
  　・販促物の制作や配布
  　・保険会社様とタイアップしたキャンペーンの企画や開催

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、研修制度、ベネフィットステーション加入、永年勤続表彰制度、母性保護制度

研修制度

＜階層別研修＞
専門家と連携して各領域における必要なビジネススキル習得や職務能力開発を実施
今後、特に若手層への拡充を図り体系的にスキルアップできる環境を構築
・若手層
・中堅層
・リーダー層

自己啓発支援

業務に必要な知識や資格取得について、取得に向けたサポートや資格手当の支給など各種制度を設けています

メンター制度

＜インストラクター制度＞
新入社員1名に対し先輩1名が専任でインストラクターとしてOJTを行います。
8カ月間にわたって仕事に必要な知識・技術・技能・マナー等を計画的・継続的に指導し、また、業務以外でも悩み事があれば相談できるといった、公私共にフォローできる
体制を整えています。

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年6月10日

社員について

• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年6月10日

会社概要