VENDOME AOYAMA（ヴァンドーム青山）、ANNA SUI（アナスイ）などを取り扱うジュエリーの企業です！

私たちの事業

アクセサリーの企画・販売・輸出入

上品でエレガントなヴァンドーム青山など6つのハウスブランドと、有名海外ブランドを中心に個性豊かなライセンスブランドを扱っています。

ブライダルジュエリーをはじめとした高級感あふれるジュエリーから、日常に気軽に身に着けるカジュアルなアクセサリーまで豊富なラインナップで、お客様の大切な記念日やご自分へのご褒美のシーンに華やぎと彩りを添えています。

社名の由来でもある「パリのヴァンドーム広場」への出店を社員全員が目標にし、職場は活気に溢れています。

私たちの特徴

事業戦略

「複合ブランド戦略」と「垂直システム」

ジュエリーが特別な人だけの特別な品だった頃、創業者は日常でジュエリーを身に着けるヨーロッパ女性に接し「日本の女性にも気軽に楽しんでほしい」と1973年にヴァンドームヤマダを創業。
ハウスブランドとライセンスブランドの「複合ブランド戦略」により、トレンドに敏感なお客様から、上品でベーシック好みのお客様まで幅広く、あらゆる年齢層の方にご愛用頂いています。
店頭のジュエリーアドバイザーは、当社デザイナーが商品に込めた思いをお客様に伝え、また、お客様の声を企画にフィードバックしています。
企画・開発から販売までを一貫した「垂直システム」により作られる商品によって、世代を超えたお付き合いと信頼関係を築いています。

研修制度

「成長」「長く働く」がかなう環境

新入社員にはOJT担当の先輩社員がマンツーマンで指導。
研修制度も充実させており、新入社員導入研修に始まりフォローアップ研修、ホリデーシーズン対応研修、ブライダル研修、ブランド別研修などにより、社員の成長をバックアップしています。
さらに、社員のスキルアップを応援する制度として資格取得奨励金制度も設けています。
また、産休・育休制度は最長2年間の取得が可能、育児短時間労働制度においては、法律上3歳児までのところを小学校3年生終了時まで拡充。
女性に優しい制度も整えております。

ビジョン/ミッション

「社会貢献」「SDGs」への取り組み

当社では
「ピンクリボン運動」
「HAPPY WOMAN基金への寄付」
「認定NPO法人カタリバへの寄付」
「渋谷表参道women’s run完走賞の提供」
「えるぼし認定」
「健康経営優良法人2024」
など、あらゆる角度から女性の応援や社会貢献活動を行っています。

また、SDGsへの取り組みでは、環境に配慮したパッケージの使用や、動物を取り巻く環境保全のため、対象となる商品の売り上げの一部を寄付しています。

上記は一例ですが、ジュエリー・アクセサリーをただ販売するだけではなく、人々が暮らしやすい社会、クリーンな世界を作る役割として今後も活動を続けてまいります。

職種別に仕事を知る

• 

  ジュエリーアドバイザー職

  全国の百貨店や商業施設等に展開している直営店において接客・販売を行い、ファッションの最前線で活躍していただきます。

• 

  企画デザイナー職

  ハウスブランド及びライセンスブランドのジュエリー企画デザインに携わっていただきます。

• 

  総合職

  営業部門、商品部門（営業推進等）、管理部門（経理、人事、経営企画等）にて店舗運営のバックアップをしていただくお仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員割引制度
産休育休制度（育児休業は最長2年まで延長可）
育児短時間制度取得（最長小学3年生終了時まで）
介護休業制度
資格取得奨励金制度
奨学金返済支援制度
永年勤続表彰制度
退職金制度
各種研修
報奨金
制服貸与　など

研修制度

新入社員導入研修
新入社員フォローアップ研修（複数回）
ホリデーシーズン対応研修
ブライダル研修
ブランド別研修
ジュエリーコーディネーター研修　など

自己啓発支援

資格取得奨励金制度

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

年に一度キャリアヒアリングシートを人事部へ提出します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 41.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者27名（対象者27名）

最終更新日：2024年8月6日

社員について

• 平均年齢

  39.3歳
• 平均勤続年数

  12.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数51名、うち離職者数5名
  2023年度：採用人数22名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数42名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性50名
  2023年度：男性0名、女性22名
  2022年度：男性0名、女性42名

最終更新日：2024年8月6日

会社概要