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ＥＩＺＯ株式会社
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331 フォロワー
- 25卒
- 総合職（技術/SE/営業・事務）
【総合職募集】映像の未来を、「EIZO」で描こう。
映像をもっと便利に、価値あるものに。自ら新しい価値を生み出す、そんな皆さんとの出会いを待っています。
募集職種
総合職（技術/SE/営業・事務）
当社は企画・開発・生産・販売・アフターサービスまで、ものづくりのすべての工程を自社グループ内で一貫して行っております。そのため、多数の職種があり、関わる領域は多岐にわたります。総合職採用は「技術系」、「SE系」、「営業・事務系」の3つのコースで選考を行ってゆきます。
各職種の仕事内容／先輩社員インタビューは以下ホームページをご覧ください。
https://www.eizo.co.jp/recruit/
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総合職（技術系）
＜技術系職種＞
◆商品設計・開発
(1)回路・ハードウェア設計＜モニター・カメラ・配信装置等の電子回路設計、デバイスの評価等＞
(2)映像プロセッサ開発＜LSI回路（ASIC/FPGAなど）設計、映像技術の独自研究・開発等＞
(3)表示デバイス＜パネルカスタマイズ、新規デバイスの評価・検討＞
(4)機構＜構造設計、熱設計＞
(5)ソフトウェア＜アプリケーション開発、組込みソフト開発＞
◆生産技術
生産設備(ロボット・調整用ソフト)開発、工程設計、海外工場への技術支援
◆品質保証・技術管理
品質管理(グローバルサポート含む)、信頼性保証、各種安全規格管理 -
総合職（SE系）
＜SE系職種＞
◆システムエンジニア・営業技術
ユーザーへの技術的な支援・コンサルティング、システム環境構築のためのキッティング、設置フォロー、運用立ち合い
◆社内情報システム構築
業務系基幹システム構築、RPA導入・推進、ネットワーク構築・運用・保守 -
総合職（営業・事務系）
＜営業・事務系職種＞
◆営業（国内/海外）
営業戦略の立案・実施、代理店・ユーザーへの映像ソリューション提案活動、マーケティングによる新規市場開拓
◆商品企画・販売促進
新商品戦略及び販売戦略の策定・実行、商品広告や広報活動、カタログ制作、キャンペーンの企画・運営
◆資材調達
購買計画の立案・実施、資材に関する技術動向・価格などの調査、社内へのフィードバック
◆生産管理
生産計画の立案、進捗管理、物流管理
◆管理（総務、広報、人事、経理、法務、知的財産、経営企画）
目次
求める人材像
映像に新たな価値を生み出し続けるには、最先端の技術・デバイスを取り入れるとともに、グローバルな目線で市場のニーズを的確に捉える必要があります。技術系職種でもユーザーから仕様のヒアリングを行うこともあれば、営業・事務系職種でも最新技術について意見を交わすことも。つまり、職種に関わらず全ての社員に最新技術への敏感さと高いコミュニケーション能力が求められます。EIZOではそういったスキルを伸ばすために各種研修（Off-JT）を行うと同時に、1年目から第一線で業務経験（OJT）を積んでいきます。広い視野を持ち、そこから得た情報と創造力を駆使して自らビジネスチャンスを作り出し、粘り強く挑戦できる人材を広く求めます。
さらには加速度的に変化している現在の世の中では、これまでの成功事例が必ずしも同じ成果を生み出すかは分かりません。広い視野を持って変わりゆく社会に柔軟に対応し、創造力を駆使して自らビジネスチャンスを作り出し、粘り強く挑戦できる人材が必要となります。当社の強みである「100％自社開発、自社生産」「品質へのこだわり」をさらに強化しつつ、これまでの当社の「常識」を曲げてくれる人材を求めています。
募集要項
| 初任給 |
基本給（2024年4月：初任給実績） 修士了：月給275000円 学部卒：月給252000円 高専卒：月給222800円 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 ：年1回(4月) |
| 賞与 | 賞与 ：年2回(7月、12月) |
| 諸手当 | 諸手当：通勤、住宅、時間外勤務 他 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 本社（石川） 国内営業拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、石川、大阪、広島、高松、福岡） 国内関連会社（神戸） 海外現地法人 |
| 勤務時間と勤務体系 | 本 社／8:20～17:15 営業部門／9:00～17:55 ※一部職種にて2年目以降フレックスタイム制度あり
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、GW、夏季（年間125日）、年次有給休暇、特別有給休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヶ月間本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | 新入社員はまず当たり障りのない仕事から―そんな企業風土はEIZOにはありません。若手社員にもいち早く責任のある仕事を任せるのがEIZO流。そこには、「自由闊達な企業風土の中で、実際の仕事を通して企業人として成長してほしい」という強い期待が込められています。もちろん、会社として社員のレベルアップに向けた教育プログラムの拡充にも努めています。若手から管理職層まで幅広い研修制度を有しており、特に若手社員の教育は計画的なOJTとOff-JTを両輪として成長を後押ししています。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 当社では人物重視の選考を行っています。選考では、当社に入社して何をやりたいのか、何故それを希望するのか、それに対してどの様な努力をされている(できる)のかをアピールしていただきます。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 推薦書（理系のみ内定承諾時提出、応相談） 健康診断証明書（内定承諾時提出） |
| 応募資格 |
大学、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、高専、大学院 卒業の方 既卒者は卒業後3年以内 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 積極採用対象 | 高等専門学校生、留学生・留学経験者、理系学生 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
技術系：15名程度 SE系：5名程度 営業・事務系：10名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 21～25名 2023年実績 10名（技術系5名、営業・事務系5名） 2022年実績 18名（技術系13名、営業・事務系5名） 2021年実績 12名（技術系8名、営業・事務系4名） |
採用実績
新卒採用実績校（過去5年間；2018-2022）
【大学/大学院】大阪大学、大阪府立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、静岡県立大学、信州大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、防衛大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学（50音順）
【高専】石川工業高等専門学校
採用連絡先
〒924-8566 石川県白山市下柏野町153番地
EIZO株式会社 人事部
採用担当 和泉/越沢/小川
電話 :076-274-2910(採用専用)
E-mail:recruit@eizo.com
URL :https://www.eizo.co.jp/recruit/
- 最終更新日：
- 2024年4月3日