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    三重県システム・情報処理|ソフトウェア|情報サービス

    株式会社ミエデン

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    • 8 フォロワー
    企業データ
    資本金: 5000万円
    売上高: 73.0億円
    株式上場: 非上場
    • No.1のサービス(製品)あり

    ■三重で50年以上に渡り行政システムに関わる老舗IT企業です!

    目次

    私たちの事業

    ITサービス事業のさらなる拡大に向けて、新会社「ミエデン」スタート!

    ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、自治体、公団体を主要顧客とする株式会社三重電子計算センターと、医療機関、民間企業を主要顧客とする株式会社ミエデンシステムソリューションを統合し、新会社「株式会社ミエデン」をスタートしました。
    ミエデンは、今まで培ってきた技術・知識・経験をベースに、両社のシナジーによる付加価値サービスを提供するサービスインテグレーターとして、2023年7月1日より事業を開始しました。
    新入社員は20~30名、文理関わらず沢山の先輩社員が活躍している会社です。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    三重県津市にて、55年以上の歴史があるIT企業です!

    私たちは三重県津市に本社を構えるIT企業です。三重県津市に本社があり、東京、名古屋、大阪にも事業所を構えています。創業から50年以上、ITで地域貢献してきました。今回のインターンシップは、学年、学部学科不問でご参加いただけます!IT業界に興味がある方はもちろん、1から学びたい方も大歓迎です!ぜひお越しください。

    組織の特徴

    各種手当・福利厚生等

    ■役職手当
    ■時間外手当
    ■通勤手当
    ・会社規定に基づき支給(自宅から最寄り駅までは自家用車、最寄り駅から津駅までは電車、などもOK!)
    ・駐車場代は上限7000円まで支給
    ■家族手当
    ・配偶者扶養 24000円/月
    ・子扶養1人につき 9500円/月
    ■住宅手当
    ・月額家賃の6割負担(最大:30000円)
    ※条件あり(通勤に90分以上かかる方、35歳までの独身の方)。詳しくはお問合せ下さい。
    ■資格取得報奨金等
    ・資格の種類により、1万円~18万円の報奨金が支払われます。詳しくはお問合せ下さい。

    ■福利厚生
    各種社会保険完備、育児休業制度(取得率100%)、育児短時間勤務制度、介護休業制度、
    退職金制度、ノー残業デー、メンター制度、会員制リゾートホテル利用可、名古屋ドーム観戦等

    技術力・開発力

    【未経験OK!】みんなで学ぶ技術研修!

    弊社の新入社員の約半分は、IT分野未経験からエンジニアを目指す方になります。学校で情報分野を学ばれてきた方はもちろん、これからIT分野を学びたい方大歓迎です。同期と共に切磋琢磨し、情報分野の修得に励みましょう!

    私たちの仕事

    公共・民需・医療福祉分野など、様々な分野にITサービスを提供しています!

    <具体例> 
    ■■■自治体・公団体分野■■■
    出生、結婚、福祉、納税など、
    皆さんの生活に“必ず”必要となる
    住民手続きを行うシステムを提供しています。
    ※主に富士通製の自治体向けシステムを提供。

    【自治体向け基幹システム】
    ※市役所の基本的な業務を支えるシステム
    例…住民記録(住民の氏名や住所等の管理)、
      各種税金の計算、福祉医療、子ども子育て

    ※その他、図書館の本の貸出システムや、
     水道料金システム等も提供中!


    ■■■民間分野■■■
    製造、建設、物流、小売、教育、
    情報通信など幅広いお客様向けにシステム開発!
    オーダーメイド開発(スクラッチ)の
    実績が多数あります。

    【業務系システム】
    ※企業を支えるシステム
    例…生産・工程管理システム、
      会員管理システム

    【WEB系システム】
    ※BtoBtoCのWEBシステム開発
    例…Web受発注システム、
      ポイント管理システム


    ■■■医療・福祉・健診分野■■■
    いつの時代も必要とされて、
    今後益々重要になる
    ヘルスケア分野をITで支えます。

    【医療系システム】
    システム運用、導入、サポート
    例…電子カルテ、医事会計、健診システム

    【福祉系システム】
    システムの運用、導入、サポート
    例…介護事業者支援システム
    ※病床数の多い大型病院への導入実績多数


    ■■■データセンター分野■■■
    サーバやネットワークの構築といった、
    ITインフラの整備、データセンターを
    活用したサービスの提供
    例…お客様サーバのお預かり(ハウジング)、
      当社サーバ領域を貸し出し(ホスティング)、
      クラウドサービスの提供など。

    「働き方改革」が叫ばれる今、
    業務の効率化を図るためには、
    システムの力が欠かせません。

    自分の作ったシステムが様々なお客様の心臓となり
    大勢の人の役に立つ!
    やりがいのある仕事だと思いませんか?

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業制度、資格取得支援制度(指定の資格を取得した社員には、種類に応じて報奨金が出ます)、健康診断/インフルエンザ社内接種可能、バンテリンドームチケット抽選 など

    研修制度

    全新入社員に対し、入社後約1カ月の基礎研修を実施。その後1カ月間、現場配属の新入社員については技術研修と営業研修を実施し、OJTへ。OJTの状況を見て、数カ月後にフォローアップ研修を実施。

    自己啓発支援

    資格取得支援制度有り。資格の種類により、1万円~18万円の報奨金が支払われます。

    メンター制度

    メンター制度とは、経験豊かな先輩社員(メンター)が双方向の対話を通じて、 後輩社員(メンティ)のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して 個人の成長をサポートする制度です。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.7日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 5.4%

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.6歳
    • 平均勤続年数
      14.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数30名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数17名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数12名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性16名、女性14名
      2023年度:男性9名、女性8名
      2022年度:男性7名、女性5名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1967年3月
    本社所在地1 三重県三重県津市桜橋二丁目177番地3MAP
    事業所 本社(三重県津市、近鉄JR津駅から徒歩10分)、名古屋事業所(愛知県名古屋市、近鉄JR名古屋駅から徒歩10分)、大阪事業所(大阪市中央区)、東京事業所(東京都港区)
    代表者 代表取締役社長 小柴眞治
    資本金 5000万円
    売上高 73.0億円(2022年9月期)
    従業員数 550(2023年7月現在)
    上場区分 非上場
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