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ホンダロジコム株式会社
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6 フォロワー
それぞれの場所で、お客様の立場になって考え、判断し、動く。
そのチームワークこそ、私たちの一番の強み。
目次
私たちの事業
事業内容
物流アウトソーシング事業、物流コンサルティング事業、物流システム開発事業 他
私たちの特徴
事業・商品の特徴
5つの事業
＜3PL（物流支援）＞
当社は60年以上にわたるトヨタ自動車様の部品物流で蓄積した独自のノウハウを強みに、ネット通販事業者様向け3PLサービスを展開しています。徹底した現場志向のもと、倉庫オペレーションの最適化やシステム構築など、お客様ごとに合わせた物流全体の仕組みを提供し、永続的なWin-Winの関係を構築します。
＜物流コンサルティング＞
物流センター運営でお困りのお客様企業に伺い、現場を調査・分析。
その後、抽出した課題を解決するための改善策をお客様と一緒に実行し、物流コスト削減・作業効率化などを実現いたします。
＜物流システム開発＞
トヨタ自動車様の部品物流センターで培った倉庫内作業のノウハウをもとに、オリジナルの物流システムソリューションを提供。
特にバーコード機器を活用した物流支援システムに強みを持っています。
＜物流コンサルティング＞
倉庫賃貸のご紹介はもちろん、当社独自の物流ノウハウを活用して物件の価値を上げ、オーナー様、テナント様ともにご満足いただけるようなプロパティマネジメントサービスをめざします。
＜グローバルロジスティクス＞
ベトナムに物流センターを構え、主にアジア圏における国際物流業務を展開。
ホンダロジコムならではのノウハウを駆使し、倉庫保管からフォワーディング業務まで、トータルサポートいたします。
組織の特徴
ホンダロジコムの強み
◆提案力
当社の3PLサービスは、お客様倉庫の実状を詳細に分析するコンサルティング業務からスタート。日々の物流オペレーションにスピードと正確性をもたらす改善プランを現場視点で考え、ご提案します。
◆99.999％の出荷精度
ホンダロジコムの倉庫現場では、50年以上にわたり蓄積してきた現場改善活動のノウハウを全社で共有。さらにスタッフ一人ひとりが数値目標を掲げ、ピッキングから検品、梱包、発送までの生産性向上に努めることで、99.999%という圧倒的な出荷精度を実現しています。
◆ネット通販物流に強い
あらゆる物流ニーズにお応えできる倉庫ネットワークと徹底した日次・予実管理により、作業生産性を追求。
ネット通販においては、即日発送も対応可能な体制を整えています。
社風
進化の原動力は、一人ひとりの情熱と行動力。
ホンダロジコムは、お客様企業と密接に連携しながら、持てる技術とノウハウを駆使して絶えず物流を革新していく使命を担っています。
「もっとできることはないか」「もっと良いアイデアはないか」。
自由闊達な風土の中、常に現場視点を大切に、チームワークで付加価値の高い物流ソリューションを生み出してきたことが、結果として今日の成長につながりました。
そんな当社の原動力となっているのは、社員の情熱と行動力に他なりません。
だからこそ私たちは、誰もが自分らしく生き生きと活躍できる職場環境づくりに全力を注いでいます。
どこよりも、総合物流企業として進化を。
どこよりも、社員同士の絆が強いチームづくりを。
どこよりも、一人ひとりが主役の会社へ。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、企業内保育所保有（一部事業所）、独身寮保有（一部事業所）、退職金制度、提携保養所 他
研修制度
制度あり
◆新入社員研修
〔入社式後2～3日間〕
社会人としてのビジネスマナーを学ぶため、
そして同期との結束力を高めるための研修を行います。
また、社内規定等もここで学びます。
→本社での研修終了後、
配属先に分かれて仕事に必要な物事を習得します。
◆新入社員チャレンジ研修
〔入社半年後〕
半年で自分がどのように成長したのかを振り返ります。
また、同期の成長と、自分の成長を比較し、自分のこれからの目標を設定します。
◆共育研修
〔1～3年次〕
外部の講師を招き、同期とその年の振り返りを行います。
12月頃に開催します。
◆きずなキャンプ
同期との絆を深めるため、入社2年目に日帰りキャンプを行います。
◆年次研修
入社3年未満、5年前後を対象に研修を行います。
経験年数に応じて、キャリアアップに必要なスキルを身に付けます。
◆階層別教育
昇格者、各役職ごとを対象とした、部下育成や管理のスキルを身に付けます。
◆資格取得支援
会社全額負担で、業務上必要な資格やノウハウを学ぶことができます。
他…
自己啓発支援
必要資格の取得費用を会社が全額負担
キャリアコンサルティング制度
入社してから半年毎に、
人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施
（初回は入社3か月後）
（3年後以降は本人の希望により延長）
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.8歳
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平均勤続年数14.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数13名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数15名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性5名、女性8名
2024年度：男性7名、女性4名
2023年度：男性9名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和38年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒486-0849 愛知県春日井市八田町5丁目16番6MAP |
| 事業所 | ＜愛知県＞ ・上郷事業所／豊田市 ・大口事業所／丹羽郡大口町 ・飛島事業所／海部郡飛島村 ・高岡事業所／豊田市 ・岡崎事業所／岡崎市 ・春日井鷹来事業所／春日井市 ・春日井本社物流センター／春日井市 ・春日井高蔵寺物流センター／春日井市 ・津島物流センター／津島市 ・瀬戸物流センター／瀬戸市 ・みよし事業所／みよし市 ・春日井倉庫／春日井市 ・春日井オフィス／春日井市 ・名古屋オフィス／名古屋市 ・長久手オフィス／長久手市 ・春日井ファーム（きくらげ農園）／春日井市 ・モーグマルシェ（国産きくらげ専門店）／春日井市 ・フラップハウス（シェアオフィス）／長久手市 ・ロジキッズ高蔵寺（事業所内保育所）／春日井市 ・ロジキッズ朝宮（事業所内保育所）／春日井市 ・ロジキッズ瀬戸（事業所内保育所）／瀬戸市 ・ニコフレンズ豊田（事業所内保育所）／豊田市 ・ニコフレンズ長久手(シェアオフィス内保育ルーム)／長久手市 ＜神奈川県＞ ・相模原事業所／相模原市 ・川崎事業所／川崎市 ・鶴見事業所／横浜市 ＜茨城県＞ ・古河事業所／古河市 ＜東京都＞ ・平和島事業所／大田区 ・東京オフィス／大田区 ＜千葉県＞ ・習志野事業所／習志野市 ＜滋賀県＞ ・滋賀事業所／甲賀市 ＜大阪府＞ ・茨木彩都事業所／茨木市 ＜埼玉県＞ ・越谷事業所／越谷市 ・越谷西事業所／越谷市 ＜三重県＞ ・津事業所／津市 ＜兵庫県＞ ・伊丹事業所／伊丹市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本多 敦 |
| 資本金 | 4，500万円 |
| 売上高 | 93.2億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | １８５７名（2026年3月現在）
正社員487名 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車(株) 日野自動車(株) パナソニック(株) TOTO(株) キャブ(株) (株)ピーディーアール 中北薬品(株) 東海光学(株) サンワテクノス(株) パナソニックエコシステムズ(株) 内橋エステック(株) KDDI(株) ロクシタンジャポン(株) 他 ※敬称略 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1963年 12月 中日クリーナー工業(株)（現：中日コプロ(株)）より荷役梱包・各種車両の運搬業務を分離、本多興業(株)を資本金50万で設立 1969年 4月 上郷事業所を新設し、ここから愛知県内に事業所を展開 1988年 2月 システム開発課を新設 1993年 7月 本多興業(株)からホンダロジコム(株)へ社名を変更 1997年 3月 本社を春日井市に移転 2002年 3月 ISO14001を取得 2006年 3月 日野事業所（東京都）を新設 2009年 1月 東京オフィスを新設 2009年 3月 ISO27001を取得 2009年 7月 ホンダロジコム（ベトナム）(有)を設立 2011年 4月 滋賀事業所（滋賀県）を新設 2012年 5月 日野事業所（東京都）を移転し、新たに古河事業所（茨城県）として設置 2015年 5月 相模原事業所（神奈川県）を新設 2016年 11月 名古屋オフィスを新設 2017年 3月 きくらげの生産販売を手がける「春日井ファーム」を開設 2017年 5月 企業内保育所「ロジキッズ高蔵寺」を開所し、ここから愛知県内に5か所開所 2018年 2月 習志野事業所（千葉県）を新設 2018年 9月 茨木彩都事業所（大阪府）を新設 2020年 12月 ホンダロジコム（ミャンマー）(有)を設立 2021年 1月 香嵐渓一の谷を立て直し支援開始 2022年 2月 長久手オフィスを新設 2022年 3月 本社を春日井オフィスにリニューアル 2022年 7月 女性専用託児サービス付きシェアオフィス 「フラップハウスを開設 シェアオフィス（フラップハウス）内保育ルーム 「ニコフレズ長久手」を開所 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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