身の回りに欠かせない製品から最先端自動車まで、様々な業界に技術力で貢献しています！

私たちの事業

私たちの生活に欠かせない電子部品！

私たちは創業以来、電気・電子機器には欠かせない「抵抗器」を専門に開発してきました。抵抗器とは、この世の中には欠かせない電子部品で、皆さんが持っているスマホには約500個、自動車には約2万個もの抵抗器が使われており、各電子部品に使われている基板には必ず搭載されている製品。当社はこの抵抗器のなかでも、最先端自動車や最先端製品向けの、技術開発に特化しており、お客様から頂く前例のない厳しいご要望にもお応えできる抵抗器の開発を得意分野としています。つまり当社は抵抗器における第一人者的存在。時代を生み出す電子製品の進化に、当社の開発力は必要不可欠なチカラとして、世の中のモノづくりを支えています。

私たちの特徴

働く仲間

さまざまなフィールドで光を放つ先輩社員をご紹介！

▼製造部　課長補佐（2001年入社）
製造3課の課長として、約70名のスタッフを束ねています。チームで課題解決を行っていくマネジメントに努めています。仕事のやりがいを感じるのは、力を合わせて課題を解決した時。課題解決のために新しい施策を行いたいと言った時、社長からはやってみようと応援をしてもらいました。新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえる環境に、感謝しています。

▼製造部（2019年入社）
当社の製品である抵抗器のどの種類をいつまでにどれだけ生産すべきかを計画作成し指示する「生産計画業務」や、中国・ベトナムにある自社海外工場に向けた「材料の輸出業務」などに携わっています。
生産計画業務ではモノづくりの流れの中で部署間をつなげるポジションとして目標達成に向けて直接働きかけられる所にやりがいを感じています。また、輸出業務では資料作成から現物との照合、輸出完了まで一貫して携わることができるので、達成感があります。
業務に多面的に関わることで輸出業務のスペシャリストとなり、会社に貢献できるようになるのが、現在の目標です。

▼技術部（2016年入社）
「新製品の開発」と「生産のための条件出し」の業務に携わっています。新製品の開発では、より高い電力が必要な次世代のクルマに搭載される抵抗器を生み出すべく日々挑戦を続けています。生産のための条件出しでは、主にベトナム新工場に導入する機械を扱っています。これまで使ってきた機械で製造する製品と同じ品質レベルの抵抗器を新しい機械で生み出すため、パラメーターの調整と試作した製品のチェックを行う毎日。イメージ通りの品質が出せた時、仕事のやりがいを感じます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、特別融資制度、特別休暇制度、独身寮、保養所、リゾート施設契約　他

研修制度

入社時研修、OJT研修、階層別研修

自己啓発支援

会社の指示によるセミナー、通信教育等の受講料は全額会社負担（交通費含む）。 資格奨励一時金、資格手当あり

メンター制度

新入社員に対し先輩社員が個別指導

キャリアコンサルティング制度

年１回所属長とのキャリア面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年7月26日

社員について

• 平均年齢

  43.4歳
• 平均勤続年数

  11.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性4名
  2022年度：男性7名、女性6名
  2021年度：男性8名、女性4名

最終更新日：2024年7月26日

会社概要