農業用作業機のパイオニア！日本の≪食≫を支えて121年。業界トップクラスのシェアを誇り、食を支える完成品メーカーです！

私たちの事業

私たちの特徴

オフィス紹介

自然との共存。働きながら四季折々の変化を楽しむことができます。

＜豊かな自然環境＞
わたしたちの財産のひとつは、周辺に広がる自然環境です。
社有林の中には約3キロの遊歩道があり、社員たちは動植物の観察や、ウォーキングによる健康作りなどを楽しんでいます。そして、働きながら四季折々の変化を楽しむことができます。
「春」には山桜が咲き、「夏」は国蝶のオオムラサキが工場内に入ってきます。
「秋」は紅葉を楽しみ、「冬」には白銀の世界が私達を包み込んでくれます。
このような四季折々の大自然の中から、みなさまに愛されるニプロブランドが生まれていくのです。　　

＜自然保護活動＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　自然との共存は松山の重要なテーマです。
本社の周りは雄大な松林と雑木林。松山では社有林の間伐や植樹を行い、その保護活動を展開しています。
周辺には国蝶のオオムラサキも生息し、毎年７月にはオオムラサキの観察会を実施し、県内外から多くの皆さんに来社いただいています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• ■技術系：製品の設計開発、生産技術

  新製品をゼロから設計（企画・設計・試作・試験・製品化）
  工場内の環境や生産設備の設計・製作・保守管理・生産ラインの改善等

• ■営業系

  全国9カ所の営業所での二プロ製品の販売（ルートセールス）
  販売支援、展示会・実演会開催、アフターフォロー

• ■製造：手作業やロボットを使っての製品づくり

  プレス、溶接、塗装、組立作業など
  お客様の手元に届く製品を作る、信用をかたちにする大切な仕事です

• ■管理系

  総務、経理、生産管理、購買などの事務職

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜各種保険＞
健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険

＜福利厚生＞
制度／企業年金、リフレッシュ助成制度(社員と家族)、メンタルヘルス（産業カウンセラー）
施設／社員アパート、社員食堂
その他／社服貸与支給あり（年2回、必要に応じてそれ以上）
健康診断（人間ドック）自己負担なし、病欠中の特別賃金保障
定年後の希望者全員再雇用、結婚・出産祝い金制度・特別休暇
弔慰金・見舞金制度・特別休暇、資格取得・自己啓発支援
財形貯蓄制度、営業転勤者　光熱費会社補助　　etc…

研修制度

社内外の教育研修、一般教養講座、研修会への参加
通信教育、資格取得等の自己啓発促進助成

■階層別
新入社員研修（入社時・本採用時）
若手営業研修（新人～中堅社員向け）
次世代リーダー研修　　など
■専門知識/技術
業務に必要な資格・知識・技術は社内外の講習会にて習得
通信教育は最大全額の会社補助あり

自己啓発支援

通信教育支援：通信教育を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
※業務に関係のあるもの…全額補助

キャリアコンサルティング制度

希望者を募り、キャリア形成に向けての講習会を行います。
費用はすべて会社負担となります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  17.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性2名
  2022年度：男性11名、女性2名
  2021年度：男性15名、女性2名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要