山形県機械・機械設計｜精密機器｜医療機器
山形カシオ株式会社
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目次
私たちの事業
カシオグループのマザーファクトリー
・高額アナログウォッチ、プロジェクター等の製造
・カシオグループ海外拠点の生産・技術支援
・ナノ加工技術レベルの超精密金型およびプラスチック成形品の開発・製造
山形カシオは、カシオブランド製品を世界へ提供するグループ唯一の国内製造拠点です。当社は、新しい技術・工法・設備の開発や、海外製造拠点における新製品生産立ち上げ支援といった生産技術を「生み出す」役割と、実際の生産現場から生まれた技術やスキルを全世界のカシオグループ生産工場へ展開・伝承していく「育てる」役割を担っています。
今後もカシオグループの「マザーファクトリー」として、ものづくりを支え、信頼される製品を世界中に提供し続けます。
私たちの特徴
技術力・開発力
カシオブランドを支える山形カシオの生産技術力
山形カシオは1980年の創業以来、カシオの革新的で高機能な製品を、ものづくりの面から支えてきました。長年にわたり高精度自動化設備を開発し、世界レベルの自動化技術を発展させるとともに、海外とのコスト競争の中で高い省人化技術も培ってきました。さらに、時計など精密組立を必要とする高精度な組立・検査設備は、当社独自の生産技術ノウハウを結集して構築されており、そこから生まれるカシオ製品は、高い品質と信頼性をお客様に提供しています。
組織の特徴
先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合
先進技術を駆使した生産ラインでは、「先端技術による設備」だけでなく、「職人技による感性」を融合させながら、高品質なカシオブランド製品を丹精込めてつくり込み、日々お客様と時代のニーズに応えています。山形カシオはこれからも、「先進のデジタルエンジニアリングとクラフトマンシップの融合」によるものづくりで、新たな顧客価値の創造に挑戦し、社会に貢献していきます。
福利厚生
柔軟な休暇制度と手厚い福利厚生で、仕事もプライベートも充実
1時間単位で取得可能な有給休暇制度に加え、リフレッシュ休暇や育児・介護のための休暇など、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度が充実しています。これにより、安心して長く働ける職場環境を整えています。
職種別に仕事を知る
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生産技術職
主な業務：生産設備の開発・設計 、治工具設計～製作、基板設計～評価、生産システム構築 等
生産ラインを構築するために必要な設備開発を行います。
自動機開発の推進やIoTを利用した生産環境を構築する役割を持ちます。 -
品質技術職
主な業務：新製品の工程設計・立上げ、製品の品質管理 、 品質情報分析 等
新製品を生産する際の手順や条件設定を検討・推進する立ち上げ業務を行います。
また、生産品の品質確認、不良解析を行うことで品質改善を図ります。 -
部品技術職
主な業務： 成形品新機種の立上げ、最適なQCD工法の構築、成形新技術の開発 等
カシオの腕時計に使用される歯車などの内装パーツから、バンド、ベゼル、文字板などの
外装パーツに至るまで、自社金型を使用して樹脂パーツの生産を行います。 -
生産管理
主な業務：生産日程の統制、資材の発注管理、在庫管理 等
品目ごとの納期管理や生産日程の調整を行います。
また、適切な在庫管理を行い、過不足なく生産工程へ供給する役割を持ちます。 -
総務人事
主な業務：共用設備の保全、新卒・中途採用活動、人事制度、評価管理、勤怠、給与管理 等
共用設備の管理と共に社内ルールの統制を行います。
また、人材に関する業務を担い、工場見学等も担当します。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・福利厚生：諸制度/持株会、財形貯蓄
・諸施設：独身寮（基準有）
研修制度
全新入社員に対し、入社後約2か月間のビジネスマナー研修および現場研修を実施します。
自己啓発支援
〇自己啓発支援
会社推奨資格に関し補助有り
メンター制度
メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
キャリアランクごとの求めるスキルを基準として定め、上司は中期的な育成計画（ロードマップ）を作成し支援します。
この計画に沿った指導と定期的な進捗確認を通じて、着実な目標達成と計画的なキャリアアップをサポートします。
社内検定制度
技能検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.2歳
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平均勤続年数23.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性2名、女性1名
2025年度：男性3名、女性2名
2024年度：男性6名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1979年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 山形県東根市大字東根甲5400-1MAP |
| 事業所 | 本社：山形県東根市大字東根甲5400-1 |
| 代表者 | 木村 真一 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上高 | 72億1000万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 462名（2026年6月現在） |
| 沿革 | 1979年 10月 会社設立 1980年 4月 操業開始（電卓・時計生産） 1983年 10月 プラスチック成形・精密金型事業開始 1985年 9月 ＥＭＳ事業外販開始 1986年 7月 ＦＡ事業販売開始 1991年 12月 通信事業開始 1992年 6月 ＴＰ賞（総合生産性優秀賞）受賞 1994年 12月 ＩＳＯ9001認証取得 1996年 4月 モジュール事業開始 1997年 11月 ＩＳＯ14001認証取得 2000年 4月 三光電機（株）を吸収合併 2002年 10月 ＴＰＭ優秀賞受賞 11月 日経ＢＰ社、「2002Ｗｉｎｄｏｗｓデジタル：エンジニアリング・システム・アワード優秀賞」受賞 2003年 2月 デジタルカメラの生産開始 2004年 10月 金型工場増築 2005年 6月 「環境保全推進賞 山形県知事賞」受賞 「(社)プラスチック成型加工学会 青木固 技術賞」受賞 10月 「日経 ものづくり大賞」受賞 「ＴＰＭ特別賞」受賞 2007年 5月 「次世代育成支援認定マーク」取得 8月 「ものづくり日本大賞優秀賞」受賞 2012年 3月 山梨事業所設立 4月 システム機器事業、コンシューマ事業開始 10月 山形カシオタイ設立 2013年 1月 マリンシステム事業販売開始 12月 「山形エクセレントデザイン2013イノベーションデザイン賞」受賞 Logosease 2014年 4月 データプロジェクター生産開始 10月 「グッドデザイン賞」受賞 Logosease 2015年 1月 「JIDAデザインミュージアムセレクションVOL.16」選定 Logosease 11月 「ものづくり日本大賞東北経済産業局長賞」受賞 Logosease 2018年 4月 時計専用工場完 8月 腕時計自動組み立てライン稼働開始 12月 第二種医療機器製造販売業許可取得、医療機器製造業登録 2019年 4月 医療用カメラ（ダーモカメラ）生産開 5月 高度管理医療機器等販売業・貸与業許可取 2020年 3月 データマネジメント2020「先端技術活用賞」受賞 9月 関数電卓生産開始 2021年 3月 医療機器品質マネジメントシステム「ＩＳＯ13485」認証取得 2024年 9月 AIペットロボット（商標：Moflin）生産開始 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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