兵庫県機械・機械設計
KLASS株式会社
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15 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- SDGsの取り組みに積極的
長年蓄積した自動化・省力化の得意技をかけ合わせ、オリジナル製品を一から創りだす会社です！
目次
私たちの事業
伝統産業から先端産業まであらゆる分野の課題を解決
1948年に創業して以来、当社は「職人さんの手仕事の自動化・省力化」をテーマにオリジナル製品の開発に力を注ぎ、日本文化の維持と発展に取り組んできました。2018年には東京証券取引所 JASDAQスタンダード市場（現：スタンダード市場）へ株式を上場。75周年を迎えた2023年には社名を「極東産機株式会社」から「KLASS株式会社」へ変更しました。
当社の主力製品である自動壁紙糊付機はシェア率9割を誇り、会社全体としても毎年安定した業績を実現しています。2022年には神岡新工場を竣工し、産業機器部門でのさらなる成長を目指しています。当社の特徴は社員の雰囲気が良く、アットホームな職場環境なところです。チームで協力し合い、お互いを尊重しながら、目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
実は、皆さんの暮らしの身近なところで活躍しています！
当社は、畳製造装置や自動壁紙糊付機、食品機器など、多彩なオリジナル製品を開発・製造しています。
一見すると皆さんには馴染みのない製品かもしれませんが、実は日常生活のさまざまな場面で当社の技術が活躍しています。
■ 自動壁紙糊付機（国内シェア約90％）
住宅やマンション、学校、オフィスなどの壁紙施工に使用される機械です。
国内シェアは約90％を誇り、皆さんのご自宅の壁紙も高い確率で当社の機械によって施工されています。
■ 畳製造装置（国内シェア約40％）
職人の手作業で行われていた畳の製造工程を自動化する機械です。
当社の原点となる製品であり、日本の伝統文化を支えるものづくりに貢献しています。
■ 食品機器「マルチディスペンサー」
調味料などを定量で供給する食品機器です。
全国の吉野家全店舗（約1200店舗）に導入されており、多くの人が日常的に利用する飲食店の現場を支えています。
このほかにも、オーダーメイド産業機械など幅広い事業を展開しています。
私たちが大切にしているのは、創業以来の「真似はされても、真似するな！」という精神。
既存の製品やサービスにとらわれず、お客様の課題に合わせて新しい価値を生み出し続けています。
福利厚生
奨学金返済支援あり！育休取得率100％の働きやすい環境
現状に満足せず、社員の声を取り入れながら制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりが私たちの目標です。
■ 年間休日120日以上
完全週休2日制を採用。毎年120日以上の休日があり、プライベートの時間も大切にできます。
■ 奨学金返済支援制度
2017年の導入以来、現在も継続して運用中。多くの若手社員が活用し、社会人生活のスタートをサポートしています。
■ 男性育児休業取得率100％
前事業年度の男性育児休業取得率は100％。育児と仕事を両立しやすい職場づくりを進めています。
■ ミモザ企業認定を取得
2025年、兵庫県より女性活躍推進に積極的な企業として「ミモザ企業」に認定されました。
社風
会社の未来は、社員とともに創るもの
当社は2023年に社名を変更し、新たなCI（コーポレートアイデンティティ）を制定しました。その大改革で中心的な役割を担ったのが、全社横断の社員により構成されたプロジェクトチームです。チームがまとめた意見や想いは、改革の内容に大いに反映されています。他にも人事制度改革や女性活躍などで、社員によるプロジェクトチームが発足。メンバーは立場も所属もバラバラで、入社3年目の若手が参加した実績もあります。他にも社員の声を広く集める、アンケート調査なども定期的に実施。会社づくりに社員も参加できるのは、当社ならではの特徴です。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・財形貯蓄制度
・確定給付年金
・退職金（勤続２年以上）
・奨学金返済支援制度
・従業員持株会制度
・社内旅行・懇親会補助金制度
・資格制度
・会員制福利厚生サービス
研修制度
海外研修、技能研修等、必要に応じた社外研修を採用。
自己啓発支援
所定の資格を取得した場合、奨励金を支給いたします。
メンター制度
先輩社員が後輩社員に対して、仕事だけではなく幅広い個別支援を行うことで、個人の成長を支えています。
奨学金返済支援制度
一定の条件を満たした方は毎月一定額を支給しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数18.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性3名
2024年度：男性3名、女性4名
2023年度：男性6名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 昭和23年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県たつの市龍野町日飼190番地MAP |
| 事業所 | 東京支社：江東区東陽4-11-38 JMFビル東陽町01 1階 営業所：札幌、東北、北関東、東京、横浜、名古屋、大阪、西日本、九州（全国9ヶ所） 工場等：たつの市内および近隣の計3ヶ所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 頃安 雅樹 |
| 資本金 | 6億3，111万円 |
| 売上高 | 95億6，900万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 297名（2025年9月現在） |
| 主要取引先 | ・東レエンジニアリング株式会社 ・株式会社ツカサ ・株式会社アマヤ ・三正通商株式会社 ・吉野石膏株式会社 ・オルファ株式会社 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1948年10月 (株)龍野ギヤー製作所を設立 1963年04月 製畳機「はりま号」を開発・販売 1966年02月 社名を極東産機(株)に変更 1971年01月 化学床専用機「ケミペット」「ケミオート」を開発・販売 1971年12月 日本初の自動壁紙糊付機を開発・販売 1981年06月 日本初のコンピュータ式畳製造システムを開発・販売 1983年07月 インテリア総合カタログを創刊 1984年02月 公益財団法人 日本発明振興協会より田邊発明功労賞を受賞 1985年04月 科学技術庁長官賞を受賞 1985年06月 一般消費者向け畳関連商品の販売を開始 1987年05月 頃安新社長（当時）、黄綬褒章を受章 1989年12月 現本社ビル竣工 1990年07月 業務用自動麺茹機「ゆで太郎」が社団法人 発明協会 発明奨励賞を受賞 1991年03月 厨房用食品機器の販売を開始 1994年10月 自動壁紙糊付機「Hiβ-G」 が通商産業省選定グッドデザイン商品に選定 1999年02月 コンピュータ式畳製造システム「スーパーミニライン」が公益財団法人 日本発明振興協会第24回発明大賞を受賞 1999年04月 カーテンウェーブ加工機「パーマネントフィニッシャー」が 科学技術庁注目発明に選定 1999年05月 ISO9001認証を取得 1999年10月 頃安雅樹が代表取締役社長に就任 2000年05月 一般消費者向け畳替え・襖替え工事の仲介事業を開始 2004年04月 揖西工場をクリーンルーム（ISOクラス8相当）に改装 2004年11月 太陽光発電システムの販売を開始 2006年09月 「マルチディスペンサー」を発売 2009年11月 神岡工場の一部をクリーンルーム（ISOクラス6相当）に改装 2011年08月 ISO14001認証を取得 2013年07月 メガソーラー発電所「三日月サンシャインパーク」の運用を開始 2014年04月 本社内に太陽光発電・オール電化ショールームを開設 2017年12月 経済産業省 地域未来牽引企業に選定 2018年09月 東京証券取引所 JASDAQスタンダード市場に株式を上場 2019年03月 創業70周年記念式典を開催 2020年10月 (株)ROSECCを完全子会社化 2020年04月 市場再編に伴い、東京証券取引所 スタンダード市場に市場を移行 2022年04月 神岡工場内に新組立棟・生産本部棟 竣工 2025年02月 ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)に認定 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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