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    茨城県商社(自動車)

    トヨタモビリティパーツ株式会社 茨城支社

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    • 76 フォロワー
    企業データ
    資本金: 150億円
    売上高: 5852億円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    インターン・仕事研究受付中

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    • 過去10年赤字決算無し

    トヨタ式カイゼンでクルマのある豊かな暮らしの環境を整える

    目次

    私たちの事業

    「KAIZEN」という働き方

    トヨタの仕事哲学であり、世界の共通言語「KAIZEN」として広く知られるトヨタ式カイゼン(改善)。それは単なるマニュアルやノウハウだけでなく、どんな仕事にも応用できる基本的なモノの考え方(=哲学)です。私たちは、トヨタ式カイゼンに基づいて、自らの知恵を使ってお客様や地域のためにお役立ちできるスキルを持った人材を育てています。誰かに頼ってもらえるって嬉しいこと。誰かの喜ぶ顔を見られるって、幸せなこと。
    あなたも「KAIZEN」の面白さを知り、日本一頼られる地場企業を目指してみませんか?

    私たちの特徴

    組織の特徴

    環境づくりも日々[KAIZEN]

    自己実現に向けてビジネスのプロフェッショナルになっていただくために、トヨタ式カイゼンをはじめとするさまざまな研修制度や、同僚との絆を深めるイベント、福利厚生などを用意。社員みんなに「この会社に勤めてよかった」と思ってもらえるように、環境づくりも日々[KAIZEN]していきます。

    研修制度

    「みんなで考え実践する、やりがいのある職場」を実現するために研修体制が充実しています!

    結果よりもプロセスを評価する環境を整備し、研修や普段の仕事を通じて見識見聞を深め、一流の人・モノに触れる機会を数多く用意しています。トヨタ式の仕事の進め方、考え方を体得!ということで、支社長や経営幹部が自ら講師となって、全社員を対象に研修を行っています。

    ●支社独自研修(笑顔研修、ビジネスパーソン塾)
    ●トヨタ式研修(TPS研修、問題解決研修、仕事の段取り研修)
    ●外部研修(外部研修会社やコンサル会社と連携して各階層向け研修を実施)
    ●新入社員研修(内定者研修、新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修)

    キャリアに関する社内制度

    出張費 200%アップ!

    経営改革を実行後、出張費が大幅に増加。会社の風土が「外からどんどん情報を取ってきて、お客様に良いものを提供しよう」というスタンスなので、参加したい研修や勉強会に積極的に参加しています。また、通信教育受講費用全額補助、資格取得奨励金など社員のやる気を後押しする制度が盛り沢山です!

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    私たちの商品は部品ではありません。アフターマーケットを活性化させる戦略・仕組みを考え、販売店をはじめとするお客様の販促活動を[KAIZEN]します。部品を供給するだけではなく、「知恵とアイデア」で販売店に付加価値を提供する。そのマーケティング力によって、小売業のコンサルティングなども任されています。

    職種別に仕事を知る

    • 企画職

      お取引先の営業力を高めるコンサルティングや販売促進を目的としたお客様起点の企画を立案します。

    • 営業職

      自動車整備工場やガソリンスタンド、部品商社などへのルートセールス。定期的に訪問し、部品の納品および在庫確認・管理、提案を行います。

    • 販売店フィールドスタッフ(営業職)

      トヨタ販売店(ディーラー)を担当し、販売店と共にキャンペーンなどの販促活動を企画、提案、サポートすることでエンドユーザーのニーズに応えていきます。

    • 物流管理業務

      管理する部品は常時約3万点。「必要な商品を、必要なとき、必要なだけ」供給できるように在庫管理や人員管理を行います。部品を安定供給するうえで欠かせない仕事です。

    • 事務職

      営業事務、総務・経理業務のほか、会社方針の企画立案や実績管理など幅広い業務に携わり、各部門をサポートします。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    確定拠出年金、確定給付年金、社員親睦会、スポーツクラブ「ダンロップスポーツクラブ水戸」契約(1回500円)、人間ドック費用補助制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、通信教育受講費用全額補助、資格取得奨励金

    研修制度

    結果よりもプロセスを評価する環境を整備し、研修や普段の仕事を通じて見識見聞を深め、一流の人・モノに触れる機会を数多く用意しています。

    〈研修制度〉

    ■新入社員研修
     ・新入社員導入研修
      ⇒会社の考え方、仕事の進め方、基幹業務について(6ヶ月の研修)
     ・他社 新入社員との合同研修 トヨタカローラ新茨城様
     ・新入社員フォローアップ研修

    ■階層別研修
     ・管理職向け
     ・中堅社員向け
     ・若手社員向け

    ■トヨタ式研修
     ・TPS(トヨタ生産方式)研修
     ・トヨタの問題解決研修

    ■その他研修
     ・総合職向け研修(企画書、財務などのビジネススキル)
     ・笑顔研修(ビジネスコミュニケーションをベースとした研修) 
     ・ファシリテーション研修

    自己啓発支援

    ■通信教育制度

     通信講座制度:会社指定の通信講座の中から、年間1講座の費用を会社が負担

     通信大学補助制度:会社指定の通信制大学への入学金全額と授業料の半額を補助
              (対象者=短卒社員・高卒社員)

    キャリアコンサルティング制度

    年に一度、マネージャーとキャリア面談を実施。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      15.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      16.5日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 4.8%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者3名)
      女性:取得者2名(対象者2名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.6歳
    • 平均勤続年数
      15.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数6名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数9名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数12名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性4名、女性2名
      2022年度:男性5名、女性4名
      2021年度:男性6名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1981年8月26日 トヨタ部品茨城共販株式会社として設立2020年4月1日 トヨタモビリティパーツ株式会社に企業合併
    本社所在地1 茨城県水戸市米沢町307-4MAP
    事業所 茨城支社本部/水戸営業所/日立営業所/土浦営業所/下妻営業所/神栖営業所/auショップ下妻店/PiPitイオンモール下妻店/保険クリニック イオンモールいわき小名浜店/保険クリニック昭島モリタウン店/保険クリニックイオンモール水戸内原店/保険クリニックイオンモール土浦店
    代表者 茨城支社 支社長 久松 博之
    資本金 150億円
    売上高 5852億円(2023年3月期)
    従業員数 7,700名(正社員5,700名) ※子会社含む総員 9,300名(2023年6月現在)
    茨城支社 293名
    株主 トヨタ自動車株式会社 51%
    全国トヨタ販売店合計 49%
    上場区分 非上場
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