santec Holdings株式会社

光制御・光計測技術を強みとし、通信インフラから産業用途、医療現場まで、幅広い分野で最先端の光技術を提供しています。

私たちの事業

光部品事業・光測定器事業・眼科用医療機器事業からなる 3 つのビジネスユニット

santec Holdings株式会社は海外売上比率が約8割を超えており、海外のグループ会社と連携し、米国・英国・カナダ・中国・オーストラリア・チェコ・オーストリアの7カ国に展開しています。社外の取引はもちろん、社内の従業員の約40％が海外出身者であることから身近にグローバルな感覚に触れながら働くことのできる環境です。

当社は、光通信・光計測・医療分野を中心に、光部品、光測定器、OCT関連製品、眼科医療機器の開発・製造・販売を行っています。
光通信分野で培ってきた光制御・光計測技術を強みとし、通信インフラから産業用途、医療現場まで、幅広い分野で最先端の光技術を提供しています。

当社は、海外拠点との連携や海外向け商品企画など、英語を活かせる機会があるほか、裁量を持って挑戦できる風土があります。
また、国内外のお客様と関わりながら、海外出張などを通じてグローバルな経験を積むことができます。
さらに、光学・電気分野の知識を基礎から学べる勉強会など、成長を支える環境も整えています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

オプトピアの創造

santecは、光技術の革新を通して、世界中に新しい価値を届けることを企業指針としています。私たちが思い描く未来は、情報通信、生命科学、センシングのみならず、光技術があらゆる産業の進化を加速させる、高度に発展した社会です。光技術は、過去に前例のない素晴らしい社会成長をもたらす可能性を秘めており、私たちの働き方、人とのつながり方、余暇の過ごし方に大きな変化を起こします。 私たちは、人々の自主性、創造性、豊かな個性が開花する、より人間中心の希望に満ちた高度情報化社会、平和で心温まる未来の理想郷を「オプトピア」と呼びます。

オフィス紹介

カフェスペース

2024年に新しく整備されたカフェスペースです。
バーカウンターやビリヤード台、ダーツなどが設置されており、休憩時間には気軽にプレイを楽しむことができます。

研修制度

資格取得支援

資格取得や他分野の勉強など、新しいことに挑戦するサポートが充実しています。
資格受験費用の補助や合格手当の支給を通じてチャレンジを後押しします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
・住宅手当：一般職の世帯主へ支給
・借り上げ社宅：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事
・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ）
・食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者のみ）　等

研修制度

・新入社員研修
・ステージ教育
・社内セミナー（光学設計、電子回路設計、機械設計、ソフトウェア・プログラミング設計）

自己啓発支援

・資格支援のサポートあり
・英語学習支援
・日本語学習支援

社内検定制度

・光学検定
・回路検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.8 時間

平均残業時間

一般職平均

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  8.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性8名、女性2名
  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性0名

平均勤続年数、平均年齢

2025年3月31日現在

最終更新日：2026年8月7日

会社概要