株式会社幸楽苑

全国1000店舗を目指すプライム上場企業
確かなキャリアプランで自身の夢ビジョンを描ける会社です

私たちの事業

事業内容

らーめん店「幸楽苑」の国内及び海外におけるチェーン展開

私たちの特徴

事業優位性

「いつでも変わらない美味しさ」へのこだわり

すべてのお客様に「美味しい」と言っていただきたい。その思いから、いつでも、どのお店でも、変わらない美味しさを提供することにこだわっています。厨房システムの充実やマイスター制度の導入により、味の均質化を実現しました。
また、「熱いものは熱く、冷たいものは冷たく」ご提供するおもてなしの心を全店に徹底しています。
新メニューの開発や改善をする研究開発をはじめ、世界中から料理の原材料を選別する材料調達、厳密な品質管理・設備管理など、社内で“スペシャリスト”を育て、安全で美味しい料理をお客様へご提供します。

ビジョン/ミッション

新しい声が導く、今後の成長性

「キレイな店舗で、おいしいラーメンをリーズナブルに楽しんでほしい」という想い。そして、「ご家族で楽しめるラーメン店でありたい」という想い。幸楽苑が培ってきたこれらの想いは、創業から70年を迎えた現在も変わることはありません。
そして、これからの私たちが目指すものは、幸楽苑をより魅力的なブランドにすべく価値を高めること。社員の新しい意見を積極的に取り入れ、新しい戦略に挑みます。そのためにも社員一人ひとりには、「お客様のために」「幸楽苑のために」何ができるかを常に考え、自主性をもって行動してほしいと考えています。その結果が、幸楽苑の成長と自身のキャリアへとつながります。

社風

社員の「やってみたい」「成長したい」を後押しする会社。

幸楽苑が大切にしているのは、社員一人ひとりがイキイキと活躍できる環境を整えること。
社員のチャレンジ精神と行動力、そしてキャリアアップを、会社全体で応援する風土があります。

社員を責任持って応援するため、丁寧な教育体制を整えています。月1回の店長会議やスタッフへの共有を通じ、接客や調理の基本を指導。
プライベートの充実も支援し、年2回（各5日間）のリフレッシュ休暇や記念日休暇を取得可能です。
また、社員が長く活躍できるよう、店舗ごとの課題に応じてミーティングやフォロー体制を整え、残業削減にも努めています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・退職金制度(勤務3年以上)
・独身寮あり(月額30，000円)
・借上社宅制度
・食事補助(一食300円)
・引越費用補助
・研修支援制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・労働組合
・キャリア・キープ制度(出産・育児後の職場復帰制度)
・厚生貸付金

研修制度

・入社時研修
・フォローアップ研修
・各トレーニー研修

自己啓発支援

研修支援制度あり

社内検定制度

・マイスター制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 2.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者12名）
  女性：取得者18名（対象者21名）

最終更新日：2025年12月2日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

最終更新日：2025年12月2日

会社概要