株式会社ビジョンメガネ

【地元でずっと働く◎】転勤なし★ノルマなし★未経験からメガネのプロへ！

私たちの事業

事業内容

メガネ・コンタクトレンズ・補聴器及び その関連商品を取り扱う小売専門店チェーン

私たちの特徴

企業理念

「みえる、ひろがる」を実現する

メガネの販売はただモノを販売するのではなく、メガネを掛けたその先にある、お客様の生活を豊かにする眼鏡を提案することで「ありがとう」の言葉を頂戴する仕事です。


■ビジョンメガネの強み
▼教育
社内独自の教育制度「マエストロ制度」で、無理なく段階的に、専門的な知識や技術を身につけることができます。

▼商品
創業当初より培ってきた商品開発力を発揮。ビジョンメガネでしか買えない商品を毎年、数多く生み出しています。

▼かかりつけの眼鏡店
お客様にとっての「かかりつけの眼鏡店」を目指しています。

■メガネのマエストロ
ただメガネを販売するのではなく、専門的な知識や技術を持つメガネのプロフェッショナルのことです。
ビジョンメガネのスタッフは「メガネのマエストロ」として、一人一人のお客様に寄り添ったじっくり丁寧な接客を行っています。

■長く、自分らしく働ける環境
・安定したグループ基盤
（キタムラ・ホールディングスグループの一員）
・完全週休2日制 ／ 転勤なし・ノルマなし
・ 平均勤続年数14年
→ 個人ノルマがないため、チームで助け合いながら、お互いを高め合える環境です。

研修制度

社内独自の研修制度【マエストロ制度】で未経験からメガネのプロに！

★資格手当が充実★
国家資格・社内資格の取得で収入アップも可能です。未経験・経験者問わず、スキルを磨いた分だけ給与に反映。
社内独自の教育制度「マエストロ制度」があり、安心して成長できます。

★資格取得支援★
社内資格と国家資格の2本立てで、メガネのプロフェッショナル育成を推進。

■マエストロ制度（社内資格）
専門的な知識を、段階的に習得出来る社内資格制度。
レベルは4段階
▼マエストロS級
▼マエストロSS級ブロンズ
▼マエストロSS級シルバー
▼マエストロSS級ゴールド（国家資格1級相当）
＼＼取得後の資格手当／／
・SS級ブロンズ以上は「マエストロ手当」支給。
・取得後は毎月、資格手当を支給。
・スキルアップがそのまま収入に反映！

■国家資格取得
国家資格「眼鏡作成技能士」の受験費用は会社が全額負担！

＼＼「学ぶ→収入UP」／／
国家資格・社内資格の取得で収入アップも可能です。スキルを磨いた分だけ給与に反映。
社内独自の教育制度「マエストロ制度」があり、安心して成長できます。

社風

【転勤なし｜平均勤続15年】個人ノルマ一切なし！チームで協力しながら お客様に寄り添う接客

■働きやすい環境
◎転勤なし
◎完全週休2日制
◎個人ノルマ一切なし
◎平均勤続15年

★平均勤続15年★
個人ノルマなし！みんなで助け合う優しいお店だから、気づけば10年以上続けている先輩が多い環境です。

★転勤なし★
お家から通える範囲で転勤なし！完全週休2日制で残業も少ないので、仕事後の趣味の時間も大切にできます。

★未経験でも安心★
専門知識は入社後でOK！メンター制度があり、先輩社員がマンツーマンであなたをサポートします！国家資格の取得も会社が全面サポート！「今から専門知識なんて…」という心配は不要。スキルアップがそのまま収入アップに直結します。

私たちの仕事

お客様と長く関係を築ける【提案型接客】のお仕事

メガネ専門店での接客・販売のお仕事。ただ販売するだけでなくお客様に寄り添う提案型接客、長く関係を築けるお仕事です。

▼具体的には
・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売
　（個人ノルマ一切なし！）
・フレームやレンズの商品説明
・レジ業務や簡単なデータ入力
・店舗の清掃、お客様へのお茶出し
・フィッティング・視力検査・メガネの作成
・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等

■こんな方におすすめ
・人と話すことが好き
・人の役に立つ仕事がしたい
・専門知識やスキルを身につけたい
・安定した環境で長く働きたい
（キタムラホールディングスグループの一員です）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金（勤続3年以上）
・交通費全額支給
・昇給あり／賞与あり（業績給 ※前年支給実績あり）
・資格取得補助（眼鏡作成技能士、認定補聴器技能者）
・資格手当／マエストロ手当
（★制度見直しにより増額／取得後は毎月支給）
・時間外手当／出張手当／役職手当
・健康診断費用補助（1人1万円まで）
・社員割引購入制度（従業員ご本人、ご家族、知人の方を対象）
・慶弔見舞金
・年間表彰金／永年勤続表彰金
・産休育休休暇（取得実績あり）
・従業員向け団体医療保障保険「あんしんマイパッケージ」（第一生命様）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・車通勤OK（社内規定あり）

研修制度

■社内資格制度「マエストロ制度」
・専門的な知識や技術を段階的に学べる教育制度
・取得後は毎月、資格手当（マエストロ手当）を支給

■入社時研修
店頭に立つ上で必要な知識や技術を
基礎から学びます。
▼具体的に
・社会人マナーや接客の基本
・眼の基本知識や商品知識　など

■OJT研修
店舗で働きながら業務を学びます。
チェックリストに基づいて少しずつ、
できることを増やしていきます。

■フォローアップ研修
同期の仲間と一緒に集合研修を受けます。
店舗で働いた上で感じた疑問点や不安なことを
解消します！
▼具体的に
・入社約6か月後までに実施
・入社後の振り返り
・入社時研修の復習やステップアップした内容

自己啓発支援

★制度見直しにより資格手当増額★
資格取得（国家資格・社内資格）で
収入アップが可能！
未経験からでも「学ぶ→収入UP」が
実現できます。

■国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援
■認定補聴器技能者の資格取得支援
・受検費用は会社が全額負担
・取得後は毎月、資格手当を支給

■社内資格制度「マエストロ制度」
・専門的な知識や技術を段階的に学べる教育制度
・取得後、毎月資格手当（マエストロ手当）支給

◎専門知識を身につけながら給与アップも可能
◎専門知識を活かした接客でお客様に寄り添える

メンター制度

★未経験でも安心★年齢の近い先輩がしっかりサポート！

■メンター制度とは？
・入社後すぐに、年齢の近い先輩社員が担当
・日々の業務の不安や疑問を気軽に相談可能
・月1回の面談で業務進捗や目標の確認・課題のフォロー

■安心のOJTサポート
・配属エリアで店長や先輩社員と一緒に接客実践
・実務を通し、接客や視力測定、フィッティング
　など専門スキルを段階的に習得
・メンターとOJT研修先の店長が成長を後押し

社内検定制度

★社内独自の教育制度でスキルアップ！資格手当も毎月支給されます★

■マエストロ制度（社内独自の教育制度）
接客スキル・商品知識・視力測定やフィッティングの技術など無理なく段階的に、体系的に学べる制度。

レベルは4段階
▼マエストロS級
▼マエストロSS級ブロンズ
▼マエストロSS級シルバー
▼マエストロSS級ゴールド（国家資格1級相当）

★取得後の資格手当
・SS級ブロンズ以上は「マエストロ手当」支給。
・取得後は毎月、資格手当を支給。
・スキルアップがそのまま収入に反映！

★成長とキャリア形成を両立
マエストロ制度を通じて、段階的に知識や技術を磨き、接客力や専門知識を身につけられます。

★先輩社員の約90％が未経験で入社！
未経験で入社し、【資格取得＋収入アップ】を
実現している先輩も多数います。

マエストロ制度で
「学ぶ→スキル習得→資格取得→収入アップ」
が可能！専門性を高めながら、安心して長く働ける環境です♪

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年7月9日

社員について

• 平均年齢

  43.6歳
• 平均勤続年数

  14.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数12名、うち離職者数7名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性12名
  2025年度：男性2名、女性10名
  2024年度：男性5名、女性3名

最終更新日：2026年7月9日

会社概要