70年を超える機能性光化学材料専業メーカーとしての、技術の集積と応用に基づく独自製品群を編み出しています

私たちの事業

光化学材料専業メーカーとして独自の技術で現代社会に貢献

冨士薬品工業は光の加工技術により、印刷用の製版材料やフォトファブリケ－ションに必要な感光性材料（フォトレジスト）を様々な業界に供給しています。
最先端分野の材料から独創的な汎用品まで、豊かな経験による独自の技術を生かした個性的な製品群により、実績を持ち続けています。

私たちの特徴

企業理念

誠実、積極、努力、勇気、和

私たちは、

◆誠実：真面目で正直な心を以って仕事を行います

◆積極：与えられた仕事は勿論のこと、目標達成のために自ら進んで行動を起こします

◆努力：仕事を成就させるため、一生懸命に励まなければなりません

◆勇気：和を保ち、正しいことと理解すれば、恐れず強い意志と熱意を以って事にあたります

◆和　：思いやり、労わりあいが基本で、勇気をもって、お互い協力の上で仕事を行います

の５つを企業理念として掲げています。

事業・商品の特徴

光の加工技術は現代社会に多大な貢献をしています

【印刷材料事業】
豊かな経験と実績を持つPS版を中心に、新聞印刷材料や、商業印刷材料を提供しています

【フォトレジスト事業】
独自の技術を生かした個性的なエレクトロニクス、微細加工用フォトレジスト群を、スマホのカメラや自動車の車載に提供をしています

働く仲間

一人ひとりの力を結集し、チーム力の発揮を目指しています

先輩・後輩の垣根を越えて意見交換がされる、活気のある職場です。
一人ひとりの意見が大事にされ、不明点があっても、質問すれば先輩方は皆丁寧に教えてくれます。積極的な姿勢を取り続ければ、任される仕事の幅も広がっていくことが実感できると思います。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

最先端分野の材料～独創的な汎用品まで光をカギに、産業に貢献する当社独自の製品群

【印刷材料】LITH - KOTEシリーズ
・新聞印刷材料（CTP版、GAプレート、付属薬品など）
・商業印刷材料（CTP版、CTPプレート、印刷用薬品、帯電防止剤、添加剤・洗浄液など）

【フォトレジスト】フジレジストシリーズ
・レジスト（ネガ型・ポジ型）、イメージセンサー用材料、スクリーン印刷用材料など


これらの製品に関する仕事に携わります

職種別に仕事を知る

• 法人営業

  顧客の要請や定期訪問で得られた情報を研究部及び製造部へ共有し、顧客の要求を満たす製品を提案できるよう働きかけます。市場動向や顧客訪問によって得られた情報を元に、研究部へ新製品の提案を行います。（※得意先へは社用車で都内、及び関東近県を訪問します）
  常に幅広い視野と対応力が求められますが、多くの経験と感動を得ることができる職種です。
  
  【仕事内容】
  ・顧客との打ち合わせ
  ・見積書作成
  ・弊社製品に関するアナウンスを顧客へ行う
  ・納品のフォロー
  ・展示会等へ出向き、業界の最新情報を入手するなど
  
  商品内容や営業方法は入社後、先輩社員が丁寧に指導。未経験の方でも適切にサポートしますので、心配いりません。

• 研究開発

  当社のコアとなるモノづくりに、ダイレクトに関わる職種となります
  
  顧客のニーズを的確に捉え、革新となる製品を世に生み出す使命に応えていくのが研究職です。営業担当だけでなく、場合によっては直接、お客様とコミュニケートしながら製品化を実現する、顧客対応型のR＆Dもあります。
  
  基礎～応用までを複合した「素材開発」「物性分析評価」「機能複合」の技術を用い、新しい機能や特性が付加された製品を生み出しています。
  責任は重大ですが、自身の手掛ける研究が新しい市場をつくる可能性、商品となってお客様に届けられる、満足感と達成感を得られる職種です。

• 生産管理 兼 オペレーター

  開発に基づき、製品を管理して顧客のニーズに応えていく職種です
  
  仕込み作業やろ過作業、小分け作業などの一連の生産作業（軽作業）を行っていただきます。また原材料や製品の入出庫管理をお願いします。生産技術や品質管理の業務は、当社の信頼性を高める重要な役割を担っており、満足感や責任感など、あらゆる場面での達成感を得られます。
  
  【製造部門】
  仕込み～小分け～梱包～出荷の一連作業
  ・生産作業
  ・原材料の発注、受入れ管理
  ・製品の在庫、出荷管理
  ・製品受注に対する生産予定表の作成など
  
  【品管部門】
  ・原料の受入検査
  ・測定・工程検査（粘度、水分、金属など）
  ・各製品のデータや検査表の作成など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 退職金有（勤続3年以上）
◇ 資格取得奨励（会社で必要な資格の取得費用は会社負担）など

研修制度

入社後、都内の研究所で研修を行ないます（東京は約1ヶ月以内、大阪や静岡は短期間）。実際に開発環境を見ながら、自社の製品の特長などを学んでいただきます。その後は各拠点でOJTを実施する予定となっています。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ

メンター制度

・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年6月27日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年6月27日

会社概要