冨士薬品工業株式会社

70年以上の技術を活かし、印刷や電子分野を支える独自の光化学材料を提供しています。

私たちの事業

光化学材料の専業メーカーとして、印刷と電子分野を支える

冨士薬品工業は、光の加工技術を基盤とした光化学材料を専門に扱うメーカーです。
印刷用製版材料をはじめ、フォトファブリケーションに欠かせない感光性材料（フォトレジスト）を開発・製造し、様々な業界へ提供しています。

当社の製品は、新聞や書籍などの印刷分野から、電子デバイスや光学分野といった高精度が求められる分野まで、幅広く活用されています。
最先端技術が求められる高機能材料から、現場での使いやすさを追求した汎用品に至るまで、長年に渡り培ってきた経験と独自技術を活かした製品群を展開していることが特長です。

こうした取り組みにより、当社は特定分野に特化した「光化学材料の専業メーカー」として、業界内外から高い評価と信頼を得てきました。

冨士薬品工業の技術は、日々進化する社会や産業のニーズに応えながら、ものづくりの現場を根底から支えています。
今後も、確かな技術力と柔軟な発想を武器に、新たな価値の創出に挑戦し続けていきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

光の加工技術で、印刷と電子分野を支える

当社は、光の加工技術を活かした材料開発を通じて、さまざまな産業分野を支えています。
主な事業は「印刷材料事業」と「フォトレジスト事業」の2つです。

【印刷材料事業】
長年にわたり培ってきた経験と実績をもとに、新聞印刷や商業印刷を支える製品を提供しています。
主力製品であるPS版をはじめ、印刷工程を効率化する湿し水や洗浄剤、印刷物の品質を安定させる帯電防止剤など、印刷現場をトータルで支える製品群を展開しています。

【フォトレジスト事業】
独自の技術力を活かし、エレクトロニクス分野や微細加工分野向けのフォトレジスト製品を開発、提供をしています。
これらの製品は、スマートフォンのカメラや自動車の車載システムなど、身近な製品にも使われており、最先端技術を陰から支えています。

技術力・開発力

70年以上培ってきた独自の技術力と開発力

冨士薬品工業は、70年以上にわたり、フォトレジストや印刷材料といった光化学材料の開発・製造を行ってきました。

長年の研究開発で培ったノウハウを活かし、素材設計から製造プロセスまでを一貫して自社で手がけていることが当社の強みです。

また、最先端の光技術や機能複合技術を取り入れながら、スマートフォンカメラ、自動車、光学デバイスなど、精度と信頼性が求められる分野に対応した製品開発を行っています。

現状に満足することなく、新しい市場や技術ニーズに応える製品づくりに挑戦し続ける姿勢こそが、当社の技術力の源です。

働く仲間

文系・理系それぞれが活躍する職場です

冨士薬品工業では、営業・研究・生産管理など、様々な職種の社員が連携しながらモノづくりを支えています。
実際に働く社員も、文系・理系、地元志向、研究志向など、それぞれ異なる背景を持っています。

【営業職】
文系出身で化学知識ゼロからスタートした社員も活躍しています。
「最初は専門用語が難しかった」と話しながらも、先輩社員のサポートを受けながら知識を身につけ、現在はお客様との商談や提案を担当しています。

また
「静かな環境で自分の仕事に集中しやすい」
「大手企業から中小企業まで幅広いお客様と関わることで、相手を理解する力が身につく」
という声もあります。

【研究職】
大学院時代に当社製品を使用していた社員が在籍しています。
現在はフォトレジストの新製品開発・既存製品改良を担当し、実験・評価・データ分析を重ねながら、お客様の要望に合わせた材料開発を行っています。

「研究室の中だけで終わらず、製品として世の中に出るところまで関われる」
「年次に関係なく意見交換できる環境がある」
という点に魅力を感じている社員もいます。

【生産管理職】
静岡工場にて品質管理や製造体制の最適化を担っています。
地元で働きながら、半導体関連材料という最先端分野に関われることに魅力を感じ、入社を決めた社員もいます。

品質管理や改善提案、他部署との調整を通じて、専門知識だけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につけられる環境です。

共通しているのは、
「まずは挑戦してみる」
という姿勢を大切にしていること。

知識や経験だけではなく、周囲と協力しながら成長していきたい方を、冨士薬品工業では歓迎しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

光技術を核に、最先端分野から身近な産業まで支える仕事

冨士薬品工業は、光の特性を活かした材料技術を強みに、印刷分野とフォトファブリケーション分野を中心とした製品を開発・製造・販売しているメーカーです。

印刷材料では、新聞や商業印刷を支える製版材料や印刷用薬品を展開し、高い品質と安定供給で、日々の情報発信やものづくりの現場を支えています。

一方、フォトレジスト分野では、半導体や電子部品、イメージセンサーなど、最先端技術を支える感光性材料を提供。高度な技術力と柔軟な対応力で、多様な業界のニーズに応えています。

当社の仕事は、製品をつくるだけではありません。
企画・研究開発・製造・品質管理・営業といった各部門が連携し、「お客様の課題を、材料の力で解決する」ことが私たちの使命です。

自分の得意分野や興味を活かしながら、社会や産業を支える仕事に挑戦できる環境が、ここにはあります。

職種別に仕事を知る

• 

  法人営業

  法人営業は、お客様と社内をつなぐ“橋渡し役”として活躍する仕事です。
  
  お客様への訪問や打ち合わせを通じて課題や要望をヒアリングし、研究部門・製造部門と連携しながら、最適な製品や技術を提案します。
  既存製品の提案だけでなく、お客様の声をもとに新製品開発のアイデアを社内へフィードバックすることも重要な役割です。
  
  単なる「モノ売り」ではなく、技術と課題解決を軸にした提案型営業が当社の特徴です。
  （※得意先への訪問は主に社用車を使用し、関東・関西近県が中心です）
  
  【仕事内容】
  ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング
  ・製品、技術の提案
  ・見積書の作成
  ・納品後のフォロー、継続的な関係構築
  ・展示会への出展参加、業界情報の収集
  
  【未経験でも安心のサポート体制】
  入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
  製品知識や営業の進め方は基礎から学べるため、文系・理系を問わず、未経験の方でも安心してスタートできます。
  実際の業務を通じて少しずつ経験を積みながら、自分なりの営業スタイルを身につけていってください。

• 

  研究開発

  当社のものづくりの中核を担い、製品化にダイレクトに関わる職種です。
  
  顧客ニーズを的確に捉え、新しい価値を持つ製品を世に送り出すことが、研究開発職の使命です。営業担当と連携するだけでなく、場合によってはお客様と直接コミュニケーションを取りながら、開発を進める「顧客対応型R&D」も行っています。
  
  基礎研究と応用研究を組み合わせながら、素材開発、物性分析評価、機能設計などの技術を駆使し、新たな機能や特性を持つ製品を創出します。
  
  自分の研究成果が製品として世に出て、お客様の現場で使われる――
  そんな大きな達成感を味わえる仕事です。
  
  【研究開発で求められる力】
  ・顧客ニーズを理解する分析力
  ・技術を応用し課題を解決する創造力
  ・チームで成果を上げる協調性

• 

  生産管理・製造オペレーター（品質管理補助）

  製品づくりを現場から支え、安定した品質と供給を実現する重要な職種です。
  
  生産管理や製造オペレーションを通じて、原材料の管理から製品の出荷までを一貫して支えます。仕込み、ろ過、小分けといった生産作業（軽作業）の他、在庫管理や出荷管理も担当します。
  
  また、品質管理部門では、製品の検査やデータ管理を行い、「安心して使える製品」を守る役割を担います。
  
  【製造部門】
  ・仕込み～小分け～梱包～出荷までの生産作業
  ・原材料の発注、受入管理
  ・製品の在庫、出荷管理
  ・生産予定表の作成
  
  【品管部門】
  ・原料の受入検査
  ・粘度、水分、金属成分などの測定
  ・工程検査、検査データの作成、管理
  
  生産現場では、製品の品質と信頼を守る責任感と、ものづくりを支える達成感を得ることができます。
  未経験の方でも、基礎から丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジしてください。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険を完備し、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
また、将来を見据えた制度や、スキルアップを支援する仕組みも整えています。

◇ 各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

◇ 退職金制度あり
勤続3年以上

◇ 資格取得奨励制度
業務に必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

研修制度

入社後は、都内の研究所にて新入社員研修を実施します（東京配属の場合は約1か月以内、大阪・静岡配属の場合は短期間）。

実際の開発環境や製造現場を見学しながら、自社製品の特長や業界知識、仕事の流れについて学んでいただきます。基礎をしっかり身につけた後、各配属先にてOJTを中心とした実務研修を行います。

段階的に業務を覚えていけるため、専門知識や実務経験がない方でも安心してスタートできます。

自己啓発支援

社員一人ひとりの成長を支援するため、資格取得に関するサポート制度を設けています。

・資格取得にかかる費用の助成制度あり
・業務に必要な資格取得を会社がバックアップ

業務を通じた成長だけでなく、自発的な学びやスキルアップも応援しています。

メンター制度

新入社員一人ひとりに対し、配属先の先輩社員がメンターとして付き、業務の進め方や職場環境への不安などを丁寧にサポートします。

日常的に相談しやすい体制を整えることで、安心して仕事に取り組める環境づくりを行っています。

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度を通じて、日々の業務への取り組みや成果を適切に評価しています。

上司との面談や評価を通じて、自身の成長や今後のキャリアについて考える機会を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

最終更新日：2026年8月7日

会社概要