株式会社ヒロハマ

缶パーツ製造・販売のトップランナーとして、人々の暮らしに不可欠な日本全国への「液体流通」の安全を支えています！

私たちの事業

「缶パーツ総合メーカー」として、社会のインフラを支える

私たちは、食品、化学薬品、自動車部品など、様々な産業で利用される金属缶に用いられる缶パーツの総合メーカーです。缶本体ではなく、キャップや口金（口元）、取っ手（手環）などの「缶パーツ部品」に特化し、その開発から製造・販売までを一貫して手掛けています。

主要製品である１８リットル缶（通称「一斗缶・石油缶」）や１リットル缶、４リットル缶のパーツは、塗料、接着剤、業務用醤油や食用油など、多岐にわたる製品の安全な流通を支えています。私たちが製造する「缶パーツ」は、中身の漏れを防ぎ、製品の品質を保つための重要な機能部品です。消費者である皆さまが何気なく缶を開ける「パチン」という音の裏には、当社の長年の技術とノウハウが詰まっています。

見えないところで社会のインフラを支え、人々の暮らしに貢献する。それが私たちの事業です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

社会の安定を支える、機能性と安定性

私たちが製造する18L缶用をはじめとした金属製パーツは、ただの部品ではありません。それは、日本の産業を支える重要なインフラです。目には見えにくい存在ですが、その高い機能性で日々の経済活動を力強く支えています。

また、私たちの製品はひとつの業界の景気に左右されにくい、極めて安定した需要を持っています。これは、社会のあらゆる分野で必要とされる、当社の技術力の証です。安定供給を確立したメーカーとしての製造基盤、フットワーク良くお客さまの声に耳を傾ける営業力と技術支援、長年培ってきた技術力、そして未来を見据えた開発力で、私たちはこれからも幅広い分野に貢献していきます。

職場の雰囲気

「みんなでカバーし合う」温かいチームワーク

当社は、社員一人ひとりの個性を尊重し、支え合う「アットホームな雰囲気」が特徴です。

「文系出身だから…」「力仕事は苦手かも…」と心配に思う方もいるかもしれませんが、心配はいりません。当社では、性別や職歴に関係なく、多くの社員が活躍しています。困っている人がいれば、周囲が自然と手を差し伸べる。そんな温かいチームワークが当社の強みです！

キャリアに関する社内制度

「学びたい」を応援する充実のサポート体制

「もっと学びたい」「成長したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。

■成長意欲を全力で支える
社員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。あなたの「やる気」を形にするための仕組みとサポート体制が、当社の強みです。

■やる気を応援する「自己申告制度」
年に一度、社員自身が現在の業務やキャリアについて考え、上司と話し合う機会を設けています。この「自己申告制度」を通して、目標や課題を明確にし、今後のスキルアップの方向性を共に探していきます。

■能力開発・自己啓発のサポート
日々の業務を通じたOJT教育に加え、通信教育や外部講習会、資格取得支援など、様々な形であなたの学びをサポート。毎年3月には「通信教育強化月間」を設けることで、社員の自己啓発を促し、キャリア形成を後押ししています。

私たちの仕事

人々の暮らしを支える「見えない立役者」

私たちの仕事は、単に金属製のパーツを作ることではありません。それは、人々の暮らしに欠かせない様々な商品を、安全に届けるための重要な役割を担うことです。

缶のキャップや取っ手といった缶パーツの総合メーカーとして、私たちは食品や塗料、溶剤など、多岐にわたる製品の安全な流通を支えています。

お客様への技術支援も積極的に行い、製品の提供にとどまらない貢献を目指しています。長年培った知見と経験を活かし、缶業界全体の発展を支える。それが、私たちの仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■財形貯蓄・退職金制度
■リゾートホテル会員
■表彰制度
■冷暖房完備
■マイカー通勤駐車場完備（千葉）

研修制度

■新入社員合同研修
■社外研修受講制度
■新人教育研修
■OJT

自己啓発支援

■通信教育援助
■資格取得等へのバックアップ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.1 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.0%

最終更新日：2025年10月3日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年10月3日

会社概要