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日本ラッド株式会社
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目次
私たちの事業
生産現場へのIoT導入を「ワンストップサービス＆マネージメント」で支援いたします
◆IoTソリューション事業
ラッド流Internet of Thingsではハードウェア製品をはじめ、クラウドプラットフォームなどのプロフェッショナルサービスを取り揃えており、IoT化の実現を簡単に達成させることができるEnd-to-Endのソリューションです。
光センサ、温度センサ、湿度センサ、加速度センサをセンサーネットワークでGatewayへ接続し、IoTのクラウドプラットフォーム上へアップロード、その後データ解析を行います。
◆エンタープライズソリューション事業
・kintone (キントーン) による業務アプリ開発
kintoneはサイボウズ株式会社が提供するビジネスアプリ作成クラウドで、
管理系のシステム（販売管理、営業管理、製造管理、経費管理など）を簡単に開発できる「高速開発ツール」。
・スケールアウト型の分散処理システム
何百万件にもなるメールデータを分析処理するシステム。
各種ログの解析、販売データ解析の応用も可能な汎用性の高いシステムです。
・物流システム
在庫管理、自動倉庫への入出庫制御、HT（ハンディターミナル）による入出荷検品、ERPシステムとの連携などにより、倉庫業務や労務管理を効率化しコストダウンを実現したシステム。
卸売業、空港、製薬業、運送業などさまざまな業界の倉庫システムを構築しています。
・電子図書館システム
図書データの収集登録業務、業務用管理システム、館内および外部と連動した図書検索システムなど、図書館に必要な各種業務システム一式を開発。
形態素解析による検索システムのパフォーマンス向上など、独自の工夫も多く盛り込まれています。
◆人工知能
弊社のパッケージ製品であるvAnalyzer（ブイアナライザー）はAI（人口知能）を構成する基礎技術のひとつである機械学習・ディープラーニングのアルゴリズムを活用し映像を自動解析します。
特定時間（何時何分何秒）の場面に何が映っているのかを、AIが映像を解析し、インデックス（目次）を作成することによってワンクリックでシーンサーチを可能に。
極めて高い映像検索性を実現、大幅な省時間・省力化を可能にするAI映像解析インデックスシステムとなっています。
◆メディカルソリューション
・自動再来受付機
患者様自身で簡単に操作できる自動再来受付システムの提供
・院内表示システム
診察や会計の順番を表示する院内ディスプレイをコントロールし、患者様へのサービス向上、プライバシー保護、外来業務の省力化を実現します。
全国の病院に導入されている製品です。
・医療クラウド 症例割付
日本ラッドでは、重点取り組み項目の一つとして医療機関向けのクラウドサービスの研究開発に取り組んでいます。
その研究成果の第一弾である「医療クラウド 症例割付」は、帝京大学医学部外科 松谷哲行医師の監修の元に開発されたクラウド型のサービスであり、多施設共同の臨床研究における症例データの管理及び割付をクラウド上で行うソリューションです。
◆ビジネスインテリジェンス
・BOARD
BOARDは、ビジネスインテリジェンス（BI）と企業業績管理（CPM）をひとつの製品に統合したプラットフォームです。データ収集から分析、共有、意思決定までのプロセスのすべてをサポートします。
◆映像ソリューション
マルチビジョンシステムをはじめとする映像情報システムの構築技術をコアテクノロジーとして、システム設計・製造・導入からアフターサービスまで提供しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「工場の見える化」から、その先へ。
日本ラッドの強みは、細やかな個別対応力とコンサルティング力です。生産能力を最適化する、私たちのソリューション・ポイントは
・設備情報の取得からデータ活用までワンストップで解決
・高度なエッジコンピューティング技術でコストパフォーマンスの高いサービスを提供
・スモールスタートから本格導入まで必要な時に必要な分だけのサービス調達が可能
です。
職場の雰囲気
安心して働くことが出来る環境の実現。
日本ラッドでは、結婚や出産、育児に介護など、人生における節目においても、負担や不安を感じることなく、安心して働くことが出来る環境の実現を目指しています。
また、社員同士の意識共有が密になる会議室（個室あり）も完備されており、執務エリアにはフリーミーティングスペースも設置しています。
セミナールームには大型モニタが設置され、社内外セミナーやデモンストレーションなどでもご利用いただけます。
キャリアに関する社内制度
資格取得バックアップ制度や教育研修制度など、ゼロから成長できる環境
日本ラッドでは、社員が生き生きと長期にわたって活躍できる会社を目指し、社員の皆さんの働きやすさを重視した環境作りに注力しています。
たとえば、社員一人ひとりがスキルアップや資格取得を積極的に行えるように、資格取得バックアップ制度や教育研修制度があり、ゼロから成長できる環境をご用意しています。
また、当社は、女性の採用を意欲的に推進し、女性が働きやすく活躍できる企業を目指しており、2018年10月には厚生労働大臣が認定する「えるぼし」を取得しました。
これからも女性がより活躍できる環境を作る為に、育児休暇や育児休暇後の職場復帰など積極的に支援してまいります。
更に、福利厚生制度充実のため、蓼科にログハウス等もご用意しております。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
新卒住宅補助、退職金制度、確定拠出年金制度（勤続年数に応じて月額2，000円〈入社1年目〉～5，000円のライフプラン第1支援金を会社が拠出します）、社員持株会制度、ストックオプション制度、慶弔見舞金、情報処理技術者試験等の資格取得報奨金制度、教育費補助（入社1年目には、月額5，000円の教育費が付与されます）、定期健康診断、ストレスチェック制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、保養施設（蓼科にログハウスを保有） 他
研修制度
・新入社員研修
ビジネスマナー研修、プログラミング基礎講座、IP通信の基本、プロジェクトマネンジメントの基本＆品質管理、linuxサーバ構築とオペレーション、データベースの基本とオペレーション、SQL入門、Java言語とフレームワークの少し実習と習得 等
自己啓発支援
・資格取得報奨金制度
会社が推奨している資格を取得した場合、取得した資格に応じて『報奨金』が支給されます。
メンター制度
1年間専属メンターがついて皆さんのフォローを行います。
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.7 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.0歳
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平均勤続年数13.4年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性10名、女性3名
2022年度：男性8名、女性3名
2021年度：男性8名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1971年（昭和46年）6月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番5号 共同通信会館ビルMAP |
| 事業所 | 大阪事業所 大阪府大阪市西区阿波座1丁目6-1 JMFビル西本町01 7F 名古屋事業所 愛知県名古屋市中区錦三丁目6番35号 CBCアネックス栄 2階 202号室 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10-35 CLUB博多駅東オフィスビル4F |
| 代表者 | 大塚 隆之 |
| 資本金 | 12億3，948万円 |
| 売上高 | 39.8億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 313名（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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