宮城県住宅|建設|不動産
東北ミサワホーム株式会社
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196 フォロワー
- No.1のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
- CSR・CSV活動に積極的
戸建住宅だけではなく、リフォーム、不動産、施設建築、まちづくりといった幅広い分野からお客様の暮らしをサポートしています!

目次
私たちの事業
「住まいを通じて生涯のおつきあい」
気候・地域開発・敷地条件・ライフスタイルなど、住まい(HOME)のあり方は地域によってさまざまです。東北ミサワホームは地域に根ざした企業体制で事業を展開し、お客様と常に近い存在でいることを大切にしています。
\すべての仕事は「人」とのつながりから。/

私たちの特徴
事業・商品の特徴
「デザイン賞は、信頼の証」
ミサワホームは業界で唯一36年連続グッドデザイン賞受賞。子どもや子育てに関わる社会課題解決に取り組む優れた作品を顕彰するキッズデザイン賞も創設以来19年連続で受賞。ミサワホームはデザイン性と高品質を併せ持ち、常に時代に合った住まい(HOME)を提供し続けています。

福利厚生
「ミサワスマートワーキング」
働く時間や場所の制約を緩和し、個々の事情に応じた多様な働き方で「生産性の最大化 」を目指します!

技術力・開発力
「南極への挑戦。住まいの限界に挑むこと。」
過酷な自然環境で知られる南極において、ミサワホームは半世紀以上にわたり、昭和基地の建物建設をお手伝いしてきました。

写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
事業内容
工業化住宅「ミサワホーム」の販売・施工ならびに「住」産業関連事業
職種別に仕事を知る
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営業【新築戸建】
お客様のニーズ・要望にあったプランやインテリア、予算に応じた資金計画などを提案し、お客様にとっての理想の住まい(HOME)・オンリーワンの住まい(HOME)を実現する仕事です。
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営業【資産活用】
戸建住宅以外の建築物(介護施設・福祉施設・クリニック・アパート・マンション・事務所・倉庫など)のご提案行います。ハード面(建築物)だけではなくコンサルティングによるソフト面のご提案も行い、お客様にとってベストな方法をプランニングする仕事です。
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営業【不動産】
土地・建物の売買の仲介、中古住宅の買取再販、賃貸物件の管理・アパートオーナーのサポート、建売住宅の企画・販売から街づくりの提案など不動産全般にかかわる仕事です。
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営業【リフォーム】
築年数やご家族のライフスタイルの変化に合わせて住まいに手を加え、性能・機能・デザインをグレードアップしながら、いつまでも快適な住まいの実現と資産価値を高めるお手伝いをする仕事です。
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技術【設計】
正式図面作成・見積り作成・構造体計算を行います。お客様に安全な建物にお住まいいただくため、より緻密さ・正確さを求められる仕事です。
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技術【施工管理】
着工前打合せ・現場管理・構造体検査を行います。ご契約いただいたお客様とのお打合せや現場立会いを通じ、詳細を確認していきます。現場周辺の安全管理や職人さんとのやりとりを経て、今まで図面やプレゼンでしか見られていなかったお客様の想いを“カタチ”にする仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【働き方】
・フレックスタイム制度
・定休日振替制度
・テレワーク制度
・短時間勤務制度
・育児、介護休業制度など
【その他】
・家賃補助
・GLTD制度
・企業年金
・社内持家割引制度
・無料介護相談窓口設置
・各種社会保険完備など
※掲載内容以外にも様々なサポートがあります!
研修制度
【入社前】
・入社前通信教育(10月~翌年3月)
【入社後】
<新入社員研修>
・ミサワホームグループ合同研修
・ミサワホームグループ合同営業強化研修
・新人研修(月1回程度)
・ミサワホームグループ合同営業フォロー研修
<その他>
・職種別研修
・階層別研修
・社員試験(年2回/1次~3次)
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
・資格取得祝い金制度あり
社内検定制度
・ミサワホームグループ社員試験制度
職場環境
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平均残業時間
(月間)20.9 時間
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 4.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者5名(対象者5名)
女性:取得者6名(対象者6名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢46.0歳
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平均勤続年数20.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2025年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2024年度:採用人数13名、うち離職者数1名
2023年度:採用人数6名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2025年度:男性7名、女性3名
2024年度:男性9名、女性4名
2023年度:男性3名、女性3名
最終更新日:
会社概要
| 創業/設立 | 設立:1969(昭和44)年11月5日 |
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| 本社所在地1 | 仙台市宮城野区新田東3丁目5-1 ASMACI仙台TMビル3FMAP |
| 事業所 | 宮城、山形、福島、岩手、青森、秋田県内に支店・営業拠点あり ※詳細は当社HPをご覧ください (https://tohoku.misawa.co.jp/company/overview/branch.php) |
| 代表者 | 代表取締役社長 古屋 保巳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 28,616百万円(2026年3月期) |
| 従業員数 | 562名(2026年4月現在) |
| 子会社・関連会社 | 連結子会社:東北ミサワ建設株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ※詳細は当社HPをご覧ください (https://tohoku.misawa.co.jp/company/overview/history.php) |






