システム開発部門と調査・計画系コンサルタント部門を二本柱とする、１９７４年設立の総合エンジニアリング会社です。
目次
私たちの事業
英知と技術の融合
急激に進展する高度情報化社会の中にあって、インターネットに代表されるＷｅｂビジネスや電子商取引などへの対応、海外市場への進出やグローバルスタンダードなど国際化への対応、危機管理やe-Japan戦略など国家政策への対応を迫られるお客様のために
(1)顧客満足度の向上
(2)コンプライアンス経営の実践
(3) ＩＴ（情報技術）のイノベーション追及
を企業理念とし、社名の元になった英知と技術の融合（Linkage of Intelligence & Technology）をかかげ、お客様のニーズに応えていきたいと考えております。
私たちの特徴
オフィス紹介
本社は飯田橋の外濠通り沿いにあります。
社員の約６割が本社で勤務しています。その他は都内近郊のお客様先で勤務しています。
職場の雰囲気
社内イベントでリフレッシュ！
社内イベントには多くの社員が参加して楽しいひと時を過ごします。
働く仲間
女性の活躍できる会社
30名の女性社員が活躍しています。子育てと仕事の両立をめざす女性社員が６名います。また、担当業務によっては在宅勤務も可能です。
私たちの仕事
システム開発と調査・計画系コンサルタントを二本柱とする総合エンジニアリング会社
１．システム開発業務
２．コンサルタント業務
エンジニアリング業務からソフトウエアの設計・製作までの一貫したシステム開発と、官公庁・地方自治体を中心とする調査分析・計画提言などのシンクタンク業務を、Ｈｕｍａｎｗａｒｅの基本理念に基づいて遂行しています。
■多様化する社会（市場）ニーズに対応し新たな市場や事業の創出（インキュベーション）に向けて戦略的なソリューションを提案します。
主要分野
ロジスティク分野、生産・工程管理分野、プラントエンジニアリング分野、計測・制御分野、証券等の基幹的ソリューション及び時代の要請に沿ったWeb分野、GIS分野、教育分野、道路交通情報提供等
■都市や地域のおける多様な社会問題を解きほぐし、適確な政策や計画立案業務を推進しています。
特に昨今の社会情勢を踏まえた政策評価・事業評価分野、環境・新エネルギー分野、住民参加や交通IT分野など、時代の要請に沿ったコンサルテーションを通して、複雑化する社会に貢献しています。
職種別に仕事を知る
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ソフトウェア開発
多様化する社会（市場）ニーズに対応して、高度なコンピュータ利用や新たな市場や事業の創出を実現すべく、顧客視点に立った戦略的なソリューションを提供しています。
主要分野
ロジスティク分野、生産・工程管理分野、プラントエンジニアリング分野、計測・制御分野、証券等の基幹的ソリューション及び時代の要請に沿ったWeb分野、GIS分野、教育分野、道路交通情報提供等 -
計画コンサルタント
都市や地域のおける多様な社会問題を解きほぐし、適確な政策や計画立案業務推進しています。
「建設コンサルタント」とは、「国や地方自治体などの事業者が進める社会資本設備の事業に向けて、技術コンサルティングサービスを行う業種」です。建設コンサルタント登録制度に基づく２１の部門のうち弊社は、「都市計画及び地方計画部門」に登録しています。
今生じている問題、これから起こりうる問題に対して、未来の望ましい都市の姿、モビリティからみた人々のより良い暮らし方を想像しながら、解決方法を考えるお仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・選択型確定拠出年金制度
・健保保養所（山の家・海の家）
・クラブ活動／野球部、ゴルフ部、フットサル部
研修制度
■内定者教育（通信教育 １１月より）
■新入社員教育（集合研修 ４月 １カ月 社会人研修、技術研修）
■階層別研修
・年次別研修 定期的
・リーダー研修 随時
・管理職研修 定期的
■通信教育補助制度
■社外研修
・海外研修
・学会・セミナーへの参加
・専門分野研修会
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.2歳
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平均勤続年数17.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性6名、女性3名
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性4名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９７４年（昭和４９年）７月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区市谷船河原町11番地 飯田橋レインボービルMAP |
| 事業所 | 本社＝東京都新宿区市谷船河原町１１ 飯田橋レインボービル |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 晃久 |
| 資本金 | ７００５万円 |
| 売上高 | １５億８８１０万円（2023年6月期） |
| 従業員数 | １７５名 男性：１４５名 女性：３０名（2023年11月現在）
平均年齢 男性：４２．９歳 女性：３８．７歳 |
| 主要取引先 | （一財）計量計画研究所、（一財）運輸総合研究所、国交省、環境省、内閣府、他中央官庁、東京都、横浜市、他地方自治体、（株）京三製作所、（株）ＱＥＳ、日立関連各社、富士通関連各社、ＮＥＣ関連各社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | １９７４年（昭和４９年）、（一財）計量計画研究所の解析部門を分離・独立させ、（株）アイ・ビー・エス・データセンターとして発足。 以来、（一財）計量計画研究所ともども、シンクタンク業務の推進とシステム開発を主業としてきました。 １９９１年（平成３年）４月社名を（株）ライテックと改め、英知と技術の融合（Linkage of Intelligence & Technology ）を通じて、人間社会への貢献をめざしています。 |
| 主要取引銀行 | 三井住友、三菱UFJ、みずほ、足利 |
