ハーベスト株式会社

手づくりにとことんこだわる会社！皆さんが輝ける仕事選びを、ハーベストがお手伝いします！

私たちの事業

事業内容

1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
3） レストラン及びファーストフード事業
4） 惣菜（夕食材料）宅配事業
5） 給食弁当デリバリー事業
6） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
7） ビルメンテナンス

私たちの特徴

事業・商品の特徴

手作りと出来立てにこだわる「個別対応」の食事

本社がある神奈川県を中心に全国900箇所以上の受託先があり、特に福祉施設や学校への食事提供に力を入れています。
施設の方の要望には丁寧に耳を傾け、毎日食べても飽きないおいしいお食事を提供しています。

社風

堅いルールの無い、自由な環境

ハーベストは社員の考えや意見に耳を傾けてくれる会社です。入社間もない社員も責任ある仕事に挑戦することができ、それぞれのステージで活躍しています！若手社員からベテラン社員まで、年齢関係なく、成長のチャンスに恵まれる会社です！
また、社員同士の距離が近いのも特徴のひとつ。自由な環境で、皆さんの個性を発揮してみてください。

キャリアパス

多彩な仕事とやりがい

当社の仕事は、とにかく幅広い！
職種としての業務だけではなく、「一社会人として」様々な経験ができるからこそ、自分のスキルやキャリアの幅も広がります。
栄養士職なら…献立作成、発注、調理、だけではなく、現場のマネジメントや後輩育成、食育やイベント提案等、社内、社外の幅広いコニュニティーで”自分”を出すことができます。
総合職なら…営業は「ハーベストにお願いして本当に良かった!」と感謝されることが多いでしょう！店舗運営マネージャーであれば経営的な観点で食堂運営をサポートすることでやりがいを感じるなど、様々なステージがありますので、皆さんが興味があることをぜひ教えてください！豊かなコミュニケーションに支えられていると言っても過言ではありません。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様が望む食事を提供します

私たちハーベストは、顧客施設内の食堂を運営する「給食」事業を中心とするトータルフードサービスを提供する会社です。小学校や中学校、会社、病院、福祉施設など、それぞれ違うお客様の「食べたい食事」を作り提供します。食を通じて、お客様を心から喜ばせる、それがハーベストの仕事です。

職種別に仕事を知る

• 

  【総合職】コンサルティング営業職/店舗運営マネージャー職

  【総合職】コンサルティング営業職・店舗運営マネージャー職
  入社後1～2年は現場研修を通じて運営の基礎を学び、
  その後、定期的なキャリア面談や希望・適性に応じて、
  以下のいずれかのポストを担当します。
  
  【コンサルティング営業】
  病院・学校・福祉施設・企業のお客様に最適な給食サービスを提案する仕事です。
  ・施設ごとのニーズをヒアリングし、運営プランを企画・提案
  ・現場スタッフや栄養士と連携し、提供サービスの品質を維持・向上
  ・新しいサービスや改善策を提案し、契約や運営体制の改善をサポート
  
  単なる営業だけではなく、お客様の課題を解決し、サービスの価値を高めるコンサルタントのような役割を担います。
  
  【店舗運営マネージャー】
  給食サービスの現場運営を統括する仕事です。
  
  ・現場スタッフさんたちが快適に働くことができるよう管理
  ・お客様との定期的なお打ち合わせで、ニーズの把握・食事提供の改善
  ・現場の課題を見つけ、現場と協力して解決
  単なる現場管理にとどまらず、サービス改善やチーム運営の責任者として現場全体を動かす経験が積めます。

• 【栄養士職】管理栄養士/栄養士

  ハーベストでは「学校給食部門」「ヘルスケア部門」「コントラクト部門」の３つの部門に分かれて食事提供を行います。
  「学校給食部門」は、小学校・中学校に食事を届ける部門です。大量調理と衛生管理がメインです。子どもたちのために安心・安全な食事を届けます。他の部門に比べでより一層チームワークが必要になる部門だからこそ、ハーベストの給食は、「食事の味にチームワークの良さが出ている、美味しい」とご好評いただくことも！
  「ヘルスケア部門」は、福祉施設に食事を届けます。他の部門に比べて、イベントや行事食がとても盛んです。そのため、ご自身の想いや考えを形にできる機会がたくさんあります。だからこそ、ご利用者様からの「ありがとう」がたくさん届く現場です。
  「コントラクト部門」は、社員食堂に食事を届けます。売上が今後の契約を左右するため、お金管理も大切な業務の一つです。献立作成、調理、発注、お金管理等、多岐にわたる業務を通じて、自身のスキルアップにつなげてみてください。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、慶弔見舞金制度、退職金制度（確定拠出年金）、優良社員表彰制度、永年勤続者表彰制度、社会保険、食事代補助（１食250円で食事可能）、育児短時間制度（子が３歳まで）、社員貸付金制度、ユニフォーム貸与、住宅手当

研修制度

【総合職】
内定者研修・入社時研修（2日間）・OJT研修（4月～）・総合職育成研修
【栄養士職】
内定者研修・入社時研修（2日間）・栄養士研修（月1回）
※エリアによって、研修内容が異なります。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.7%
  管理職： 31.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者39名（対象者39名）

最終更新日：2026年4月28日

社員について

• 平均年齢

  27.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性12名、女性44名
  2025年度：男性15名、女性41名
  2024年度：男性7名、女性39名

最終更新日：2026年4月28日

会社概要