お客さま企業の人的・資金的負担を軽減、多くのメリットや付加価値を提供し経営合理化の実現に貢献しています。

私たちの事業

目指すのは、未来に価値を生むモビリティサービス

当社は、オートリース業界のリーディングカンパニーとして、約100万台の車両を保有し、4万社以上のお客さまの移動をサポートしています。
住友商事・三井住友フィナンシャルグループの強力なグループ力のもと、従来のオートリース事業に捉われない新しい視点と発想を持ち続けることで業界トップクラスの企業へと成長して参りました。
デジタル化により経済構造が大きく変化し続ける現代社会では、様々な環境の変化が進み、モビリティに対するニーズは、より安全で便利なサービスへと変化しています。そこで当社では、従来のオートリースだけでなく、モビリティサービスの最先端を追求するエキスパートとして、顧客接点と現場感覚を大切にした人間力でお客様のニーズに寄り添い、「移動」はもちろん、人と事業・社会をつないできました。
これからも、加速化する未来に向かい、モビリティサービスの可能性を示し、想像を超えるサービスを生み出すことで、顧客価値を最大化し、社会課題の解決に貢献します。

私たちの特徴

職場の雰囲気

人とクルマを笑顔でつなぐ

当社のブランドスローガンです。
また、お客さまから「ありがとう」と言われる仕事をすること、社内では「ありがとう」を言い合える職場環境作りを目指しています！

社風

社員こそが財産　～人が成長することで会社も成長します～

当社には若く個性溢れる社員がたくさん在籍しており、お互いの個性をぶつけ合いながらも社員一丸となって業務にあたるチームワークと風通しのよさがあります。若手には積極的にチャンスを与え、困ったときにはバックアップする体制のもと、伸び伸びと社員が成長できる環境が整っています。高い顧客満足度とシェアを誇り、新たな価値を創造し続ける原動力は、ずばり”社員”！社員力こそが当社の最大の強みであり、魅力です。業界のリーディングカンパニーとして、情熱とプライドを持って働いている社員の魅力をぜひ一度感じてみてください！

私たちの仕事

未来に価値を生むモビリティサービス。

当社では ”提案型営業” が仕事の中心となります。

単に ”モノ” を売るのではなく、お客様と良好な関係を築きながら密接なコミュニケーションを通じて、ニーズや課題を把握・分析した上で、最適な車両管理ソリューションを提案していく営業スタイルです。
お客さまの車両管理業務合理化とコストダウンのみならず、当社のノウハウ・リソースを最大限活用し、自らのアイデアと新たな視点で独自の提案を生み出せる事が最大の強みであり魅力です。
すぐに結果に繋がらないこともありますし、クルマ以外にも保険・法律・会計や顧客特性・地域特性など覚えることも沢山ありますが、その分、成約した時の喜びも大きいのがオートリースの仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

カフェテリアプラン、住宅補助制度、いつでも記念日休暇、フレックスタイム制度導入　他

研修制度

【新人研修】4月：新人一時研修　　5月：新人二次研修　　7月：新人三次研修　　9月：新人フォローアップ研修

【若手社員研修】各年次毎に、その年齢に対して必要なスキル・知識についての研修を行います。

【その他】管理職研修、中途入社者研修、グループ会社合同研修　etc

自己啓発支援

●通信教育制度： 約100講座(営業スキル・専門スキル・英会話・資格等）あり、好きな講座を選んで受講することができます。(修了すると会社が受講料の半額を負担)
●資格取得奨励金制度： 会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給しています。
●英会話スクール受講補助制度 ： 海 外勤務者育成のため、会社が指定する英会話スクールに通学
した場合に、受講料の一部又は全額を会社が負担しています。
●講習会参加補助制度： 業務上必要と思われる講習会やセミナーに会社負担で参加することができます。

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  33.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者33名（対象者33名）

※平均残業時間は22年度の所定外労働時間です。

月間の所定勤務時間(フレキシブルタイムに勤務しなければならない時間)＝7時間15分/日×営業日数

最終更新日：2024年4月18日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  12.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数49名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数53名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数37名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性26名、女性23名
  2023年度：男性20名、女性33名
  2022年度：男性15名、女性22名

最終更新日：2024年4月18日

会社概要