東京都システム・情報処理｜コンサルタント｜情報サービス
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
- -
-
2,863 フォロワー
- 25卒
- SE・ソリューション営業職募集中！
- 通年採用・秋採用予定
未来を切り拓く情熱エンジニア、求む。
【安定した経営基盤×幅広い事業領域×手厚い教育研修】
未経験歓迎！どなたでも本気で挑戦できる環境が、ここにあります。
募集職種
SE・ソリューション営業職募集中！
（１）システムエンジニア（SE）
アプリケーション及びシステム基盤に関するコンサルティング、
システム企画・設計・開発・運用・保守
（２）ソリューション営業
企業向け提案営業（得意先中心） ※若干名
-
システムエンジニア
(コンサルティング、システム企画、設計、開発、基盤系構築、運用サポート)
幅広い業種業界（製造・流通、金融、社会・公共、食品・医薬品業界など）、様々な規模のお客様を対象に、業務システムの企画提案～設計・開発、基盤／ネットワーク構築、保守・運用業務を担当していただきます。
また、お客様から受託したプロジェクトの多くを、業務課題分析や要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・実装・テストなどの下流工程まで当社で一貫して手掛けているため、若手のうちから幅広い経験を積むことができます。経験を積むことでプロジェクトマネジャー、業務コンサルタント、技術系スペシャリストなど、やりがいも責任も大きな仕事に携わり、着実にステップアップしていくことができます。 -
ソリューション営業 ※若干名
（企業向け提案営業《新規開拓、得意先など》）
市場動向調査やお客様に関するニーズの分析、新規システムのご提案から導入フォローまで担当していただきます。当社の営業職の仕事は既存の“モノを売る”ことではなく、本質的な課題をお客様目線で洗い出し、最適な解決策をお客様と二人三脚で形にしていくことです。お客様との絆を大切に、親身になって解決策を提供していくことで、さらなる満足度向上を実現します。このような経験を積むことで業務知見はもちろん、組織や人との関係構築力を培い、様々なプロジェクトを獲得し、新規ビジネスを創出していきます。基本的には、システムエンジニアとして数年間勤務した後、希望に応じてソリューション営業への配属となります。
目次
求める人材像
★主体性（課題を我が事と捉え、自ら考え行動する）
★チームプレー（協調性をもってチームでものごとを進める）
★思考力（複雑な物事に対して本質を捉え表現する力、仕組みを考える力）
★ITとビジネスへの興味（ITに加え、当社ビジネス展開や顧客業務について関心を持つ姿勢）
募集要項
| 初任給 |
修士了 月給250、000円 大学卒 月給230、000円 ※2024年6月現在
|
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 住宅手当：あり 通勤手当：あり 保育園幼稚園手当：子供一人当たり50，000円（年額、0～5歳） その他：時間外手当、赴任手当、管理職手当など |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 初任地は希望をもとに相談の上、東京、大阪、福岡への配属となります。新人研修は東京本社で実施いたします。（原則希望以外の転勤はありません）。 |
| 勤務時間と勤務体系 | フレックスタイム制度 標準労働時間 7.75時間/日 ※コアタイム 11:00～15:00 ※フレキシブルタイム 7:00～21:00
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、 創立記念休日(4月)、メーデー(5月1日) 有給休暇(初年度19日、最高21日)、福祉休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇（２日）、育児・介護休業、看護・介護休暇、慶弔休暇 など
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 2ヶ月（本採用時と労働条件に変更なし） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | ■新人教育体系 ～基礎から学ぶスタートアップ研修～ 入社後最初の5ヶ月間はスタートアップ研修と題し、NHSの一員として仕事の基礎を学ぶ時期になります。 SEとしての基本動作やビジネスマインド・スキル、基礎的なIT研修を受講いただきます。 研修の後半に実施するのが、それまで学んだことの集大成となる、「Eプロ（Educational Project）」と呼ばれる模擬プロジェクト。これはお客様役や上司役となった先輩社員とともに、SEとして行う業務の一連の流れを実践さながらに自分たちで推進していくというものです。 Eプロの1ヶ月間で、開発だけではなく顧客との折衝など実務に近いことを経験することで、配属後もスムーズに現場に入っていくことが可能になります。 ■新人教育体系 ～C＆A（Consultant ＆ Adviser）～ C＆A制度とは、新人の皆さんに1日も早く社会人生活に慣れて社員としての自覚を持ってもらうことを目的に、OJT指導員とは別の先輩がサポートする制度です。 OJT指導員が実務面をサポートするとすれば、C＆Aは新人の皆さんのよき相談相手として、定期的に対話の時間を設けて、生活面を含んだアドバイスを行いながら、会社の組織、事業部の活動・業務について、先輩の立場から情報を提供し、皆さんが会社に対する理解を深めるための手助けを行います。 NHSでは、OJT指導員とC&Aの2名体制で皆さんをサポートしていきます！ ＜具体的なサポート内容＞ ・生活環境の変化や社会人生活への変化に関する生活面での相談やアドバイス ・社会人およびSEとしての仕事への取り組み方 ・研修内容や勉強の仕方、資格取得などについて ・会社全体の組織や仕組みについて 新人の皆さんは、入社後初めて尽くしで不安も多いと思いますが、先輩社員が全力でサポートしていきます。やりたい仕事、なりたい自分が見つかったら、それに向かって精一杯突き進んでください。 ■新人教育体系 ～フォローアップ研修・テイクオフ研修～ ◎フォローアップ研修 スタートアップ研修終了後も、SEとして必要なビジネスマインド・スキル、技術力を身につけるための研修が皆さんを待っています。 具体的には、品質を維持するための方法を学ぶ「品質入門」や、プロジェクトメンバとしての心得を学ぶための「マネジメント基礎講座」など、SEとして必ず必要となることを学んでいただきます。 ◎テイクオフ研修 3年目には「自律」したエンジニアに向けたステップアップを目的とし、それまで取り組んできた仕事の成果を論文にまとめるという時間をかけた研修があります。 この研修によって、情報の集め方、伝えるべきことを相手に伝える方法など社会人としての基礎力が身に付くと共に、取り組んできた業務を振り返ることで、自分にとっての課題が明らかになり、目標に向かって取り組むべき事がはっきりとします。その名の通り本研修を終えたら「テイクオフ（ひとり立ち）」してほしいという思いが込められています。 ■新人教育体系 ～リフレッシュ合宿～ 3年目には実務を離れ社外で「リフレッシュ合宿」を実施します。異なる職場で働く同期が、ここでまた一緒になって自然の中を歩いたり、夜は先輩社員とじっくり語り合ったりします。リフレッシュ合宿は、仲間との一体感を味わい、お互いの成長とともに、支えてくれる同期や先輩という大切な存在を再認識してもらうための合宿なのです。 リフレッシュ合宿以外にも同期で集まって行う研修や、社員が一堂に会するイベントも多く、メリハリのある社会人生活を送ることができます。人として、SEとして、大きく成長するための環境を用意して、みなさんをお待ちしています。 ※昨今の感染症対策の影響により、各種研修については一部内容を変更している場合があります。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 選考のポイント | キャリタス就活からエントリーください。当社採用マイページへご案内いたします。採用マイページにて、より詳細な情報をご案内しております。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
（1）エントリーシート・履歴書（マイページフォーム入力式） （2）学業成績証明書（全学年） ※最終面接前 （3）卒業（修了）見込証明書 ※最終面接前 （4）健康診断書 ※内定後 （5）推薦書 ※内定後 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 2025年3月 4年制大学卒業見込みの方、または、修士課程修了見込みの方。 既卒者、第二新卒者は応相談。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
30名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 2024年度：15名（見込） 2023年度：17名（実績） |
| 採用に関する補足事項・備考 | 説明会・選考会につきましては以下の通り対応させていただいております。 【会社説明選考会、学力検査】 ・Web開催では、基本的にZoom（Web会議アプリ）での実施といたします。 ・エントリーシートはWeb上でご提出いただきます。 ・学力検査はWeb上で受験いただける形としています。 【最終面接】 ・基本的に対面にて１：１の個別面接を実施いたします。 【すべてのフェーズ共通】 ・全てのプロセス（最終面談を除く）においてwebまたは対面開催となります。 ・Zoomの接続方法につきましては、参加の前日にご連絡いたします。 ・当日急な変更やキャンセル等が必要な場合は、ご連絡ください。 ・その他ご相談がある方も、問い合わせフォームよりご連絡ください。 |
採用実績
北海道大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、小樽商科大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、秋田大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、福島大学、会津大学、金沢大学、金沢工業大学、富山県立大、岐阜大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、一橋大学、東京大学、お茶の水女子大学、千葉大学、千葉工業大、横浜国立大学、東京都立大学、東京大学、東京外国語大学、神奈川大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、青山学院大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、上智大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、東海大学、静岡大学、名古屋大学、中京大学、京都大学、京都外国語大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、奈良教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、広島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、ほか多数(順不同)
採用連絡先
〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
新卒採用担当
MAIL：nhs-recruit@nhs.co.jp
TEL ：03-3544-7843
WEB：https://recruit.nhs.co.jp/
- 最終更新日：
- 2024年9月3日