イオングループの一員として、関東近畿エリアで「ダイエー」「グルメシティ」などの食品スーパーマーケット事業を展開しています

私たちの事業

「よい品をどんどん安く、より豊かな社会を」

イオングループの一員として、関東・近畿エリアで「ダイエー」「イオンフードスタイル」「グルメシティ」など２０４店舗（2022年12月時点）の食品スーパーマーケット事業を展開しています。
「よい品をどんどん安く、より豊かな社会を 」を基本理念とし、地域のお客さまの食のライフラインの役割として、「地域にとって生活に欠かせない存在となり、地域とダイエー相互で持続的成長を果たす」ことをめざす姿としています。

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
確定供出年金、確定給付年金
住宅融資制度、社宅制度、自己啓発支援、イオングループ従業員割引、慶弔給付、レジャー・余暇施設等の割引等

研修制度

＜新入社員入社時研修＞
入社後、店舗配属までの期間、ダイエーの従業員として必要な基礎的な知識・行動などについて学びます。

＜1年次研修＞
年に4回程度、1年次に必要な業務知識や社会人1年目として必要な知識を習得します。

以降、特に若年層教育には力を入れており、2年次研修・3年次研修も行っています。
他にも昇格時研修や役職に就いた際の研修など、さまざまな研修メニューがあります。

自己啓発支援

会社の指定する通信教育を受講し修了した場合は、受講料の50％を会社負担。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者13名）
  女性：取得者21名（対象者21名）

休日休暇

・シフトによる週休二日制
・1週間のうち最低1日とし、4週を通じて5日以上（月平均8～10日）
・年間休日122日　うち20日間は長期休日として取得
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（永年勤続）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休職　など

最終更新日：2024年9月4日

社員について

• 平均勤続年数

  27.1年

最終更新日：2024年9月4日

会社概要