東京都その他電気・電子関連
エス・オー・シー株式会社
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- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
エス・オー・シーは電流ヒューズの研究・開発メーカーとして、多くの「世界初・世界一」の技術を開発しています。
目次
私たちの事業
あらゆる電子・電気機器の安全を守る「電流ヒューズ」の専業メーカー
当社は、家電製品をはじめ、産業機器、電気自動車、航空機などに使用される多種多様な電子・電気回路を保護する「ヒューズ」を開発、設計、製造、販売しています。
ヒューズは、電気回路で発生する過電流や短絡（ショート）による発煙・発火事故を防ぐための、最終的な保護の要として機能する重要な安全部品です。当社は1958年の創業以来、ヒューズ専業メーカーとして品質を第一とし、多様なニーズに応える確かな性能と、長期的な安全性を備えた製品を提供してきました。当社は国内を中心に、アメリカ、オランダ、シンガポールを含む、世界規模で事業を展開しています。
これからも回路保護のベストソリューションとして、世界最高水準の性能と品質をグローバルにお届けしてまいります。
私たちの特徴
企業理念
「お客様・株主・従業員を大切にする」創業精神と品質へのこだわり
当社の社名「SOC（旧：三王産業株式会社）」の「三王」は「3人の王様」を意味し、「お客様・株主・従業員を大切にする」という創業精神から名付けられました。
安全部品を扱うメーカーとして、常に「品質を第一とする」ことを最も大切にしています。製品そのものの性能はもちろん、技術サービス、スピード、デリバリー、コスト、環境への対応を重視し安心・安全をお届けするメーカーとして、欠陥ゼロを目標に掲げています。
技術力・開発力
時代を切り拓く発明と、世界最速ヒューズを生み出す圧倒的技術
当社は、時代のニーズに応える画期的な製品を次々と生み出してきました。
例えば、カラーテレビの普及期には、電源を入れた際に発生する大きなサージ電流では切れずに、事故電流でのみ切れる「耐ラッシュタイプ」のヒューズを発明しました。さらに、家庭用ビデオカメラや、ノートパソコンの普及にも当社のマイクロヒューズが寄与しています。
直近では、自動車メーカーと協業した次世代の回路保護用ヒューズ開発など、絶えず変化する時代のニーズを先取りし、さらなる進化を続けてまいります。
組織の特徴
「従業員を大切にする」精神と、誰もが活躍できる風土
創業精神の由来である「お客様・株主・従業員を大切にする」にも含まれる、この「従業員を大切にする」という想いは、現在のエス・オー・シーにもしっかりと根付いています。
例えば、当社は女性が生き生きと活躍できる環境が整っており、実際に女性の役職者が多数在籍しているのが特徴です。
新卒の新入社員から、即戦力を期待される中途採用の方までいろいろな研修機会を設けて各人のキャリア形成を支援しています。
国内外のすべての従業員が、営業から開発、設計、製造に至るまで一つのチームとして結束し、従業員同士が切磋琢磨し、日々学びと工夫を重ねながら共に成長できる組織風土が自慢です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社員食堂・食事手当あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
退職金制度／育児・介護休暇制度／短時間勤務制度／人間ドック補助／
永年勤続表彰／改善提案表彰
栃木工場 男子寮／栃木工場 社員食堂／借上げ社宅制度 など
研修制度
■社員のスキルアップや成長を促すため、多様な学びの場を提供しています。
・新入社員研修
・技術などの各種勉強会
・外部講師を招いた研修会
・海外留学 など
自己啓発支援
■社員の自発的な学びやキャリアアップを会社が積極的にサポートします。
・技術系・生産系 通信講座の受講支援
・英語学習の支援
・国家資格などの取得支援 など
キャリアコンサルティング制度
■継続的なコミュニケーションを通じて、一人ひとりのキャリア形成を後押しします。
・定期的な面談の実施
・節目（配属時や職位変更前など）における面談の実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）4.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 20.0%
管理職： 26.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.0歳
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平均勤続年数17.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性3名
2024年度：男性1名、女性2名
2023年度：男性2名、女性2名
平均勤続年数・平均年齢備考
2025年度実績となります。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／1958年11月27日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目16番17号MAP |
| 事業所 | 【栃木事業所（栃木工場含む）】 栃木県大田原市湯津上3150 【秋田工場】 秋田県能代市扇田字扇渕8-2 【関東営業所】 東京都大田区千鳥2丁目8番8号 【関西営業所】 大阪府豊中市新千里南町3丁目1番30号 【中部営業所】 愛知県名古屋市昭和区御器所1丁目7番7号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蟻川佳代子 |
| 資本金 | 4，800万円 |
| 従業員数 | 214（2026年4月現在） |
