アストロデザイン株式会社

8Kや高精細映像で世界をリード！「ハイエンドニッチ」を掲げ、世の中にない新しい価値を自社開発で創造する技術者集団です。

私たちの事業

映像の未来を創る。世界初・日本初を生み出し続ける高精細映像技術のスペシャリスト

当社は、業務用電子機器、特に映像関連の最先端機器を自社で開発しているメーカーです。1977年の創業以来、まだ世の中にないもの、大手企業が参入をためらうような技術的難易度の高い「ハイエンドニッチ」な市場に挑戦し続けてきました。
当社の強みは、リアルタイム高速デジタル信号処理技術です。この技術を核に、8K関連製品をはじめとした「世界初」や「日本初」の製品を数多く世に送り出してきました。

また、事業領域は多岐にわたり、以下の5つを中心に展開しています。
■AV家電計測／映像制作／次世代超高精細映像／大型映像／放送送出

2026年現在はAIの進化も広がり、映像×AI技術の発展が進んでいます。
より多くの人に感動を届けるために。次世代高精細技術を活かした開発が日々行われています。

私たちの特徴

企業理念

「ハイエンドニッチ」を追求し、独自の市場と価値を切り拓く

当社の根底にあるのは「ハイエンドニッチ（High end niche）」という考え方です。これは、大企業が手を出さないような未成熟かつ高度な技術が求められる分野で、圧倒的な存在感を発揮することを意味します。また、「新しい価値の創造」によって世界の生活・文化の向上に貢献し、社会からその存在を喜ばれる会社であることを目指しています。

技術力・開発力

自社ブランドへのこだわり。ファブレス経営で「開発」に全力を注ぐ

創業当時から「自社ブランド」での製品開発にこだわり続けています。
高機能・高性能な製品を少量生産するため、自社工場を持たない「ファブレス」形態を採用。
生産は協力工場に委託することで、当社は最も重要な「企画・設計・開発」にリソースを集中させ、クリエイティブなものづくりを追求しています。

社風

社員全員が「楽しく、やりがいを感じ、安心して」働ける環境を

当社の基本精神の一つに、「社員全員が楽しくやりがいを感じながら安心して仕事ができる会社」であることを掲げています。
個々のエンジニアが新しい分野へ積極的にチャレンジできる風土があり、培ってきた映像技術を磨きながら、世の中のさまざまなシーンを変えていく喜びを実感できる職場です。
企画から完成まで、一貫して製品に関わることができる当社で、自分が手がけた製品が世界の映像文化を支える手応えを、最高の仲間と日々分かち合っています。


★☆育児休業復帰率100％☆★
ほとんどが育児休業を取得しています。育休終了後の職場復帰率は100％！
女性従業員の比率は少なめですが、安心して働ける環境です。
また、男性従業員の育休取得者も徐々に増えています

私たちの仕事

企画からフォローまで一貫して携わる「製品開発（ハード・ソフト・営業）」

■回路図設計
　回路図の設計　/　FPGAの設計
　お客様のアフターフォロー
　企画、設計、部品の選定、評価など　

■ソフトウェア設計
　ファームウェアの設計　/　アプリケーションの設計
　お客様のアフターフォロー
　企画、設計、デバック、評価など

□営業
　国内外への販売活動とマーケティング
　お客様のアフターフォロー


自社製品を開発しているメーカーなので、「何を開発するか」から、自分たちで企画していくことになります。
そのためには「お客様との会話」がとても大切になっていきます。

営業もエンジニアも、お客様が「どのような場所」で、「どのように使うか」、そして「何が課題」で、「何を望んでいるか」を意識しながら、仕事に取り組みます。
ただ売るだけ、ただ設計するだけの仕事ではありません。

企画から製品完成までの全過程に係られることも楽しみの一つです。
完成した時には、大きな達成感があると思います！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職金、慶弔見舞金、確定拠出年金、社内イベント、同好会　など

研修制度

社会人としての基礎研修　/　本配属後のOJT　/　各種技術セミナー

自己啓発支援

業務を活かせる外部セミナー等、本人の希望で受講可能　/　語学、通信教育などに対する一部補助金制度

メンター制度

人事担当者による新卒サポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年9月2日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  14.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年9月2日

会社概要