徹底したムダの排除により、お客様へ「安さ」をお届けし、従業員の「働きやすさ」を追求する会社です。

私たちの事業

商品の開発、製造、販売をトータルプロデュース。「子育て」を快適で便利にしていく。

１．「西松屋」の運営
ベビー・こどものくらし用品専門店チェーンです。
全国47都道府県に1109店舗（2024年2月時点）を展開。
全国どこでも車でおよそ30分。子育て家庭を支えるインフラです。

２．プライベートブランド商品の開発
企画から製造、販売に至るまでを一貫してプロデュース。
メーカー製品の約１／２～１／３という圧倒的な低価格を実現。
「Smart Angel」「ELFINDOLL」の２ブランドを展開しています。

３．プライベートブランド商品のグローバル販売
小売業界では珍しい、メーカー的立場から海外企業へ卸販売。
現在、23の国と地域でプライベートブランド商品を販売しています（2024年現在）。
世界中のご家庭へNISHIMATSUYAの商品をお届けしています。

私たちの特徴

働く仲間

競うことよりも協力を 立場や年次よりも正しさを

競うべき相手は「内」にいるのではなく「外」にいるという考え方です。
協力し合っていかに西松屋全体として現状よりも素晴らしい結果を生み出すことができるかが、全社員共通の価値観です。
足の引っ張り合いやギスギスした人間関係はありません。
また、新たな提案の採用において年次は関係ありません。
若手の意見を採用して素晴らしい結果をもたらした事例は数え切れないほどあります。
この公平で風通しの良い企業文化は西松屋の強みです。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、厚生年金保険、健康保険 、労働者災害補償保険、社員持株会、J-ESOP（株式給付信託制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社宅一部会社負担、単身寮全額会社負担、社員保養施設（会員制リゾートホテル）

研修制度

【社内研修】
・新入社員研修（計6週間）
・店長研修会（毎月開催）
・若手研修会
・管理職研修会

【社外セミナー】
・中堅育成セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・店内作業セミナー
・数表活用／効率改善手法セミナー
・ストアマネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・出店対策セミナー
・PB/SBづくりセミナー
・アメリカ視察セミナー
・業務作業システム改革セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織管理セミナー
・組織開発／人材育成対策セミナー
・政策セミナー　　　　　　　　　　　　　　など

社内検定制度

・マネジャー資格試験
・地区長資格試験
・バイヤー資格試験
・ディストリビューター資格試験
・店舗開発事業部資格試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 8.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者17名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  15.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数31名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数27名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数43名、うち離職者数19名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性23名、女性8名
  2022年度：男性22名、女性5名
  2021年度：男性30名、女性13名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要