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青山商事株式会社
- 4.29
-
2,316 フォロワー
- 27卒
- 総合職・地域限定職
働く人のために働こう！「洋服の青山」「SUIT SQUARE」
こだわりの商品とサービス、そしてあなたらしい「プロの接客」を通して、働く人に愛される存在を目指しませんか？
募集職種
総合職・地域限定職
■青山商事株式会社（総合職・地域限定職）
「洋服の青山」
「SUIT SQUARE」の各店舗にて、
スーツ等のメンズ・レディスファッションの
接客販売や店舗のマネジメントを行います。
■「働く人のために働く」私たちの接客販売
私たちの接客販売において
大切にしていることは、
「お客様の『真のニーズ』を引き出し、
提案により叶える」ということ。
またあなたから買いたい。
お客様からそんなお言葉をいただける仕事です。
■「店舗マネジメント」の仕事とは？
販売業務はもちろん、店舗では様々な仕事を経験できます。
・セール企画の立案・提案
・店舗の品ぞろえや価格帯のコントロール
・スタッフのコーディネート撮影・アプリ掲載
・社員・パートナー
（アルバイトスタッフ）の育成
店舗では、このような多岐にわたる業務にチャレンジし、お客様や店舗に貢献していくことができます。
このような仕事を通じて、
目標の達成のために見通しを立て、手段を決めて実施していく
「戦略的思考力」
お客様やスタッフが求めるものを把握し提案する
「ニーズを形にする力」
そのような店舗運営のアイデアを、店長・ブロック長や各部署、スペシャリストと共に実現させる
「関係構築力」など、
将来のステップアップに欠かせないスキルを
身に着けることができます。
■多彩なキャリアコース
販売職を経験する先に、多彩なキャリアが拡がっています。
・店舗マネジメントコース
販売スタッフから副店長・レディスマネジャー、
そして店長や複数店舗を統括するブロック長へステップアップ。
最もお客様と身近に接し、店舗や会社の経営に関われるキャリアコースです。
・企画コース&スペシャリストコース
社内公募制度を活用して、
営業部・商品部・マーケティング部などの
「企画コース」
店舗演出や接客を極める
「スペシャリストコース」へ
チャレンジすることも可能です！
目次
求める人材像
私たちは、「想いを形に出来る人」と
共に働きたいと考えています。
「想い」とは、
働く人が持つ潜在的なニーズです。
お客様が持つ悩みや潜在的ニーズを解決できる
新しい何かを共に生み出せる人を求めています。
この求める人材像を構成するのは、以下の3つの要素です。
1：共感力
お客様の立場に立って物事を考え、ニーズを洞察する力は非常に重要だと考えています。
2：チャレンジ精神
ここで言うチャレンジ精神とは、単純に大きなチャレンジを意味していません。
日々の一歩を大切にし、少しずつでも前に進もうと、挑戦する姿勢が大切だと考えています。
3：共創力
組織には様々な想いを持った仲間が存在します。
自身の想いを発信しながらも、仲間の想いを受け止められる協調性を持ち、
困難な課題にも仲間と挑み続けられる人が必要不可欠であると考えています。
募集要項
| 初任給 |
----- 青山商事（株） ----- ■総合職 ※対象学歴（大学院卒、大卒、短大卒、専門卒） S登録（全国転勤可） 希望エリア外勤務：月給 25万2960円（一律総合職手当 3万8560円を含む） 希望エリア内勤務：月給 24万3320円（一律総合職手当 2万8920円を含む） 上記に加え、地域手当（2万1600円）を支給 A登録（希望エリア内転勤可） 希望エリア内勤務：月給 23万3680円（一律総合職手当 1万9280円を含む） 上記に加え、地域手当（2万1600円）を支給 ■地域限定職 ※対象学歴（大学院卒、大卒、短大卒、専門卒） B登録（転居を伴わない転勤あり） 月給 19万2800円（総合職手当なし） 上記に加え、地域手当（勤務都道府県に応じて15700円から19600円）を支給 ※固定残業代はありません。 ※上記給与に加えて残業代（1分単位で支給）、各種精励手当、役職手当等が支給されます。
|
|---|---|
| 昇給 | 年1回（等級により昇給額が変動） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 地域手当、総合職手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、各種精励手当、住宅手当（借上社宅制度） など |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上の社員が規定に該当する場合、退職に伴い支給 |
| 勤務地 | 各営業店舗 ※入社後、本人が勤務を希望するエリアを登録する転勤登録制度あり |
| 勤務時間と勤務体系 | 9:45～19:10 ※実働8時間 ※営業時間が事業所、店舗によって異なる
|
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制） 年間休日110日（月7回～12回） ■有給休暇 ・有給休暇（初年度10日、最高20日） ・半日休日・半日有給休暇制度 （半日単位での休日・週休取得可能） ・時間有給休暇制度 （1時間単位での有給取得可能） ・年次有給休暇の積立制度 （失効する有給休暇を一定積み立て、私傷病や介護、育児など条件を満たす場合に使用することができます） ・慶弔休暇（結婚時、連続7日間の特別有給休暇を付与。弔事での特別有給休暇を付与） ・特別有給休暇（転勤時の引越に必要な休暇、子女の結婚に際する休暇など） ■育児・介護と仕事の両立支援における休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 （子の2歳の誕生日前日まで延長可能） ・介護休業制度 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3か月間 労働条件は本採用時と変更なし（各社共通） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙、屋内全面禁煙、屋内喫煙可能場所の有無に関しては、配属店舗によって異なります。 |
| 備考 | 青山商事株式会社ならではの制度をご紹介します。 ■短時間勤務制度 【結婚】入籍から5年間（不妊治療などの事情がある場合は最大10年まで延長可） 【妊娠】妊娠が判明～産前休業に入る前日まで（出産予定日の6週間前） 【育児（子が3歳以上）】子供が3歳～小学校3年生の年度末まで ※国が指定する基準よりも長い期間で制度を利用することができます。 ■借上社宅制度 総合職（地区エリア内勤務）を選択した社員で、 実家等の拠点となる住居から通勤することが困難箇所で勤務を命じられた場合、 借上社宅制度を利用することができます。 一般のアパート・マンションを会社が借り上げ、 各区・市に応じて定めた基準賃料の最大50％を会社が負担します。 ■奨学金返還支援制度 入社後、丸1年勤務ごとに12万円、 最大5年間60万円を上限として 会社が奨学金を代理返還する制度です。 ※奨学金の借り入れ先に応じて返還方法が異なります。 ==その他制度== コース制・社内公募制度 健康保険組合・各種社会保険完備 確定拠出年金制度・株式給付信託制度 社員持株制度・財形貯蓄制度 勤続表彰・資格取得報奨金制度 商品割引購入・グループ従業員共通割引制度 転勤登録制度・通信教育制度 など |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 選考のポイント | 選考では、皆さんの「内面」に向き合っていきたいと考えています。 そのため、各イベントや選考では服装を自由にしています。 私服でもスーツでも構いませんので、 「自分らしい」「自分らしく臨める」と 思える服装でお越しください。 「髪型」においても自由です（前髪を上げたり、後ろで結んだりする必要はありません）。 みなさんの学生生活、就活の時間は貴重なものです。 服装に悩む時間を少しでも「自分を知る」「未来を考える」 そんな時間にしてほしいと考えています。 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
2027年4月入社 100名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年4月入社 100名程度 |
採用実績
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採用連絡先
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- 最終更新日：
- 2026年6月24日