![](/ndata/00013435/img/10/2016022215192911_p10.webp)
福岡県商社(総合)
株式会社新出光
- -
-
451 フォロワー
※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。(2023年6月15日時点)
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
-豊かな暮らしと地域のために-
人々の生活にとって不可欠な「石油」というエネルギーを通して、地域のインフラを支えながら地域とともに、発展し続けてきました。九州・沖縄地区における石油販売業においては、売上トップの企業です。
現在では再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、創業100周年をめざす『未来挑戦型企業』として全国展開しております。
目次
私たちの採用について
求める人物像
リスクを恐れず、挑戦できる人財を求めています!
●イデックスグループのありたい人物像
もうすぐ100周年を迎えるイデックスグループでは、100周年、そしてさらにその向こうへと力を発揮していくために、下記5つの要素からなるありたい人物像を策定しました。
VUCAの時代(不確実な時代)においては、将来の変化に柔軟に対応し、新しい発想、主体性、自律性を持ち、次世代の新出光を一緒に創っていく人財を求めています。
○「信用・信頼」
お客様との直接のつながりを通して、お客様の目線や立場から真摯に向き合い、本質的な課題を解決する。
お客様と寄り添い、日々の積み重ねにより得られた信用・信頼を大切にしていく。
○「創造・変革」
常に新しいことを求め、変化を受け入れ、それを咀嚼し自らの糧とする。
変化や新たな気づきに自らの考えを加え、新たな価値を生み出すという好循環をつくりだす。
○「チャレンジ・コミットメント」
何が本当に正しいのかを見極め、目的に向けて果敢にチャレンジする。
取り組みに対しては矜持をもち、最後まであきらめずにやり抜く。
○「共働・共創」
多様な個を認め合いながら、お互いに役割責任を果たし、目的と課題を共有し、課題解決のために共に働く。
経営理念を共有し、リーダーはビジョンを発信し、互いにフランクなコミュニケーションをとる。
○「自律・自責」
自立した個として、主体性と当事者意識をもち、よりよくなるために自らを成長させ、人格形成する。
積極的に周囲にはたらきかけ、影響を与える。
採用担当者からのメッセージ
素晴らしい可能性を秘めた皆さんとの出会いに期待しています!
新出光の創業は、今からずっと昔にさかのぼります。
96年の歴史の中、経済の急成長による大混乱の波に鍛え抜かれた事業センス、経営体力、社風、人事制度等は、長い時間をかけてひとつずつ築きあげられたもの。
しかし、築きあげた大事なものを生かしながら、決して足踏みせず日々『変わり続ける』ことが大事。そして新出光にとって、その変革の一番の力は、『次の時代のバトンを託すことができるみなさんとの出会い』だと考えています。
新しい感性、満ち溢れる気力、斬新なアイデアなど、皆さんには素晴らしい可能性が秘められています。
創業96周年を迎えた今、次代の100周年に向けて、皆さんとの大切な出会いに期待しています!
募集する職種
募集職種/総合職
■仕事内容■
―入社後は3ヵ月間の新人研修を終えると、新出光の原点であるSS(サービスステーション)に着任し、給油・洗車のほか、タイヤ・オイルなどの商品販売を通して小売業の経験を積んで頂きます。
その後のキャリアステップでは、引き続き店長をめざしてSSの仕事を極める社員もいれば、ソーラー事業や産業用エネルギー、電力小売の営業、人事・総務といった企画・支援部門など、様々な部署・職種の仕事を経験し、次世代リーダーとしての素養を磨いて頂きます。
―社員の異動は、自己申告制度(希望する勤務地、仕事内容等を申告する制度)の内容と、会社の人員配置によって決定されます。
入社2年目で営業職に異動し、80件近くのお客様を担当する社員や、
SS店長として実績をあげ、希望していた営業職につく社員、
管理職になり、グループ会社の社長に就任する社員もいます。
さらに、経営企画主催のアイデアコンテストに入賞すると、自分の提案した事業に携わるチャンスもあります!
総合職は転勤を伴う職種ですが、経験できる事業フィールドが多彩な点がイデックスの魅力です。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 | キャリタス就活からエントリーをお願いします。 |
---|---|
選考方法と重視点 | (2022年11月16日更新★) キャリタスからエントリー ▼ 【合同会社説明会】 【単独会社説明会】 福岡開催とWEB開催、両方で開催予定です! 日程に関しては、決まり次第、キャリタス上に掲載しますので ナビサイトよりご予約下さい★ ※何れも準備のため、事前予約制とさせて頂きます。 ※人事以外の先輩社員の話をじっくり聞けるチャンス!アットホームな社風を感じて頂ければと思います。 ※単独説明会では、会社概要説明に加え、人事スタッフ以外の若手社員から中堅社員まで、 幅広く各職掌(営業、サービス、企画・支援)の先輩たちを呼んで、ミニ座談会を予定しています! ▼ 適性検査(全国で受験可能な、Web受験です。SPIではありません) ▼ 二次選考(GD/GW) 会場:福岡本社 ▼ 三次選考(グループ面接) 会場:福岡本社 ▼ 最終選考(役員面接) 会場:福岡本社 ▼ 内 定 ※適性検査以外の選考は、全て福岡本社にて行う予定ですが、場所・実施方法(オンラインなど)は変更になる場合があります。福岡開催の場合、遠方の方は交通費を支給いたします。 ※選考の詳細は、エントリー頂いた方へお知らせ致します。 ※上記スケジュールは予定です。変更の場合は、随時更新致します。 |
提出書類 | (その他の内容記述:エントリーシート(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書) |
応募資格(学歴、学校種) | 大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 ■応募資格 2024年3月末時点にて27歳未満で、四年制大学または大学院を卒業の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) |
募集要項
初任給 | ■総合職 基本給(月給) 200,000円(大学卒) / 220,000円(大学院了) 例)大卒で東京配属の場合 月収 235,000円 (月給200,000円+東京:一律地域手当25,000円+一律サービス職掌手当10,000円) ※地域手当は地区によって異なります。 |
---|---|
昇給・賞与・諸手当 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 手当/通勤手当(上限5万円まで支給)、住宅手当、家族手当、資格手当 など |
勤務地 | 本州4支店:東京、名古屋、大阪、広島 九州2支店:九州(6エリア:福岡、北九州、西九州、熊本、大分、南九州)、厳原 ※入社後まずは、新出光の原点であるSS(サービスステーション)にて小売業(店舗運営、営業、経理の実務、採用育成など)の経験を積んで頂きます。 |
勤務時間 | ■サービス職掌、一部営業職掌(1ヵ月単位の変形労働時間制) ・SSシフト例 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00など ※サービス職掌は、8時間勤務のシフト制となります。(土日祝日勤務有り) ※その他職掌は、8:30~17:30の8時間・週休2日制勤務となります。 |
福利厚生 | 福利厚生がとても充実しています。新出光の自慢です。 ◆制度 退職金、持株、住宅融資、財形貯蓄、共済会 ◆施設その他 定期健康診断、借上社宅 保養所(湯布院に自社保有「由布の里」露天風呂やカラオケルーム等の 娯楽施設を完備)、その他契約保養所多数 社員旅行、業績功労表彰、永年勤続表彰 |
休日休暇 | ◆年間休日120日(2020年度実績) ◆4週8休制(サービス職掌・一部営業職掌シフト制) ※その他:年次有給休暇(初年度18日)、特別休暇、育児休業、介護休業 など |
採用実績校 | 青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、沖縄大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、高知工科大学、高知大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、中央大学、帝京大学、鳥取大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
採用予定学部・学科 | 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 |
今年度採用予定数 | 10名程度 |
昨年度採用実績(見込数) | 10名程度 2022年度 8名 |
試用期間 | あり 入社後3ヵ月間 待遇については本採用後と同一 |
受動喫煙対策 | 職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。 |