ＴＢＣグループ株式会社

2026年で創業50周年｜エステティック業界のリーディングカンパニーとして

【１】エステティック業
・女性専用トータルエステサロン「エステティックTBC」
・男性専用トータルエステサロン「MEN’S TBC」
主に2つのブランドを全国で直営展開しており、年齢や性別を問わず健康的な美・内面からの美を提供しています。

【２】化粧品・エステ関連商品の研究開発及び販売
サロンで使用する粧剤や美容機器等は、ほぼすべてがTBCのオリジナル商品です。
オリジナルコスメのブランドも多数あり、当社の研究所と商品企画事業部などがタッグを組み、日々研究・開発しています。

＼その他 注目すべき事業／
【若手社員による新規事業プロジェクト】
公募制のプロジェクトで、部署の垣根を越えた若手メンバーでチームを結成し、TBCとして新たに取り組むべき事業について考え、実行をしています。
実際に2022年にはメンズコスメブランド「LUWONT（ルオント）」が本プロジェクトから発売され、TBCとしては初めてメンズコスメという市場に参入しました。

【海外に向けた事業】
グローバル事業部という専門部署を設置。
2024年12月にはベトナムに「SOCIE VIETNAM」をオープンしており、本サロンのブランドイメージの形成・周知を担っています。
今後もアジア圏の他エリアでのビジネスにも目を向けているため、TBCの海外事業の強化・拡大に注力し、実現させていきます。

このように、TBCは創業50周年を迎えた安定した企業基盤とリーディングカンパニーならではの挑戦的な姿勢で企業・業界の発展に臨んでいます。

・若手のうちから中心メンバーとして活躍したい
・美容業界でこんなことを実現したい
・チャレンジ精神を持ち続けて働きたい など
積極的な想いをお持ちの方は 特にマッチする環境がTBCにはあります！

事業戦略

男性の美容マーケットにも注力した「MEN’S TBC」

1999年にスタートした男性専用のトータルエステサロン「MEN’S TBC」。

近年は以前よりも男性の美容マーケットが拡大しており、当社のサロンにも多くのお客様にご来店いただいていることから、サロンの新規出店・増床計画などにも積極的に取り組んでいます。

女性サロンと同様に、脱毛・フェイシャル・ボディ・ブライダルなどトータルエステティックコースを提供しており、清潔感あふれる男性ならではの美をつくり上げています。

また、2021年には若手社員の新規事業プロジェクトからメンズコスメブランド「LUWONT（ルオント）」も誕生し、サロンでのコース提供だけでなく、メイクアップという新しい方面からも男性の美をサポートしています。

組織の特徴

サロン・本社・研究所の強固な連携

TBCグループの主役は ずばり『エステティシャン』です。
なぜなら、サロンという会社の最前線にて、私たちの一番の商品である「エステティック技術」を多くのお客様に提供してくれているから。
本社（企画・管理系総合職）・研究所は、その主役を下から支える重要な役割を担うことで強固な連携体制ができています。

本社では、エステティシャンが技術提供に専念できるよう、広告・商品企画・店舗企画・人事・総務・経理などの各部署に分かれ、自らの企画力・行動力を活かしながら、エステティシャンのサポートやお客様に「また来たい！」と思っていただけるサービス・商品の企画・運用に励んでいます。

研究所（ビューティ＆ライフ研究所）では、サロンで使用する粧剤・美容機器、お客様に提供するエステティックコースはもちろん、ホームケア商品や健康食品までもオリジナルで研究・開発しながら、お客様の健康的な美しさを科学的視点からサポートしています。
自社に研究機関があるからこそ、エステティシャンも自信を持ってお客様へ技術提供ができています。

職場の雰囲気

ON：社歴問わず 全員が挑戦できる環境｜ OFF：和気あいあいとアットホーム

私たちの社風は一言で表すと『ON・OFFのメリハリがついている』です。

【ON】では、企画系・管理系のそれぞれの部署で業務を行っていますが、若手だからといって遠慮する必要はありません。
「こうしたらよりお客様にTBCを知ってもらえるのでは？」「こっちの考え方の方が目標達成に近づくのでは？」など、社歴や経験に問われることなくフレッシュな発想で『より良い』を企画し、発言・行動していくことが可能です。

また、新規事業プロジェクトも社内で行われていることから、所属部署の業務だけではなく、幅を広げてに新しい仕事に挑戦することも可能。
管理系の部署の若手社員がコスメの企画・開発をしたり、企画系の部署の若手社員が海外進出に向けた業務に携わったり、異なる分野の業務を掛け持つことは簡単ではありませんが、経験値や成長スピードをUPさせることができるため、挑戦することの楽しさ・面白さを実感できる場面が多くあります。

会社としても、若手の積極的な行動力を求めていますので、失敗を恐れず、果敢に挑戦してみてください！

【OFF】では、部署の垣根を越えた任意での交流も盛んに行われています。
平日であればランチやディナーに行ったり、休日には複数名で集まってスポーツをしたりと、社員同士の距離が近いからこそ、部署や社歴に関わらず、和気あいあいとした雰囲気で交流を楽しんでいます。

また、上記を含めプライベートも充実させたい！という社員が多いため、無駄な残業はせず、業務を終えたらスパッと退勤するという雰囲気もTBCにはあります。

管理系の部署でも多くの『企画』に携わる？

『企画・管理系総合職』には、次のような部署があります。（※一例）

【企画系】
・宣伝 … 広告代理店とタッグを組みながら、TBCの認知拡大・新規顧客獲得に向けて様々な広告の企画・制作を行います。

・商品企画 … オリジナルコスメや美容機器の企画開発から、新商品の法人営業、自社ECサイトの運営、物流の管理など、美容アイテムの一連の流れをチームに分かれながら担当します。

【管理系】
・人事総務 … 全社員の給与管理・研修の企画や実施・福利厚生の拡大・採用活動の実施など、人事・総務・採用の分野に分かれながら、エステティシャンの働きやすい環境づくりを行います。

・情報システム … サロンで使用するシステムや電子機器の管理・問い合わせ対応を行い、エステティシャンの業務サポートを行います。部内にはTBCアプリの企画などを担うチームもあります。

このように企画系・管理系の各部署に分かれながら専門的に業務を担い、サロンをバックアップしていますが、TBCが『企画・管理系総合職』に求めているのは、行動力や積極性。
そのため、例え管理系の部署であっても、様々な企画に携わったり、自身で考えて行動をしていく必要があります。
事務系のルーティンワークだけを行いたいという方にとっては、ギャップを感じる可能性があるくらい、積極的に取り組める環境です。

♯転勤なし　♯東京勤務　♯企画ができる　♯積極性　♯チャレンジできる環境