株式会社八神製作所

【地域限定職あり/ルート営業】あなたも日常を繋ぐ一歩を、ここから。社会の日常を支える、そんな価値を届けてみませんか？

私たちの事業

八神”製作所”と名乗っていますが、実はメーカーではなく”医療機器専門商社”です。

医療器材、医療雑貨の取り扱いから始まった当社は、時代のニーズに合わせて、”製作所”という名前はそのままに、商社へと業態を変えました。また、医療だけでなく介護・予防の分野へも事業を拡大してきました。現在は、医療機器専門商社業界での売上全国トップクラス。すべての人の健康のために、地域社会とつながり、予防・医療・介護のサービスを通じて、総合的に「人」を支える企業であることを目指しています。

■医療関連事業
医療機関様への注射器からMRI・手術支援ロボット等の億単位の大型医療機器まで、取引メーカーは2800社以上。幅広い提案力で、医療現場のニーズにお応えしています。また、医療機器、医療材料の提供だけでなく、病院経営に関わる情報の提供や、医療施設の建設に関わる大型プロジェクトへの参加など、あらゆる角度から医療現場のお手伝いをしています。

・医療機器・医療材料・医療設備の販売、レンタル
・医療材料の院内物流管理業務
・医療機器の保守点検・修理

■介護関連事業
介護や在宅医療を必要とされる方が、住み慣れた場所で安心、安全に過ごしていただけるよう、お手伝いをしています。

・介護用品・福祉用具の販売、レンタル
・住宅改修
・在宅用医療機器の販売、レンタル及び保守点検等

■予防関連事業
「健康経営」支援事業を通して、人・地域・社会全体の健康を支援し、多くの人々が人生100年時代を全うできる健康づくりのお手伝いをしています。

・健康経営優良法人認定取得及び継続の支援事業
・健康関連製品の販売

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険制度、確定拠出年金制度・ライフプラン支援金（老後資金を形成するための制度です。）、育児休業制度、介護休業制度、再雇用制度、ベネフィットステーション会員サービス利用（グルメ・ショッピング・レジャー・育児・健康・介護・自己啓発など、生活を豊かにするお得なサービスが受けられる福利厚生サービス。ご家族の方も利用可能です。 ）、スキルアップサポート制度(資格受講費補助、eラーニング)、保養所あり(山梨、愛知ほか)、社員旅行、社内ポイントプログラム、永年勤続褒賞

研修制度

【新入社員研修】
入社後約１週間かけて社会人としての心構えや、仕事の進め方などの基礎について学びます。

【スタートアップトレーニング】
1~2年目にかけて、営業の基礎となる医療業界の法律や医療知識（診療の仕組み、手術の仕組み）を身に付けるための研修を定期的に実施しています。座学だけではなく体験型の研修もあり、各手技シミュレーション機器を用いて、医療現場や医療機器の理解を深めることもできます。

【階層別研修】
新入社員の他には、2.3年目、中堅、新任管理職、所長課長など階層別に必要なスキル（リーダーシップ、マネジメント、戦略的思考、経営戦略など）を習得するための研修を実施しています。

上記とは別に、製品勉強会、学会参加、メーカー様による研修、新医療分野勉強会などを定期的に実施し、日進月歩な医療業界において、定期的に知識のアップグレードを行っています。

医療業界と聞くと、専門知識を学んできていないから不安だと感じられる方もいるかもしれませんが、医療の知識がない状態で入社することを前提とした教育を実施しています。
研修の詳細は、こちらでもご紹介していますので、ぜひご覧ください。→https://www.yagami.co.jp/recruit/journal/detail/1284

自己啓発支援

スキルアップサポート制度で、社員の学び・チャレンジを応援しています。

●資格取得支援…「医療経営士」「ビジネス能力検定」「ITパスポート」などの業務にも繋がる資格はもちろんのこと、生活・趣味に関わる資格・検定に関わる書籍代・受講料・受験料に関しても補助がでます。

●eラーニング…バリエーション豊かな全371コースがいつでも利用できます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2026年9月18日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

最終更新日：2026年9月18日

会社概要