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    神奈川県建設

    株式会社テクノジャパン

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    企業データ
    資本金: 5,000万円
    売上高: 28億円
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    ■最大連続14日のリフレッシュ休暇制度!
    ■施工管理の現場サポート・補助からスタート!

    目次

    私たちの事業

    創業28年 地域密着の土木工事業者としてさらなる飛躍を目指します!

    1995年会社設立時、各建設会社の下請業者として、発展してまいりました。現在は、中央官庁・東京都・神奈川県・横浜市等の元請業者として工事を行っており、 都市土木においてほとんどの工事を経験し、現在に至っております。

    スタッフの多くは土木部に所属し、配属された現場での安全・品質及び工程の管理といった「施工管理」を業務としております。(土木作業員の募集していません)文系出身者も活躍中です。人々が安心して住める街づくりに興味があれば、出身学科は問いません。新入社員でも社長をはじめ上司や先輩が常に気にかけてくれるのは当社の強みです。

    これからも土木専門工事業者として都市のインフラを支えてまいります。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    ITを活用した工事の実践

    ICT建機の使用等、ICT技術の導入を率先し、活用しています。
    TLSによる測量等、IoT技術の導入を率先し、活用しています。
    ウエアラブルカメラによる現場管理を実践しています。

    職場の雰囲気

    充実した教育プログラム

    新入社員教育はもとより、在籍社員の勉強会、資格取得指導にも積極的に取り組み、社員と共に成長する企業を確立していきます。懇切丁寧な指導をモットーとして日常的に行われるロールプレイングや月に一度の勉強会、外部研修やセミナーの受講も積極的に取り組んでいます。

    オフィス紹介

    環境・社会貢献・福利厚生などへの会社の取り組み

    2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標「SDGs」に対し、積極的に取り組んでおります。その一環として「かながわSDGsパートナー」に認定され神奈川県グリーンボンドにも出資し、また「横浜市SDGsの最上位事業者」にも認証されております。
    各現場では、太陽光発電の利用やGTL燃料の使用、またカーボンオフセットの購入も行っています。
    また、厚生労働省が若年層への就労環境を整えている事業者として認定する「ユースエール」も取得しています。
    さらに、福利厚生の充実に取り組む法人を表彰・認証する制度「ハタラクエール」も受賞しました。
    (2024年3月22日日本経済新聞掲載)

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    ☆輝く夢のステージへ!!社員とご家族の幸せを願うファミリーシップ企業です!☆

    弊社は創業以来、都市のインフラ設備の整備・構築を中心に多くの実績を重ねてまいりました。最近の度重なる自然災害に対して、政府も国土強靭化を進めています。弊社はその一端を担う事業を展開しています。”企業は人なり”の理念のもと、常に安全施工・高品質なサービスの提供に努めています。

    弊社では、”テクノジャパンの未来の力”となる、新しい仲間を募集します。社員一人ひとりのやる気・勢いが集結し、お客様の信頼を得ることが、テクノジャパンの目標です。

    弊社では、社員の働きやすさを改善し、ゆとりを持って仕事ができるよう、さまざまな取組を行っています。社員旅行も自由参加ではありますが、希望があればご家族も一緒に参加できます、また食事会やBBQ大会の開催、土曜日一斉閉所日の設定、ノー残業デーの導入など、部署の垣根を越えた親睦会の開催、継続的な社員教育と自己啓発の促進、労働時間削減等の取組を行い、社員が帰属意識を持ち、元気に働けるようバックアップをしています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 転居を伴う転勤なし
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
    カフェテリアプラン
    退職金制度
    社員旅行(年1回)
    食事会(年12回)
    ノー残業デー
    契約リゾートホテル、ゴルフ場利用可

    研修制度

    ・新入社員研修
    ・若手勉強会(フォローアップ研修)
    ・現場見学会

    メンター制度

    ・年齢の近い先輩社員が全力サポート!

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 20.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者1名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      34.1歳
    • 平均勤続年数
      7.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性3名、女性2名
      2022年度:男性3名、女性0名
      2021年度:男性3名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1995(平成7)年12月
    本社所在地1 神奈川県横浜市中区太田町1-4-2MAP
    事業所 本社=横浜市中区
    代表者 代表取締役社長  吉田 洋
    資本金 5,000万円
    売上高 28億円(2023年3月期)
    従業員数 40名(2023年3月現在)
    主要取引先 東京都、神奈川県、横浜市、国土交通省、ネクスコ中日本・東日本、
    日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社、株式会社フジタ、
    JFEエンジニアリング株式会社、株式会社福田組 ほか
    上場区分 非上場
    充実の支援でキャリアアップ 入社後は新入社員研修をはじめ、国家資格取得に向けた支援体制が充実しております。
    国家試験合格者の先輩社員による社内勉強会、試験のツボを押さえた社外講習会への参加、そして本番の国家試験受検…いずれも全額会社負担で、安心して試験に臨めます。
    合格後も達成度を見ながら、技術者としてキャリアアップしていただけるよう、社内資格に応じた現場経験を積んでもらいます。
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