日本総合システムはSEによるSEのための独立系企業で、幅広い業界のSI事業や流通業界パッケージでDX推進を行っています。

私たちの事業

モノづくりを通じ価値を生み出す会社です

NSSの創業は1979年。旧通産省・工業技術院の国家プロジェクトに携わっていたメンバーが集い、設立されました。親会社を持たない“独立系”の開発会社として、流通、通信、製造、金融、海事、医療、教育、公共などの幅広い分野におけるシステム開発に携わっています。
また受託開発のみならず、自社パッケージ製品の開発にも積極的に挑戦。これまで培ってきた高い技術力を武器に、他社が参入していない分野の製品開発を手掛け、業界内でも確固たるポジションを築いてきました。
私たちが創業以来、大切にしてきたことは“モノづくりを通じて価値を生み出す”ということです。NSSには、ただ言われたものを作る、という仕事はありません。お客様の期待に真摯に応え、「NSSに頼んで良かった」と思っていただける価値を提供することが、私たちの存在意義だと考えています。

私たちの特徴

社風

のびのびと働ける風土が根付いています

NSSの穏やかな社風は、“働く人”から生まれています。NSSの社員はとてもバラエティ豊か。自分の個性をのびのびと活かせる会社です。
社員全員に共通しているのは、モノづくりが大好きで、いつも仲が良く、仕事もプライベートも全力で楽しんでいるところ。社内ではサッカーや野球、テニス、トレッキング、ビリヤードなどの部活動も盛んで、部署や肩書を超えて多くの社員が交流しています。
また、働きやすさを支える福利厚生や制度も充実。フレックスタイム制やリフレッシュ休暇、子育て支援・女性活躍推進など、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を柔軟に取り入れています。
ちなみに、NSSがフレックスタイム制を導入したのは1979年のこと。当社では創業からずっと、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています。

私たちの仕事

身近な場所でNSSの製品が使われています

NSSでは受託開発で培ってきた技術力と業務知識を強みに、さまざまな自社パッケージ製品の開発に挑戦しています。私たちが得意としているのは、お客様の業務効率を高める製品を開発すること。常に変化し続ける時代のニーズをキャッチアップし、細やかなところにも手が届く製品を数々生み出してきました。
中でも流通業界向けの「StoreManager」は、導入ライセンス数トップシェアを誇る製品。売場の計画から分析まで、“売れる店舗づくり”をトータルに支援しています。商品の陳列をPC上でシミュレーションできる日本初のシステムで、食品メーカー、コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストアなど、さまざまな企業様に利用いただいています。
あなたが利用するお店も、実は「StoreManager」が支えているかもしれません。私たちの製品は、みなさんの身近な場所で使われています。

職種別に仕事を知る

• SE(システムエンジニア)

  ■受託開発業務／ソリューション業務
  当社の受託開発業務は、提案から設計・開発・運用までを一貫して行います。
  ・どうレイアウトをすれば、売れるお店になるのか？
  ・公共のテレビの放送で突発的なニュースにはどのように対応するのか？
  ・高品質の電化製品を作るためには製造工程をどう管理すれば良いのか？ etc.
  お客様に満足していただけるように最適なシステム(サービス)を提供します。
  
  ■自社開発パッケージソフトの開発・販売業務
  特定顧客に対するシステム開発と異なり、多数の顧客のニーズを集約して
  企画・開発・販売を行います。 単なる技術力だけでなく、マーケティング力や
  営業力など企業の総合力が要求される業務です。
  特に当社の棚割システム「StoreManager」は国内の流通業界では多数のお客様に支持されており、現在グローバル展開に力を入れています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

育児・介護休業制度、前払退職金制度、財形貯蓄制度、
健保直営保養所、社員寮、
各種クラブ活動
　野球、サッカー、ビリヤード、リアル脱出、
　テニス、トレッキング、囲碁将棋など
※部活動に対して会社から補助金を支給します。
※現在ないクラブでも、メンバーが集まれば設立可能です！

研修制度

新入社員向け：新人研修（15か月）
社員向け：集合研修、カフェテリア型研修、勉強会

自己啓発支援

資格取得奨励金制度…取得資格に応じて、一時金を受けられます。
英語能力開発支援制度…TOEICの点数に応じて、一時金を受けられます。
自己啓発支援制度…英会話学校等の教育機関使用に伴い、授業料の最大5割を補助します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 11.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月25日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性10名、女性6名
  2023年度：男性8名、女性5名
  2022年度：男性8名、女性6名

平均年齢

38.5歳

最終更新日：2024年11月25日

会社概要