自動車窓枠素材でシェアトップクラス！私たちは創業90年の鉄鋼・金属加工メーカーです。

私たちの事業

私たちの特徴

事業優位性

独自技術を高めることで、あらゆるニーズに対応

創業以来、日本では業界に先駆けて冷間圧延ステンレス鋼帯やみがき特殊帯鋼の生産に取り組んだ当社。
専門メーカーとして培ってきた技術力と研究の成果により、最薄板厚0.020mm、最大板幅700mmという業界トップレベルのステンレス箔を実現しました。
現在当社が取引している業種は、自動車、IT・家電、航空・宇宙などさまざま。
そのため、当社のステンレス製品は、すべてお客さまごとに異なる仕様で製造する100％受注生産となっています。
お客さまの多様化するニーズにお応えするため、「より薄く・より強く・より機能的に美しく」を目指し、さらなる高みを目指していきます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社内預金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会、グループ保険、昼食費補助、レクリエーション補助金、自己啓発プログラム（通信教育など）、カウンセリングルーム

研修制度

■階層別研修（新入社員研修、2年次研修、3年次研修、新任管理職研修など）
各階層ごとに能力開発を目的とした研修が開催されています

■目的・課題別研修（技術人材育成プログラム、語学研修、 コンプライアンス研修など）
技術職員の入社1年目～3年目の方には当社の材料・操業・設備についてゼロから学ぶ
プログラム「技術基礎研修」が実施され、出身学部を問わずに知識を学べます
また4年目以降も定期的に「技術研修」が開催され、最新の知識を勉強できます

自己啓発支援

通信教育（受講料補助50％～100％）
eラーニング（指定コース受講し放題）
英会話受講制度（マンツーマン・オンライン）
資格取得支援制度（指定資格に係る金銭的補助）

キャリアコンサルティング制度

セルフ・キャリアドック
社外のキャリアコンサルタントによる面談を定期的に実施しています
また、随時ご相談に応じられるよう、人事部に2名のキャリアコンサルタントがいるほか
社外のキャリアコンサルタントによるカウンセリングルームを常設しています

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.1%
  管理職： 2.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月27日

社員について

• 平均年齢

  39.9歳
• 平均勤続年数

  16.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性7名、女性2名
  2021年度：男性9名、女性0名

最終更新日：2024年8月27日

会社概要