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    東京都不動産|設計|住宅

    中央日本土地建物株式会社

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    企業データ
    資本金: 170億円
    売上高: 1148億5000万円 (連結)  総資産1兆3224億円
    株式上場: 非上場

    創業70年の歴史を有する「総合不動産デベロッパー」
    『人と社会に安心と感動を。ともに考え、ともに創り、ともに未来へ。』

    目次

    私たちの事業

    『未来を共創する。』

    私たちは、創業以来70年を有する歴史の中で培ってきた総合不動産デベロッパーとしてのノウハウや経験をもとに、東京丸の内、京橋、霞が関、虎ノ門におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、多様化する働き方に対応した、中規模オフィスブランド「REVZO」や、オープンイノベーションオフィス「SENQ」の運営、「BAUS(バウス)」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しております。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    総合不動産デベロッパーとして幅広い事業を展開しています。

    ◆オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理・運営
    ◆マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸
    ◆CRE(企業不動産)戦略に係わるコンサルティング
    ◆不動産売買・賃貸借の仲介、不動産鑑定評価
    ◆私募リート・私募ファンドの組成・運用
    ◆経営企画・人事・総務・財務・経理等の一般管理 など

    職場の雰囲気

    『都市、社会に新たな価値を創出。若手から活躍できる環境』

    不動産事業は1つのプロジェクトの規模が大きく、お客様や協力会社など多数の関係者が関わるビジネスです。その中で私達は、企業理念に掲げる「人と社会に安心と感動を。ともに考え、ともに創り、ともに未来へ。」を愚直に体現し、チーム一丸となって社会に新たな価値を創出しています。また、「良いものは積極的に評価する」という企業文化のもと、若手社員も重要な戦力として期待しており、年次関係なく、担当プロジェクトでは積極的に発言することが求められます。仕事を任せられるということは、同時に大きな責任を持つことにもなりますが、周囲がしっかりフォローしますので、若手社員も安心して熱意をもって業務に取り組むことができます。

    社風

    『あらゆる不動産のプロフェッショナル。独自の手厚い教育制度』

    私たちは、総合不動産デベロッパーとして多様な事業を展開しており、あらゆる不動産のプロフェッショナルがその専門性を発揮して様々な領域で活躍しています。ジョブローテーションにより、社員個々の経験・知見・人的ネットワークなどが広がるとともに、独自の手厚い教育制度により、不動産の専門知識を体系的に習得できるようバックアップし、プロフェッショナルを育成する環境を整えています。入社後はOJT制度(実務指導員・メンター制度等)とOFF-JT制度(階層別研修、資格取得支援、語学力向上支援、外部研修派遣等)を連動させ、社員の成長とキャリア形成を支援します。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    【都市開発事業】
    [都市開発、不動産賃貸/プロパティマネジメント、不動産再生、バリューアップ(コンバージョン/リノベーション)、設計・監理・施工]

    東京丸の内、京橋に並ぶ大型開発プロジェクトとして、本社機能を構える「虎ノ門」に加え、「内幸町」「田町」「淀屋橋」などで複数の案件に取り組むほか、オープンイノベーションオフィス「SENQ(センク)」、オフィスワーカーの“働き方”にこだわる中規模オフィス「REVZO(レブゾ)」など、時代のニーズを見据えた、都市に「安心と感動」をともに創り、育てる、多様な都市開発事業に取り組んでいます。
     

    【住宅事業】
    [マンション分譲、戸建分譲、賃貸住宅、住宅企画・開発、設計]

    1960年代の宅地造成から約60年の歴史を持つ住宅事業。
    『 感動が育つ住まい』をコンセプトとする住宅ブランド「BAUS(バウス)」を中心に、戸建・マンション分譲、賃貸住宅、学生マンションやシニア向け住宅を展開し、高品質で安心・快適な住まいを製・販・管一貫体制で、戸建・マンション分譲や賃貸住宅を企画・提供してきました。多様化するライフスタイルに応える価値ある住まいのあり方を提供しています。


    【不動産ソリューション事業】
    [CRE戦略支援、建築系ソリューション/プロジェクトマネジメント、鑑定評価・デューデリジェンス、不動産仲介]

    1999年に中央日本土地建物グループは、CRE(Corporate Real Estate:企業不動産)戦略の重要性に早くから着目し、「企業経営」と「不動産」の最適なあり方を提案する不動産ソリューション事業を本格的に開始しました。日本に「CRE戦略」という言葉や概念がまだ導入されていなかった時代から戦略研究を深め、この分野のリーディングカンパニーとして、当社グループの長年にわたり培った経験とノウハウを活かし、「不動産を通じた経営戦略パートナー」として、お客様の企業価値向上をサポートします。


    【資産運用事業】
    [私募リートの運用、ファンド商品企画・開発、ファンド組成、ファンド運用、不動産証券化]

    中央日本土地建物グループが運用する私募リート「中央日土地プライベートリート投資法人」の運用資産が約1000億円を超える規模となり、GRESBのリアルエステイト評価において「Green Star」を取得するなど、サステナビリティにも配慮した運用を通じて、投資機会を提供しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • テレワーク推奨
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ◆育児短時間勤務、育児休業、介護休業制度
    ◆社員持株会
    ◆総合福祉団体定期保険、医療保障保険
    ◆慶弔・見舞金・永年勤続表彰
    ◆人間ドック・脳ドック、がん検診、婦人科健診費用補助
    ◆インフルエンザ予防接種費用補助
    ◆保養所(箱根)、宿泊施設・スポーツクラブ割引、
    ◆育児・介護補助、支援等  など

    研修制度

    《新入社員教育》
    ・新入社員研修
    ・新入社員振り返り研修(フォローアップ研修)
    ・育成リーダー/実務指導員制度(マンツーマン指導員)
    ・メンター制度(2年) ほか

    《教育制度》
    ・階層別研修(スキル研修)
      新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、その他多数
    ・日土地カレッジ(不動産のプロとしての業務知識社内研修)

    自己啓発支援

    《自己啓発支援》
    ・通信教育受講支援:当社選定の通信教育講座の受講費用支援
    ・資格取得支援:業務および不動産のプロとして推奨する資格取得に対する費用支援(対象資格:63資格)
    ・語学力向上支援
    ・選択型研修:異業種交流型知識・スキル習得研修の受講費用支援
    ・外部研修の派遣 ほか

    メンター制度

    ・育成リーダー/実務指導員制度(マンツーマン指導員)
    ・メンター制度(2年) 

    キャリアコンサルティング制度

    「キャリアデザイン支援」
    ・ジョブローテーション 
     原則、入社10年目までに必ず2つ以上の部署を経験していただきます。
    さまざまな部署を経験することにより、自らの適性を見極め、その後の不動産のプロとしてのキャリアパスを会社とともに考えていきます。

    ・ジョブ公募
     個々のキャリアビジョン実現のための施策として、年1回、部署による社内公募を実施しています。
     社員自らの意志でキャリアを選択し、活躍や成長に向けたチャレンジの機会を創出しています。

    ・キャリア開発相談窓口
     社員一人ひとりの自律的なキャリア開発支援を目的に、社員メンターが個別に相談や悩みにあたる窓口を設置しています。
     相談内容により女性社員メンターが対応する等の体制を整えています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      24.3 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      15.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者12名(対象者12名)
      女性:取得者8名(対象者8名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性8名、女性7名
      2023年度:男性11名、女性5名
      2022年度:男性8名、女性3名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立:1954年 5月
    本社所在地1 東京都千代田区霞が関1‐4‐1 日土地ビルMAP
    事業所 本社(東京都千代田区霞が関)
    関西支社(大阪府大阪市) など
    ※テレワーク制度あり
    代表者 代表取締役社長 三 宅 潔
    資本金 170億円
    売上高 1148億5000万円 (連結)  総資産1兆3224億円(2024年3月期)
    従業員数 338名 (単体)868名 (主要グループ会社)(2024年3月現在)
    子会社・関連会社 【主要グループ会社】
    中央日本土地建物グループ株式会社
    中央日土地ソリューションズ株式会社
    中央日土地ビルマネジメント株式会社
    中央日土地アセットマネジメント株式会社
    中央日土地ファシリティーズ株式会社
    中央日土地レジデンシャルサービス株式会社
    上場区分 非上場
    グループ経営理念 【使命】
     
      「人と社会に安心と感動を。
    ともに考え、ともに創り、ともに未来へ。」

      伝統と信頼を誇りとし、
     人と社会に安心を提供します。
    期待を超える想像力とチーム力で、
       感動を生み出します。

     あたたかい未来を育むために。
      「ともに考え、ともに創る」
    それが中央日本土地建物グループです。


    【価値観】

        「 誠 実 」
        「 挑 戦 」
        「 情 熱 」
        「 尊 重 」
        「 責 任 」

      これら5つの「価値観」は、
    私たちが使命を実現していくために
      必要となる考え方であり、
    私たちが継承していくべきものです。
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