東京都介護・福祉サービス
社会福祉法人奉優会
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- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
【年間休日最大１３２日】首都圏で155事業所！幅広いサービスを運営する奉優会であなただけのキャリアを描こう！！
目次
私たちの事業
首都圏最大級！成長中の社会福祉法人です！
東京・神奈川・埼玉で155以上のの高齢者福祉サービスを展開している法人です。地域包括支援センターから特別養護老人ホームまで、自立されている方から支援を必要とされる方を対象に、幅広い事業を行っています。
社会貢献としてヤングケアラーへの認知活動や法人後見制度など新たな取り組みも行っており、職員の声を活かせる環境があることや、地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にしている社会福祉法人です。
職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したいという気持ちのある方が活躍できる環境です！
関東でも最大級の社会福祉法人ですが、事業エリアは東京23区が多い東京密着型の法人なことも特徴の一つです。
オンライン・対面と随時説明会や見学会を実施しておりますので、まずはお気軽に参加いただき、当法人について知っていただけたらと思います。
私たちの特徴
企業理念
Action by Glocalization やりたいことで圧倒的な価値を生み出す
地球規模で考え、足元から行動する社会福祉法人となるため、やりたいことで圧倒的な価値を生み出し、
「地域の人々が育つことで、生活が革新する」という仕組みを世界で発信していきます。
ご利用者だけでなく、職員の好き、やりたいを大切にしています。
学生時代に培った「好き」「やってみたい」を教えてください。
研修制度
新卒研修はなんと6年間！
奉優会では新卒として入職後、多数の研修をご用意しているだけでなく、新卒研修の期間はなんと6年間ご用意。
年次によって異なる必要な知識等を研修を通して深めていくことができる環境です。
福祉を学んでいる方もそうでない方も、入職してから学び・成長していくことができます。
キャリアパス
多様なキャリア形成
多数の高齢者福祉事業を運営しているため、将来は多様なキャリアを目指していくことができます。
キャリアアップ申告書をもとにみなさんのキャリアアップをサポートするキャリアパス制度があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険
研修制度
現場のOJT研修以外に導入研修、定期研修、フォローアップ研修、階層別研修として管理者研修やリーダー研修等を実施。
自己啓発支援
個人で取得する資格に対して法人内勉強会や模試を実施。法人全体で取得に向けたバックアップを行います。
メンター制度
プリセプター制度あり
同世代・同性の先輩とペアを組んで1年間勤務。なんでも相談できる存在が近くで見守っています！
キャリアコンサルティング制度
1年に1回、全職員よりキャリアアップ申告書を提出してもらう制度。異動や昇進の有無、希望部署を申告できる制度。
社内検定制度
キャリア段位制度の導入運用。法人内大賞制度としてマイスター制度に反映。
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 27.3%
管理職： 55.0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.9歳
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平均勤続年数5.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数33名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数21名、うち離職者数2名
2024年度：採用人数44名、うち離職者数7名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性9名、女性24名
2025年度：男性6名、女性15名
2024年度：男性17名、女性27名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 199911 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都世田谷区駒沢１丁目４－１５ 真井ビル ５ＦMAP |
| 事業所 | ★2027年、障害者福祉事業がスタート！ ■特別養護老人ホーム（施設介護） 常に介護が必要で、自宅での生活が困難な寝たきりの方や認知症高齢者の方に対して、介護を行う施設になります。 ■ショートステイ 短期間だけお泊りいただくサービスです。 ご家族の負担が軽くなるよう支援します。 ■デイサービスセンター（通所介護） 通所する施設（デイサービスセンター等）において、入浴や食事の提供・機能訓練等のサービスを提供していきます。 ■いきがい支援・高齢者福祉センター 60歳以上の方の生きがい発見や余暇の充実を図るために、さまざまな講座やサークル活動を応援していきます。 ■訪問介護 ホームヘルパーがご利用者のご家庭に訪問し、介護サービスや調理・洗濯等の家事補助サービスを提供します。 ■地域包括支援センター 地域の特性に合わせた、身近な相談窓口サービスとして、地域の皆様の安心した生活を支援します。 ■居宅介護支援事業 介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用する方の立場に立って、介護を必要とする生活について相談援助を行います。ご利用者の心身の状況や環境、ご家族の希望などを勘案し、計画を作成し、その計画に基づくサービスの提供が行われるように支援します。 ■小規模多機能型居宅介護事業 ご利用者ご本人の様態や希望に応じて「通い」「宿泊」「訪問」といったサービスを組み合わせて、自宅で継続して生活する為に必要な支援をしていきます。 ■看護小規模多機能介護 主治医と看護小規模多機能型居宅介護事業所に密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスで24時間365日体制で支援します。専属の介護支援専門員が「通い」「訪問（看護・介護）」「お泊り」サービスを組みを一元的に管理するため、利用者や家族の状態に即応することができます。 ■グループホーム 認知症の高齢者が、家庭的な環境で共同生活しながら、介護や日常生活を支援していきます。 ■いきがい活動センター 高齢者の就労支援と社会参加につながるいきがいづくり・活躍の場づくり・健康づくりを行う施設です。 ■居宅介護支援事業所 ■いきがい活動センター等の運営 2026年4月現在、155の事業所を運営しています。 |
| 代表者 | 理事長 香取 寛 |
| 資本金 | 94516万円 |
| 売上高 | 1490000万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 3094（2026年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
