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    岐阜県その他団体

    生活協同組合コープぎふ

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    企業データ
    出資金: 48億641万円(2023.3.20現在)
    事業収入: 288億3691万円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    コープぎふは岐阜県全域で組合員のくらしに寄り添い、そのくらしがより豊かになることを目指している生協です。

    目次

    私たちの事業

    「笑顔あふれる協同のくらし」

    わたしたちの願いは、すべての人たちの幸せです。
    一人ひとりが地域社会の一員として大切にされ、イキイキと心豊かに暮らせる笑顔あふれる協同のくらしの実現をめざします。
    そのために、生協は人と人の架け橋となり、地域社会におけるくらしの安心のよりどころになります。
    わたしたちが暮らす岐阜県の豊かな自然や歴史、伝統文化を大切にし、地域の諸団体とのネットワークを広げ、くらしやすい地域づくりを一緒になってすすめます。

    私たちの特徴

    働く仲間

    職員インタビュー

    ◎就職活動・・・そしてコープぎふに就職して

    ☆生協の仕事って、他の仕事とはちょっと違うかも!
    地域担当者として、週5日間、宅配事業を利用する組合員さんのグループ(班)に商品をお届けしています。
    週に一度決まった曜日・決まった時間にご注文いただいた商品を持って、配送トラックで伺っています。

    就職活動中、私は特に業種や業界を絞らずに、興味がある企業をいくつか受けていました。その中で、地域の人やものと関わる仕事にも関心がありました。
    岐阜県の合同企業展に参加した時、コープぎふのブースを見つけました。生協というと、親や近所の方が利用していて、友達も「生協のこれは美味しいよ!」と嬉しそうに話していた印象があったので採用説明会に参加してみました。
    説明会で、先輩職員の話を聴きましたが、本当に楽しそうに話をされていて、この方の周りにいる人も楽しいのだろうな、こういう方がいるような企業で働きたいなと思いました。
    さらに、地元の食べ物や生産者、企業と関わる商品や活動があると聞いて、他の仕事とは少し違うことができるかもと思い、採用試験に進むことにしました。

    試験中や、内定者交流会で他の職員の方々と話をする機会もあり、職場の雰囲気が私に合っていそうだとも感じたのでコープぎふに就職することを決めました。


    ☆一緒に笑えるって良いですね
    間違えて組合員さんに迷惑をかけた時や、伝えたいことがうまく伝わらず、相手に悲しい思いをさせてしまった時は辛いです。
    1人で行動する時間が長いので、良くも悪くも自分次第という責任感もあり緊張します。しかし、組合員さんが私のことを名前で呼んでくださったり、偶然会った時に「頑張って」「気をつけて」と声をかけてくださる時はとても嬉しいです。

    コープぎふに就職して良かったと思うのは、楽しそうに話す組合員さんの話を聞いて一緒に笑ったり、いわゆる人生の先輩方に相談する機会が多くあることですね。職場の皆さんもいつも声をかけてくれ、居心地がよいです。


    ☆私の夢
    せっかく毎週お伺いしているので、組合員さんにとって「この時間が楽しい」と思ってくださるような場を作る職員になりたいと思います。
    その為に、組合員さんの求めていることや思いをしっかり聴いていきたいです。



    ★学生へのメッセージ
    興味があることがあれば、インターネットだけでなく、実際に参加して行動すると良いと思います。
    私自身、体験してから、「やってみないとわからなかったな」と思うことが多くありました。
    また反対に、就職活動などで、興味が無いと思っていても、話を聴いてみるだけでも様々な分野や業界について知る機会となり、その中から自分に合うものが見つかるかもしれません。

    ビジョン/ミッション

    みんなでめざしたいコープぎふの姿

    ■「幸せにくらしたい」の願いの実現をめざします
    ・コープぎふは組合員がくらしに必要なものを買う組織です。わたしたち
    は組合員の「ほしい」「買いたい」の想いから商品を品揃えし、買えるようにします。
    ・コープぎふのオーナーはわたしたち組合員です。願いを実現するために自由に声を出すことができ、声でもっと利用しやすいコープぎふにしていきます。
    ・岐阜県内の協同組合やその他の組織、生産者と連携し、安心なくらしづくりを一緒にすすめていきます。
    ・みんなでたすけあい、困っていることを解決しながら、誰もがいつまでも利用し続けられるコープぎふにしていきます。

    ■商品の価値を伝えあい、くらしを豊かにします
    ・商品は使われるときに初めて価値を発揮します。商品の使いこなしの知恵や工夫を伝えあい、くらしをより豊かにしていきます。
    ・くらしの真ん中にはいつも商品があります。わたしたちの声で日々のくらしの変化や地域の特性に合わせて商品を見直し価値を高めていきます。
    ・商品を使っているわたしたちの声をつくり手まで届けます。願いを一緒に実現するパートナーであるお取引先と商品をもっと使いやすくしていきます。
    ・お取引先、組合員、職員の顔の見える関係を大切にし、公正・公平でお互いを想い合う関係づくりを大切にします。

    ■地域の中で、つながりを大切にイキイキと暮らせることをめざします
    ・組合員の自主自発的な活動を応援することを大切にします。
    ・誰もが一人の人間として平和やしあわせを願いくらしています。互いに認め合い、地域の中でつながり、たすけあってイキイキとくらすことをめざします。
    ・一人になっても一人ぼっちにならないよう、人と人とのつながりや関わりを大切にし、声を出し合える場づくりをすすめます。小さなつぶやきや、声に出さない・出せないことを感じとることをみんなで大切にします。
    ・一人では難しいことも、「おたがいさま」の気持ちで困りごとに寄り添って、助けあい、力を合わせて実現することを大切にします。
    ・地域・社会の様々な課題を、地域のみなさんと一緒に、協力し合って解決することを大切にします。

    ■組合員の喜びと職員のやりがいとが重なりあうようにします
    ・職員は目の前の組合員に最善を尽くします。組合員に喜ばれることをやりがいとして、自分ができることに全力投球します。いつも笑顔で目標をもって仕事をし、組合員から頼りにされるよう成長します。
    ・組合員や職場の仲間との関わりから生まれる喜びや感動を活力とし、仲間の優れた実践に素直に学び、楽しく仕事をします。組合員の意見や要望から、事業や仕事を改善し続けます。
    ・年齢、性別、特性、家庭の事情や出産・育児・介護など、様々な条件の中でも、安心して長く働ける制度や就業環境をつくります。身につけた知識や経験を活かし、成長し、安心して働ける職場や仕事をコープぎふの中に増やします。

    ■未来に続く安定した事業経営基盤をつくります
    ・組合員が安心して利用できるよう、そして職員も安心して働き続けられるよう、岐阜県のすみずみまで事業の幅を着実にひろげ、災害にもそなえながら、将来にわたり持続可能な経営基盤づくりをすすめます。適切な時期と規模で投資を行い、事業から生み出された剰余は、組合員と、職員と、将来に備える積み立てのために、毎年適正に配分します。
    ・東海の事業連帯が、組合員のくらしに一層貢献できるようにします。
    ・わたしたちの活動ひとつひとつがSDGsの目標達成そのものです。コープぎふSDGs行動計画に基づき、わたしたちと関係するみなさんと力を合わせて、誰もが幸せにくらせる社会づくりをめざします。

    組織の特徴

    コープぎふのロゴマーク

    生活協同組合コープぎふの理念である「笑顔あふれる協同のくらし」を基本イメージとして構成されています。岐阜県の形をモチーフに、上部の円形は飛騨、下部の流線型は美濃をシルエット化しています。オレンジ色は、光り輝く太陽・・・「温かさ」で、安心・平和・福祉・健康を表します。緑色は、永続を象徴する松・・・「やさしさ」で、安全・生活・環境・文化を表現しています。

    私たちの仕事

    仕事内容

    生活協同組合は、組合員のくらしをより豊かにするために、組合員の想いや願いをカタチにして、商品やサービスを提供し、利用していただいている組織です。組合員とそのご家族が、地域でいきいきと笑顔あふれるくらしをつくっていけることをお手伝いしています。

    【事業】
    ・宅配事業:食品を中心とした日用生活品をお届け。
    ・店舗事業(スーパーマーケット)
    ・介護事業:デイサービス・ケアプランの作成など
    ・生活サービス事業:チケットや旅行手配など
    ・共済保険事業
    ・葬祭事業
    ・住宅事業
    ・夕食宅配事業

    この他にも、商品学習会やメーカー見学、平和やユニセフの活動を行ったり、地域と様々な協定を結び、岐阜で暮らす人々のくらしに貢献していくことを目指しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    互助会制度
    役職員共済
    各種社会保険制度完備
    退職金制度 有り
    労働組合 有り

    研修制度

    《新人職員対象》
    ・導入研修
    ・安全運転研修
    ・共済スキルアップ研修
    《2年目職員対象》
    ・組合員応対研修
    ・後方部門研修
    【年次研修】
    ・産地研修(1年目・3年目)
    ・レジリエンス研修
    ・キャリアデザイン研修(5年目)
    【全体】
    ・マネジメント研修(管理職対象)
    ・40代、50代研修
    ・歩行ラリー研修
    ・産地見学

    自己啓発支援

    ・通信教育講座開講
    ※受講料の補助制度有り
    ・書籍紹介
    ・雑誌購読補助制度

    社内検定制度

    安全運転認定

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      9.9 時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      18.6年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性10名、女性3名
      2021年度:男性13名、女性6名
      2020年度:男性6名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1999年3月21日(県内3生協統合による)
    本社所在地1 岐阜県各務原市鵜沼各務原町1-4-1MAP
    事業所 【宅配事業所】県内9カ所
    各務原市・羽島郡岐南町・岐阜市・大垣市・関市・多治見市・恵那市・下呂市・高山市
    【店舗】県内6カ所
    各務原市・岐阜市(2カ所)・可児市・多治見市・恵那市
    ほか
    代表者 理事長 大坪光樹
    出資金 48億641万円(2023.3.20現在)
    事業収入 288億3691万円(2023年3月期)
    職員数 1171名(正規職員:410名・定時職員(パート・アルバイト・シニア職員):761名)(2023年3月現在)
    上場区分 非上場

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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