診療報酬の「適正な審査」と「迅速な支払」を通じ、日本の医療保険制度を支える組織

私たちの事業

公共性の高い仕事で社会貢献しませんか。育成体制＆福利厚生の充実で安心して働けます

保険診療に係る医療費（診療報酬）を請求する全国の医療機関と診療報酬を支払う全国の保険者の間に立って、適正・迅速に診療報酬の審査と支払を行っている専門機関です。
医療保険制度の血液ともいうべき診療報酬を円滑に循環させ、国民の安心を支える、やりがいのある仕事です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

具体的には

■診療報酬とは
医療機関が行う保険診療の対価として、公的医療保険により賄われる報酬、つまり保険証を提示することによって公的医療保険から支払われる医療費のことです。私たちは、その審査と支払を主な業務としている専門機関です。

■診療報酬の適正な審査
全国の医療機関・薬局から全国の保険者への診療報酬の請求が、保険診療ルールどおりに請求されているかを適正に審査しています。

■診療報酬の迅速な支払
審査が完了した診療報酬を保険者へ請求し、その請求に基づいて保険者から払い込まれた診療報酬を医療機関・薬局へ迅速に支払っています。

組織の特徴

メリハリのある職場！ライフイベントがあっても安心！！

■人事関連データ
男女比：男性４５.９％、女性５４.１％
平均勤続年数：男性２４年、女性２３年
一か月当たりの平均残業時間：６.３時間
平均有給休暇取得日数：１１.７日
育児休業取得率：男性５０％、女性１００％

研修制度

教育研修制度

■研修
医学的根拠に基づく審査事務ができる職員を目指し、入所から５年間で基本知識を習得します。

■サポート体制
・OJT
入所後２年間は、業務処理・審査事務全般について職員一丸となってサポート！
・メンター制度
入所後３年間は、先輩が１年間専任で日常生活や職場の人間関係等の悩みや相談に対してサポート！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

定期健康診断：年１回
がん検診：年１回（一部補助あり）
人間ドック：年１回（一部補助あり）
歯科検診：年１回
健康相談：健康相談医による健康相談や専門カウンセリングによるメンタルヘルスのカウンセリングを希望者に対し実施しています。

研修制度

医学的根拠に基づく審査事務ができる職員を目指し、入所から５年間で基本知識を習得します。

自己啓発支援

自己研鑽支援：資格取得、専門書籍購入等

メンター制度

入所後３年間は、先輩が１年間専任で日常生活や職場の人間関係の悩みや相談に対してサポートします。

OJT

入所後2年間は、業務処理・審査事務全般について職員一丸となってサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.0%

育児休業取得率

男性：50％、女性100％

最終更新日：2024年10月9日

社員について

• 平均年齢

  44.8歳
• 平均勤続年数

  23.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数74名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数75名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数142名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性46名、女性28名
  2023年度：男性42名、女性33名
  2022年度：男性57名、女性85名

最終更新日：2024年10月9日

会社概要