東京都自動車・自動車部品｜商社（自動車）
株式会社ウェッズ
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51 フォロワー
人と車の未来に向けて常に新しく価値のある商品を創造し社会に貢献するとともに、ホイールのトップメーカーとして挑戦し続けます
目次
私たちの事業
『日本初のカスタムホイールを世に送り出した業界のパイオニア』
ウェッズは、1969年に日本初の純正ホイールにかわるカスタムホイール 『エルスター』を世に送り出した、いわばカスタムホイールのパイオニアです。 1977年には、日本初のアルミ鍛造3ピースホイール 『RACINGFORG（レーシングフォージ）』を販売開始し、 以来、優れた品質を維持しながら、研ぎ澄まされた時代感覚で常に斬新な製品を開発し、常に業界をリードしてきました。 そして、これからもカスタムホイールのトップメーカーとして、クルマ社会への貢献と、クルマ好きの夢を叶えるために、wedsはチャレンジをし続けます。
私たちの特徴
企業理念
絶え間ないチャレンジで、業界のリーディングカンパニーを目指しています。
ウェッズの永遠のテーマ、それは“CHALLENGE”です。
激しい時代の変化や消費者ニーズの多様化という状況の中、私どもは常に市場にアンテナをはりながら新しい特長のある商品を生み出し、全国を網羅する営業ネットワークや物流体制を生かしながら、協力メーカーとの強力な連携のもと差別化を図り、存在価値をより高めようとしています。
現在の業界でのポジションをさらに発展させ、業界断トツの地位まで成長していくためには、絶え間ない努力が必要です。役員・社員がそれぞれ明確な目標を持ち、社内を活性化させながら適切な施策を打ち出し、その達成に向け全力を尽くします。
ビジョン/ミッション
1人でも多くの方にウェッズファンになっていただけるよう邁進しています。
私どもは利益体質をさらに強化するとともに、売り上げを拡大していくことで、経営基盤をより磐石なものにし、安定した利益を生み出していける会社にしていきたいと考えています。
1人でも多くの方にウェッズファンになっていただけるよう、今後さらに、営業力・商品開発力や商品管理の徹底、システム構築に磨きをかけ、邁進してまいります。
事業戦略
車と社会の未来を創造する「車夢空間」
ウェッズは、カスタムホイールの企画開発型商社としてオリジナル商品の直販体制を採用、業界屈指の販売力を持った会社です。
またパーツは代理店として幅広いメーカーの取り扱いをしており、商社機能とメーカー機能を兼ね備えた事業を全国展開しています。
お客様の夢をかなえるためには、お客様の夢を知らなければなりません。
全国約１万店もの販売店と密接な関係を築いているウェッズでは、 お客様のニーズをいち早くキャッチし商品化してタイムリーに提供する「マーケットイン方式」を確立。
市場の潜在ニーズを掘り起こし、商品化することにより、ホイールやカー用品の新しい市場を創造しています。ウェッズの各拠点のスタッフは、カー用品量販店、タイヤ販売店、カーショップなどから、ユーザーが何を求めているか、不満な点は何か、販売店の意向や営業戦略を含めてさまざまな情報を吸い上げます。
これらの市場情報は営業、商品企画、業務部門の合同会議である新商品会議に上げられ、新しい商品コンセプトをもった新商品として具体化されます。このようなマーケット直結型の商品開発により、ウェッズはお客様だけでなく販売店からも高いご支持をいただいています。
私たちの仕事
全国約10，000の販売店へ直接販売で、きめ細やかなニーズにお応えします。
ウェッズの商品を取り扱っている販売店は全国10，000店。
ほとんどの販売店に直接販売し、業界随一の販売ネットワークを確立しています。
全国12箇所の営業拠点から、営業スタッフが販売店を直接訪問し、商品コンセプトや販売戦略を説明したり、逆に販売店の要望やユーザーの声を聞いてきめ細やかな対応を行うようにしています。
また、日々の営業活動の中でウェッズ 商品の売り場面積を広げ、新しい販売店を発掘するなど、地道な努力も重ねています。さらに毎年ウェッズ全社を挙げた販売促進の春季キャンペーンを行い、ボリュームのあるグランドカタログや女性タレントを使った販売ツール、さまざまな特典などにより、販売店を強力にサポートしています。
職種別に仕事を知る
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企画営業
カー用品量販店などへのルート営業。商品コンセプト、販売戦略の説明、商品開発のマーケティングリサーチ
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商品企画
自社ブランド商品の企画開発
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業務
購買、受発注、在庫管理
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システム
社内システム全般の運用・管理
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総務
人事、労務、庶務、法務、株式業務
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経理
経理業務全般
この会社で働くメンバー
2010年入社
Ｈ・Ｔ
営業
自動車用ホイール、タイヤチェーン、パーツ全般を量販店やタイヤショップなどへ訪問営業をしています。
経済・経営系専攻
2008年入社
内勤
Ｔ・Ｊ
営業
もともと車が好きという事もあり、自動車関係の会社での就職を考えて自分の好きな分野を仕事にしました。
経済・経営系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、会員制リゾートクラブ、寮（採用地以外勤務の場合）、社宅（入居条件あり）
研修制度
本社導入研修（数日間）
・ビジネス基礎知識の習得
・業務上必要となるツール研修
・業界に関する研修
・商品研修 などを予定しています。
配属営業所でのOJT
・自社取扱製品、取引先様などについて、業務を通じて習得して頂きます。
その他
補足的にeラーニングによる研修等も実施しております。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）8.2日
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.7歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性3名、女性0名
2021年度：男性1名、女性0名
2020年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年10月12日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階MAP |
| 事業所 | 札幌営業所 〒007-0827 北海道札幌市東区東雁来7条2丁目2番24号 (011)790-2800 (代) 秋田営業所 〒011-0905 秋田県秋田市寺内神屋敷295-39 (018)880-6515 (代) 仙台営業所 〒984-0002 宮城県仙台市若林区卸町東3-3-11 (022)288-8305 (代) 新潟営業所 〒950-0973 新潟県新潟市中央区上近江3-7-7 (025)283-4551 (代) 松本営業所 〒399-0005 長野県松本市野溝木工1-3-17 (0263)26-2341 (代) 首都圏西営業所 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町869-1 (045)540-8875 (代) 首都圏東営業所 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町4-5-24 (048)458-8881 (代) 名古屋営業所 〒468-0066 愛知県名古屋市天白区元八事5-2 (052)836-5211 (代) 金沢営業所 〒921-8066 石川県金沢市矢木3-260 (076)240-0525 (代) 大阪営業所 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町11-13 (06)6190-7677 (代) 広島営業所 〒733-0842 広島県広島市西区井口5-16 (082)279-7711 (代) 福岡営業所 〒812-0858 福岡県福岡市博多区月隈6-22-44 (092)513-0773 (代) |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲妻範彦 |
| 資本金 | 852，750，000円 |
| 売上高 | 連結 34，772百万円 単体 25，217百万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結 473名 単体 143名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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