東京都システム・情報処理｜空運・航空｜ソフトウェア
株式会社ＪＡＬインフォテック
- -
-
1,148 フォロワー
航空×IT 共に、未来へ挑む ～ITのプロフェッショナルとしてJALの翼を支える会社～
目次
私たちの事業
お客さまに快適な空の旅を約束するために
JALグループ企業及びに一般企業向け
・システムインテグレーション事業
・ネットワークソリューション事業
・ITサービス事業
・カスタマーサービス事業
私たちの特徴
事業・商品の特徴
JALグループのIT中核会社としてお客さまの信頼と安心を支える。
JALインフォテックは、JALグループのIT中核会社として、システム開発とソリューション提供を担っています。現在、世界66カ国、430を超える空港でJALグループの航空機が運航し、お客さまが安全で快適な空の旅を楽しめるよう、グループ社員一同、業務にたずさわっています。彼らの業務を支えているのが、当社の航空システム。40年以上にわたり航空業界で培った世界屈指の技術力を礎に、安全で快適なフライトを実現しています。きわめて高品質な技術力は他業界からも注目され、例えば当社が独自に開発したIT資産管理ソフトウェア『PalletControl』は、業種の枠を越えてさまざまな企業で採用されています。
また、コロナ禍を経て、再出発する航空業界。我慢が続きましたが、ITの関連では大きく進化しました。
航空xITの可能性に挑戦してみませんか？
ビジョン/ミッション
システムの設計・開発からネットワークや機器の展開など、JALのシステム全般を担う。
航空機のフライト情報をタイムリーに知らせる掲示板、簡単な操作で座席予約ができるサイト、スマートフォンをかざすだけで搭乗できるゲート。航空の安全はもちろん、定時運航などの利便性や快適性をIT技術が支えています。当社は、JALグループのIT中核会社として、こうした航空システムの構築に40年以上尽力してきました。日本の空港で見かける多くの情報端末の裏側には、実は「JALインフォテック」の技術力が活かされているのです。
航空システムに携わる我々ITエンジニアにとって大切なのは、システムを利用するお客さま視点を徹底的に意識すること。IT技術はもちろん、エアライン業務を深く理解し分析してシステムの構築にあたることは、当社の大きな特徴であり、強みだと考えています。その強みを活かし、アプリケーション開発はもちろんのこと、空港などの大規模施設におけるハードウェア、ネットワークなどをトータルに担い、ITシステム全体を手がける実績も残しています。
さらには、JALグループのみならず幅広い業界に視野を広げ、ビジネスを展開しています。JALのシステム構築で培ってきた技術・ノウハウと他業界で求められる汎用的な先進技術を双方向に活かして、今後もソリューションビジネスのフィールドを拡大していきたいと考えています。
そこで重要となるのが、技術力はさることながら、コミュニケーション能力、リーダーシップ、ネゴシエーション力など、ヒューマン的な要素です。当社では、文系・理系出身に関わらず、さまざまな人財が活躍しています。今後もシステム開発の全工程に携わることのできる環境下において教育制度の充実をはかり、プロジェクトマネージャやソリューションプランナーとして成長できる環境を整えていきます。ITを通じてJALグループを盛り上げていきたい、変えていきたい、チャレンジしたいという熱意を持った方とともに実績を築きあげていきたいと思っています。
社風
成長過程に合わせ、専門性とマネジメント力を徹底的に習得。
ITの技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力にも磨きをかけていくことに着目し、個々が目指すべき人財像に向かって段階的にステップアップできるキャリアパスと、充実した研修メニューを用意しています。入社後約4ヶ月間の、ビジネスマナーやIT技術の基礎・入門ノウハウを習得する新入社員研修プログラムを経ることで、理系・文系の隔てなく、JALインフォテックのITエンジニアとしての基本スキルを身につけることができます。その後、配属先での専門教育やOJTを通して、現場業務を覚えます。さらに成長の過程に合わせて、自己の立ち位置を確認するブラッシュアップ研修や部門の枠を越えた世代別キャリアセミナーなどを行っていきます。
私たちの仕事
航空業界周辺をメインフィールドとして、高品質なシステムを提供します。
【システム開発】
航空券の予約、空港での手荷物預かりや自動チェックインシステムをはじめ、保安検査場や搭乗ゲートで使われるシステムやパイロットが活用するブリーフィングシステムなどの開発を通じ、安全、安心な運航のサポートに加え、お客さまのフライトエクスペリエンスの向上に貢献しています。
航空業界周辺をメインフィールドとして、幅広い知識と豊富な実績を活かし、基盤構築からアプリケーション開発まで、高品質なシステムを提供します。
【システム運用・保守】
システムの最適な稼動を維持するには運用監視や定期的な保守が欠かせません。航空オペレーションの現場において、24時間365日いかなるときも止まることのないミッションクリティカルなシステムを支え続けています。
システムの維持管理、保守や運用まで、信頼性の高いITサービスを提供します。
【フィールドITサービス】
空港やオフィスにあるさまざまな設備・端末等の工事や保守、またそこで働く方々への効率的なITサポート、空港内Wi-Fi環境の整備、デジタルサイネージの設置、航空無線環境の維持をはじめ、各種フィールドIT事業を展開しています。
大規模施設におけるハードウェアからアプリケーション、ネットワークまでをトータルに、一貫したITサービスを提供します。
職種別に仕事を知る
-
ITエンジニア（情報系総合職）
アプリケーション開発、システム基盤構築、プロジェクトマネジメント、ソリューション企画、パッケージ商品開発、システム運用
-
カスタマーサービスエンジニア(フィールド系専門職)
・空港における施設ITを中心としたフィールドサービス、プロジェクトマネジメント、ソリューション企画
・システム基盤構築
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：日本航空健康保険組合、財形貯蓄、借上社宅 ほか
研修：JALグループ体験搭乗、JALフィロソフィ勉強会
研修制度
新入社員研修、ブラッシュアップ研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、世代別キャリアセミナー、管理職研修、JALフィロソフィ勉強会、JALブランドセミナー、安全教育セミナー、 その他eラーニングを活用した多様なプログラム など
自己啓発支援
資格報奨金制度があり、IT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、報奨金が支給されます。
メンター制度
新入社員研修後の配属先では、部門での専門教育/OJTとなりますが、教育担当の先輩社員がつきますので、安心してキャリアをスタートいただけます。
また所属長は1人1人に合わせた教育計画を策定し、着実に成長できるようフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
年に1回、上長と面談を行い、成長をフォローしていきます。
入社後5年は年に1～2回、5年以降は3年毎に人事との面談を行います。
社内検定制度
JITスキル標準制度を導入しております。スキル・実務経験・資格の3点評価を基本とし、年1回のタイミングで人財像ごとに7段階のスキルレベルを認定しています。また、上位レベルの人財の認定については認定委員会による面談を含めた審査を行います。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）15.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.7日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 15.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者10名（対象者16名）
女性：取得者7名（対象者7名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数21.2年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数51名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数18名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数14名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性31名、女性20名
2022年度：男性11名、女性7名
2021年度：男性10名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1978年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワー N 12FMAP |
| 事業所 | 本社：東京 支店：北海道(札幌・千歳)、成田、羽田、関西(大阪・兵庫・愛知)、九州(福岡・鹿児島) |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 小山 英之 |
| 資本金 | 7億245万2，500円 |
| 売上高 | 267憶4889万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 975名（2023年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 株主 | 日本航空株式会社 100% |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
はキャリタス就活会員限定コンテンツです。閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
